Reorganisation ohne Veränderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Knapp 1 Jahr ist von Turnaround und Reorganisation gesprochen worden. Mann soll sich gedulden hat es geheißen. Dann kam der“große“ Tag. Kein Organigramm, keine Überlegung zu den Schnittstellen. Abteilungen wurden neu zusammengesetzt, manche aufgelöst. Die Verantwortlichen sind die gleichen geblieben und die Probleme auch!!
Verbesserungsvorschläge
Reevaluierung der aktuellen Führung, durchdachte Kommunikation, konsequente Handlungen
Arbeitsatmosphäre
Chaotische Situation, Unruhe und Unzufriedenheit, schlimmer als vor der „Reorganisation“, orientierungslose Führung
Kommunikation
Kommunikation seitens Management ohne erkennbaren Inhalt, Aussagen sind teilweise substanzlos ohne Verständnis für Unternehmensführung
Kollegenzusammenhalt
oberflächlich betrachtet ist eine da jedoch kann man sich auf die Unterstützung des Vorgesetzten nicht verlassen
Vorgesetztenverhalten
Nur auf Papier „Vorgesetzte“
Noch mehr überfordert als vorher, keine Durchsetzung, fehlender Mut, fehlende fachliche Kompetenz
Interessante Aufgaben
Aus technischer Betrachtung sehr interessante Projekte immer wieder dabei. Fehlende Strukturen und Inkompetenz machen leider diese zunichte.
Gleichberechtigung
Unter Einbeziehung der letzten „Reorganisation“ muss man leider sagen - diese ist nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
abgespannte Situation, die „neue“ Organisation mit alten Entscheidungsträgern führt zu weiteren Misständen
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt Dank Metaller KV
Karriere/Weiterbildung
Mann muss wissen mit wem man sich verbrüdert