Let's make work better.

Berndorf Band Group Logo

Berndorf 
Band 
Group
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berndorf Band Group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berndorf Band Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berndorf Band Group
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Der Gossip lebt, die Stimmung leidet

Bewertung lesen
2,0
Kollegenzusammenhalt

In manchen Abteilungen ok

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-Balance

War früher wesentlich besser

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Leute, die schon lange da sind und sehr gut verdienen, wollen anscheinend nichts mehr verändern ? Manche sind privilegiert mit 2 Tagen Homeoffice, andere nicht. Tolle Dienstwägen für das obere Management. Man sollte sich meiner Ansicht nach zumindest gut mit den CEOs verstehen, um vorwärts zu kommen.
Arbeiter müssen für ihren Kaffee zahlen, Angestellte bekommen teuren Nespresso Kaffee gratis ? Die IT Abt. wurde stark reduziert. Vielleicht sollte man notwendige Ausgaben in Spar-Zeiten vernünftig überdenken ! Veraltertes Gebäude bei der Produktion, aber Hauptsache man hat in neue Pflanzen und Nespresso investiert.

Bewertung lesen
2,0
Interessante Aufgaben

Gab es früher

Bewertung lesen
1,0
Arbeitsatmosphäre

Frustration, Missgunst und Freunderlwirtschaft stehen an der Tagesordnung.

Bewertung lesen
Anmelden