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Berndorf 
Band 
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Bewertung

Es war mal eine super Firma

1,9
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Berndorf Band GmbH in Berndorf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Topmanagement ist zumTeil abgehoben. Außerdem ist auch für nicht finanzfachkundige Menschen erkennbar dass im Topmanagement missgewirtschaftet wird und die Positionen nicht gut besetzt sind

Verbesserungsvorschläge

Investitionen in die Entwicklung und in die Produktion. Besetzung der Führungsebene gründlich überdenken

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht viel Unsicherheit. Die Gerüchteküche brodelt. Die Gerüchte kommen zum Teil auch von den Vorgesetzten.

Kommunikation

Mit den Kollegen funktioniert die
Kommunikation großteils gut. Zwischen Führungsebene und dem Rest ist es ziemlich schwach. Man hat nicht wirklich das Gefühl ehrlich und direkt über Entwicklungen informiert zu werden.

Work-Life-Balance

Ist ok wenn man die Augen vor diversen Dingen verschließen kann.

Vorgesetztenverhalten

Auf Fragen gibt es selten klare Antworten. Totschweigen von unangenehmen Themen um ja nichts „Unschönes“ nach oben zu berichten müssen

Gleichberechtigung

Weit davon entfernt

Arbeitsbedingungen

Unterschiedliche Zustände vorzufinden. Büros in der Produktion veraltet, dunkel und nicht zu vergleichen mit den Büros im neuen Gebäude. Teilweise alte Anlagen die problematisch sind

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Festhalten an historisch gewachsenen und nicht durch Leistung nachvollziehbaren Privilegien für alteingesessene Sesselkleber ist man kreativ. Man biegt die Dinge zurecht so wie man es braucht wenn man der Freund von XY ist.

Karriere/Weiterbildung

Es wird mitgeteilt, dass Geld fehlt.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr HR Team

Liebe ehemalige Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und Ihre Zeit!

Uns ist es ein großes Anliegen, dass jede Mitarbeiter:in gleich und wertschätzend behandelt wird. Deshalb hat das Thema Gleichberechtigung auf allen Managementebenen einen hohen Stellenwert. Es tut uns daher sehr leid, dass wir Sie bei diesem Thema enttäuscht haben.

Unsere Führungskultur und der Umgang mit unseren Mitarbeiter:innen liegen uns besonders am Herzen. Seit Jahren entwickeln und fördern wir sie kontinuierlich mit einer Vielzahl von Instrumenten. Dazu gehört selbstverständlich auch, dass unsere Führungskräfte eine klare Kommunikation gegenüber ihren Mitarbeiter:innen pflegen.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung jedenfalls sehr ernst und sehen sie als Chance, uns weiter zu verbessern.

Falls Sie sich weiter austauschen möchten, stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung. Bitte schreiben Sie uns an feedback@berndorf.co.at. Wir würden uns über Ihre Nachricht sehr freuen!

Noch einmal vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Offenheit.

Freundliche Grüße
Ihr HR-Team

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