Wozu gibt es Unternehmenswerte?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management und da vor allem Finanzmanager
Verbesserungsvorschläge
Zwecklos denn Vorschläge werden nicht im geringsten ernstgenommen
Arbeitsatmosphäre
Fehltritte in Führungsebene werden unter dem Teppich gekehrt. Durch
„freundschaftliche“ Verhältnisse regiert das Motto: Eine Hand wäscht die andere!
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund Einsparmassnahmen gestrichen ist der offizielle Tenor. Das gilt aber nicht für alle und da zeigen sich wieder die gelebten „Werte“
Gehalt/Benefits
Durch Metaller KV ein gutes Gehalt ansonsten undurchsichtige Gehaltspolitik
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind prinzipiell sehr nett und der Zusammenhalt hat immer gut funktioniert jedoch mit zunehmender Unsicherheit wird dies auch schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
mein Abteilungsleiter ok jedoch im oberen Management eine katastrophale Entwicklung,
Arbeitsbedingungen
Kollegen in diversen Positionen werden gekündigt ohne das es offiziell eine Info gibt, man erfährt es wie immer über den Gangfunk oder durch die „Abwesenheitsmail“ - das sind
Wertschätzung und die gelebten Werte
Kommunikation
Kommunikation in der Führungsebene absolut schwach, Aussagen der GFs voller Widersprüche, man spricht von Berndorf Werten und handelt konträr
Gleichberechtigung
Wenn ich die Jahre Revue passieren lasse, wurden männliche Kollegen immer bevorzugt, Diversität quasi nicht vorhanden. Frauen gibt es nicht im Management
Interessante Aufgaben
technologischer Weiterentwicklung bzw Verbesserungen fehlen, IT- Projekte gestoppt bzw. abgesagt,