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Automation

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Ja was soll man sagen - mir fehlen die Worte.

Es werden immer wieder Führungspositionen ausgeschrieben die es in Wirklichkeit nicht gibt, diese bleiben dann als offene Position lange zur Verfügung.
In Wirklichkeit schaut man sich nach Mitarbeitern von von der Konkurrenz um, wenn diese da sind dann werden wie wie ein Sparschwein ausgenommen. Es werden Fragen gestellt die nichts mit der Anstellung zu tun haben (z.b nach Technologien, nach Lieferanten, nach Know-How, nach internen Strukturen).

Ich hatte ein Gespräch, welches komischerweise nicht bei meiner FK durchgeführt wurde sondern eineige Ebenen darüber. Aus meinem Bekanntenkreis habe ich erfahren dass das gleiche öfters gemacht worden ist.

Die Stelle blieb bis zu einem Jahr unbesetzt.