Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 413 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 413 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn jemand arbeiten will, hat man dort sehr gute Aufstiegschancen.
Job, Produkte, Standort, B&R Kultur und nicht ABB
Flexibel in allen Belangen
Bereitstellung von Automatisierung und Komfort für Menschen
Alles sehr menschlich, das Miteinander wird großgeschrieben. Es gibt immer Freibereiche, die man gestalten kann. Es wird Wert auf Verantwortung gelegt - man hat dann aber auch die Freiheit, sich maßgeblich einzubringen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abteilungsleiter und Teamleiter.
Keine Kritikresilienz. Falsche 50er als Chefs
Der Nachteil ist, dass die Büroumgebung manchmal nicht sehr gut ist
Dies führt dazu, dass die Leute zu viele Informationen erhalten.
Die Firma weiss wie man Arbeiter und angestellte demotiviert.
Trotz umfangreicher Personalreduktion im letzten Herbst ist kurze Zeit später eine erneute Personalentlassung gekommen, obwohl anders angekündigt. Das Image von B&R ist in der Region extrem nach unten gerauscht. Leider im Bezirk Braunau nach der KTM-Pleite einer der letzten Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
B&R hat vergessen dass die Arbeiter und angestellten die Arbeit machen. Man glaubt, mit genug Management und Bürokratie geht das allein.
Führungskräfte und ABTEILUNGSLEITER austauschen.
Vorschläge zur Verbesserung der Büroumgebung
Nicht die Aufgaben einer ganzen Abteilung nach Indien auslagern um dann die Angestellten, die die Arbeit bisher in Eggelsberg erledigt haben, zu kündigen. Und dann auch noch auf der eigenen Homepage 61 neue Buchhaltungsstellen in Indien, Bangalore auszuschreiben!!!
Die Themen die durch Konzernvorgaben kommen hindern teilweise in der täglichen Arbeit.
Verschiedene IT Tools bringen Chaos.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von B&R Industrial Automation ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 81 Bewertungen).
Großzügige Büros, Beschaffungsprozesse im Großkonzern etwas anstrengend (Mehrfachangebote für Kleinkram, Freigabehirachien).
schöne neue fabrik und büros
Gratis Kaffee und Sodawasser. Tische höhenverstellbar
sehr schöne Büros, höhenverstellbare Tische
Die technischen und räumlichen Arbeitsbedingungen waren solide. Der bereitgestellte Laptop erfüllte die Anforderungen gut, und auch in den Büros fehlte es im Allgemeinen an nichts. Insgesamt waren die Arbeitsmittel und die Ausstattung zweckmäßig und angemessen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B&R Industrial Automation ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).
Wenn dein Chef lügt und dann lügt das er nicht gelogen hat, wenn man ihn drauf anspricht, zeigt wie "transparent" die Firma ist.
Kann nur für meine Abteilung sprechen.
Kaum vorhanden. Die Produktion und der Rest sind praktisch eine andere Firma. Vor allem Abteilungsleiter sind für die schlechte Kommunikation verantwortlich.
durchschnittlich weder schlechter oder besser wie ander firmen
Bei Änderungen in Abteilungen schlechte Information
Die Kommunikation ist stark überfrachtet und wenig koordiniert. Mitarbeitende werden regelrecht mit Informationen und kurzfristigen Veränderungen überflutet, teilweise über mehrere Kanäle gleichzeitig. Durch diese Menge und fehlende Struktur gehen wichtige Nachrichten leicht unter oder erreichen die Teams verspätet. Statt Klarheit entsteht Verwirrung, und es fällt schwer, alle relevanten Informationen rechtzeitig zu erfassen und im Arbeitsalltag zu berücksichtigen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 75 Bewertungen).
Kaum sinnvolles möglich, alles was Geld kostet wird abgelehnt
keine chance. sobald man kritisch ist wird man auf das abstellgleiß gestellt. "Obizahrer" und "Querolant" sobald man das hinterfragt was passiert. Einfach nur toxisch.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Abteilungswechsel.
Als "normaler" Mitarbeiter gibt es meist weinge Aufstiegschancen. Bei gewissen Positionen eher wenige Schulungen bzw. Weiterbildung.
Studium "Along-the-Job" finanziell unterstützt, Karrieremöglichkeit durch Aufstieg schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B&R Industrial Automation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet B&R Industrial Automation besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B&R Industrial Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 406 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 182 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B&R Industrial Automation als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
B&R Industrial Automation
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
B&R Industrial Automation
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik