Berufliche 

Rehabilitation 

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BBRZ

Unternehmenskultur

Zu den Kollegen sehr gut, zu Führungskräften jedoch schlecht. Man wird ständig verglichen und das Vertrauen das man eigentlich bekommt um selbstständig zu arbeiten wird immer von Führungskräften angezweifelt

Durch zum Teil flexible Zeiteinteilung, kann jeder Mitarbeiter sehr gut auf seine Work-Life-Balance achten sich die Zeit einplanen wie er sie brauch. Urlaub wird mit Kollegen abgesprochen und kann grundsätzlich jederzeit konsumiert werden. Auf private oft schwierig handelbare Familienbelange wird auch jederzeit Verständnis gezeigt.

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist sehr eng, es herrscht ein offener und direkter Umgang so dass auch unterschiedliche Meinungen, Perspektiven und Erfahrungen besprochen werden und man voneinander lernen kann.

Die Entscheidungen der Vorgestzen orientieren sich immer nur an die Vorgaben der weiteren Vorgesetzen und es wird Empathie für die Mitarbeitenden angegeben jedoch nicht umgesetzt. So dass das Ziel der Kunde leider oft darunter leidet.

Es findet zu viel unnötige Kommunikation und Information statt, welche negativen Einfluss auf die Arbeit haben und zu zahlreichen Überforderung der Mitarbeiter führ. Es wird von oben ganz viel entschieden ohne die ausführenden Mitarbeiter in der Praxis zu fragen ob dies praktisch umsetzbar ist.

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man kann sich auch vielen verschiedenen Themen schwerpunktmäßig selbstständig auseinandersetzen.
Vieles wird immer mehr standardisiert so dass manche Freiheit zwar verloren gehen dennoch sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.