kununu Prüfprozess
274 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
176 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 79 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Wenig!
Geringe Wertschätzung der Mitarbeiter, teilweise strukturelles Mobbing:
Schlechte oder ungerechte Arbeitsbedingungen
Ungleichbehandlung bestimmter Gruppen
Übermäßiger Leistungsdruck ohne Rücksicht auf das Wohl der Menschen
Beschwerden werden teilweise ignoriert
Protektionismus auf allen Ebenen
Der aufgeblasene Verwaltungsapparat sollte sollte kreativ reduziert werden und die Fähigkeiten der Mitarbeiter sollten mehr wertgeschätzt werden.
Möglichkeit des Homeoffices.
Keine Unterstützung, kein Interesse am Wohlergehen der MitarbeiterInnen und keine Wertschätzung!
Führungsebene komplett austauschen! Teamleitungen ausbilden und fachgerecht im Umgang und der Kommunikation mit MitarbeiterInnen schulen! Fachpersonal einstellen und keine ungebildeten BeraterInnen auf die Kunden los lassen!
Ständiges Arbeiten unter Druck.
Keines
Aufgrund der vielen zusätzlichen neuen Aufgaben standen Überstunden an der Tagesordnung.
Alles leere Versprechungen
Keine Sozialleistungen, alles wird abgelehnt!
KollegInnen ohne Ausbildung sind in der selben Gehaltsstufe wie Diplomkräfte!
Null. Im ganzen Gebäude keine Mülltrennung, Heizung läuft in allen Räumen auf Hochtour!
Kein Zusammenarbeit mit anderen Beraterinnen möglich, es herrscht nur Neid und Missgunst! Jeder achtet nur auf sich.
Interessiert keinen, welche Probleme ältere KollegInnen haben.
Inkompetente Vorgesetzte ohne jegliche Führungsausbildung oder Empathie. Keine Interesse an dem Wohlergehen der MitarbeiterInnen, kein Einfühlungsvermögen oder Verständnis. Steht nicht hinter den BeraterInnen und ist nur ein armseliger Handlanger der schlechten Führungsebene.
Unfähigste Teamleitung die ich jemals erlebt habe.
Schlecht ausgestattete Kursräume, viel zu heiss, keine Klimaanlage, schlechtes Interieur.
Viel zu wenig sowie sehr schlechte Kommunikation in die Führungsebene! Vorgesetzte völlig unfähig bezüglich Kommunikationsweitergabe.
Freunderlwirtschaft
Arbeit mit den Kunden.
So bringt man seinen mitarbeiter dazu, fleißig zu arbeiten und fehler zu vermeiden
Missmanagement macht mitarbeiter traurig
Förderung Von verantwortungsgefühl und kreativität der angestellten
Gute Einkommen, Flexibilität, Aufstiegschancen
oft langgediente Mitarbeiter:innen die zu Führungskräften werden obwohl sie nicht die Kommunikationsfähigkeit und Persönlichkeit für so eine Verantwortung mitbrigen.
Mehr Transparenz, mehr Offenheit in der Kommunikation. in der unteren Führungsebene genaueres hinsehen bei der Auswahl der Führungskräfte
Gleitzeit , Essensbons, Betriebrat
Schlechte Komunikation, keinen Parkplatz
Besser Kommunikation, mehr Werschätzung von ganz oben. Das die Chef´s sich mal 1 Tag bei den "kleinen" hinsetzen und mal ne Ahnung davon bekommen was wir leisten
Freiraum zum experimentieren
So gut wie keine Wertschätzung der Trainer:innen, Informationssilos, Ansprechpersonen mit Weisungs/Entscheidungs-Befugnis
Marktübliche Bezahlung, Inflationsanpassung, Informationsaustausch
Kollegium (Trainer:innen) alles gut, Verwaltung eher weniger
Es wird implizit verlangt, sehr viel ohne Bezahlung zu machen (Vor- und Nacharbeiten)
Mit Trainer:innen wird sehr wenig kommuniziert. Wenn nicht pro-aktiv alles nachgefragt wird, bekommt man keine Infos
gutes Arbeitsklima, Essenszuschuss, interessante Aufgaben
Gesundheit der Mitarbeiter:innen fördern
Unterschiedlich
Gutes Arbeitsklima
Bezahlung könnte besser sein
Mehr Home Office Möglichkeiten
Zukunftsrelevante, wertschätzende Ziele.
Nichts
Gutes bewahren auch wenn Neuerungswünsche wiederkehrend gestellt werden.
Gemeinsames, angenehmes Arbeiten und gegenseitiges Unterstützen.
Arbeitsplatz aktuell sehr angenehm.
Angesehen bundesweit
Teilzeit möglich
Gewünscht
Sozialwirtschafts- und Branchenspezifisch
Mülltrennung, Pflanzen am Arbeitsplatz
überwiegend über die Grenzen der Einzelunternehmen gegeben.
Respektvoll
Kooperativ, klar gestellte Aufgaben.
Homeoffice möglich
Zuhören wird praktiziert
überwiegender Frauenanteil
Vielfältig
So verdient kununu Geld.