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BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT 
OBERÖSTERREICH 
(bfi 
OÖ)
Unternehmenskultur

Linz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stutenbissigkeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direktorin GuK Schule eine Katastrophe

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team sowie in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit den vielen Projekten, herrscht eine sehr gute, wertschätzende Arbeitsatmosphäre.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation findet über verschiedene analoge sowie digitale Kanäle statt. Die Geschäftsführung nimmt sich die Zeit für Newsletter sowie großen Online-Videoveranstaltungen bei denen (anonym) Fragen gestellt werden können. Des Weiteren gibt es in unserem Team einen wöchentlichen jour fixe bei denen alle notwendigen, arbeitsrelevanten Informationen weitergegeben sowie besprochen werden. Via Sharepoint können digital jederzeit News rund um das Unternehmen eingesehen werden. Ich wurde noch nie so gut in einem Unternehmen informiert wie hier.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team ist der Kolleg*innenzusammenhalt sehr gut. Aufgaben werden auch oftmals selbstständig ohne Führungskraft fair unter den Mitarbeitenden aufgeteilt. Ich kann mich auch nach 5 Jahren an keine ernsthaften Differenzen in unserer Abteilung erinnern.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Tag(e), jederzeit konsumierbarer Urlaub, ein zusätzlicher Urlaubstag sowie Rücksichtnahme bei Notfällen in der Familie verdienen 5 Sterne.

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