Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ)?

BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ) wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ) als eher modern.

BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ) als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2

kununu Score12 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Alle 12 Bewertungen entdecken

Awards

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben

Ø40.700 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ)

Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ)

Branchendurchschnitt: Bildung

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
67%67
Internetnutzung
67%67
Essenszulage
58%58
Betriebliche Altersvorsorge
58%58
Coaching
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Barrierefrei
42%42
Flexible Arbeitszeiten
42%42
Homeoffice
33%33
Diensthandy
33%33
Rabatte
25%25
Betriebsarzt
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
17%17
Hund erlaubt
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

+ Das sinnvolle und nachhaltige Produkt Erwachsenenbildung.
+ Die Beschäftigung mit allen drei Säulen der Nachhaltigkeit. Aus meiner Sicht wird hier vorbildlich CSR gelebt.
+ Die Begleitung und Unterstützung von Menschen bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.
+ Die spannende Auseinandersetzung mit der ständigen Änderung der Arbeitsmarkterfordernisse und der dadurch entstehenden Anpassung der Bildungsprodukte.

Dezember 2022Bewertung lesen

Gehalt war ganz in Ordnung

November 2023Bewertung lesen

Den gemeinsamen sozialen Grundgedanken und die innovative Entwicklung in den letzten Jahren

Februar 2020Bewertung lesen

lässt einen selbständig arbeiten

November 2019Bewertung lesen

Momentan fällt mir nicht so viel ein

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Umgang untereinander und vor allem die Direktorin ist absolut fehlbesetzt

November 2023Bewertung lesen

- Die manchmal bürokratischen Abläufe. Diese unterliegen aber einer ständigen Optimierung.

Dezember 2022Bewertung lesen

Honorarsatz wurde seit 15 Jahren nicht erhöht

Januar 2022Bewertung lesen

Unübersichtliche Führungsebene

Juli 2019Bewertung lesen

Zu amtlich, fördert mobbing unter Kollegen, schlechte arbeitsbedingungen

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungskräfte

November 2023Bewertung lesen

Weniger arbeiten wie ein amt. Bessere Gehälter zahlen. Mitarbeiter mehr einbinden. Führungspersonal tauschen

Januar 2020Bewertung lesen

Transparentere Aufstiegsmöglichkeiten

Juli 2019Bewertung lesen

Honorar erhöhen, sonst alles ok

November 2019Bewertung lesen

Man sollte sich Gedanken über die Leitung einer Filiale machen nicht die Augen verschließen

September 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es werden auch ältere Arbeitnehmende eingestellt und es besteht ein wertschätzender Umgang im Kollegium unabhängig des Alters.

5

Dezember 2022Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Ich wurde bereits durch mehrere interne sowie auch externe Weiterbildunden kostenlos gefördert.

5

Dezember 2022Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BERUFSFÖRDERUNGSINSTITUT OBERÖSTERREICH (bfi OÖ) als eher modern.