Außen Hui aber Innen Pfui!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitätsmanagement, steigendes Umweltbewusstsein und noch gibt es viele Standorte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein offenes Ohr für wirkliche Probleme die die Arbeit selbst betreffen.
Positionen werden teilweise „erfunden“ und dafür Gehälter oder Benefits gekürzt.
Das Beschäftigungsausmaß wird mit Umsatz auf den Kopf berechnet und entspricht nicht dem tatsächlich benötigten Arbeitsaufwand.
Dafür wurde eine Abteilung gegründet die viele Benefits erhält im Vergleich zum restlichen Unternehmen. Also spart das Unternehmen am falschen Ende.
Es kommt also drauf an wo man im Unternehmen arbeitet, dann gibt es auch die Möglichkeit flexibel zu arbeiten mit zB 2 Tagen Home Office und das natürlich den eigenen Bedürfnissen entsprechend und auch noch gut bezahlt und ohne viel Stress.
Verbesserungsvorschläge
Auch bei längerer Betriebszugehörigkeit muss es finanziell noch „Zuckerl“ geben.
Verpflichtende Weiterbildungsvorschläge von MitarbeiterInnen einholen.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen sollten von verschiedensten MitarbeiterInnen getestet werden können.
Arbeitsprozesse in den verschiedenen Ebenen wirklich anschauen über mindestens 1 Monat!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind nur bedingt möglich. Immer weniger MitarbeiterInnen müssen die Arbeiten von 3 Personen machen und darüber hinaus mit weniger Stunden. Es wird wissentlich verlangt Arbeiten inoffiziell zu verrichten obwohl offiziell niemand etwas davon wissen darf/will.
Karriere/Weiterbildung
Gibt zwar Angebote aber diese orientieren sich in erster Linie nur nach dem Unternehmen und wiederholen sich spätestens alle 2 Jahre
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung aber irgendwann gibt es keine Möglichkeit mehr Gehaltssprünge zu machen. Auch Benefits mit denen man lockt, entsprechen nicht mehr 2026!
Kollegenzusammenhalt
Gut in den einzelnen Ebenen, nach oben wird die Luft dünn
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wird betriebsblind und kommt der Entwicklung nur sehr schleppend hinterher. Geschäftsführung hat keine Ahnung was die ständig neuen Vorgaben für einen zeitlichen Aufwand bedeuten und das fast in jederlei Hinsicht!
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an in welcher Abteilung oder als was man angestellt ist. Die sogenannten Attraktivitätsworkhops wahren auch nur den Schein.
Kommunikation
Geschäftsführung ist blind für die operative Umsetzung. Sehr autoritär
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich und man lernt immer wieder neue Menschen kennen