120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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bfi Steiermark gGmbH (Berufsförderungsinstitut Steiermark) Bewertungen
bfi
Steiermark
gGmbH
(Berufsförderungsinstitut
Steiermark)
Graz und weitere
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120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen Hui aber Innen Pfui!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berufsförderungsinstitut Steiermark in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualitätsmanagement, steigendes Umweltbewusstsein und noch gibt es viele Standorte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein offenes Ohr für wirkliche Probleme die die Arbeit selbst betreffen.
Positionen werden teilweise „erfunden“ und dafür Gehälter oder Benefits gekürzt.
Das Beschäftigungsausmaß wird mit Umsatz auf den Kopf berechnet und entspricht nicht dem tatsächlich benötigten Arbeitsaufwand.
Dafür wurde eine Abteilung gegründet die viele Benefits erhält im Vergleich zum restlichen Unternehmen. Also spart das Unternehmen am falschen Ende.
Es kommt also drauf an wo man im Unternehmen arbeitet, dann gibt es auch die Möglichkeit flexibel zu arbeiten mit zB 2 Tagen Home Office und das natürlich den eigenen Bedürfnissen entsprechend und auch noch gut bezahlt und ohne viel Stress.
Verbesserungsvorschläge
Auch bei längerer Betriebszugehörigkeit muss es finanziell noch „Zuckerl“ geben.
Verpflichtende Weiterbildungsvorschläge von MitarbeiterInnen einholen.
Gesundheitsfördernde Maßnahmen sollten von verschiedensten MitarbeiterInnen getestet werden können.
Arbeitsprozesse in den verschiedenen Ebenen wirklich anschauen über mindestens 1 Monat!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten sind nur bedingt möglich. Immer weniger MitarbeiterInnen müssen die Arbeiten von 3 Personen machen und darüber hinaus mit weniger Stunden. Es wird wissentlich verlangt Arbeiten inoffiziell zu verrichten obwohl offiziell niemand etwas davon wissen darf/will.
Karriere/Weiterbildung
Gibt zwar Angebote aber diese orientieren sich in erster Linie nur nach dem Unternehmen und wiederholen sich spätestens alle 2 Jahre
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich in Ordnung aber irgendwann gibt es keine Möglichkeit mehr Gehaltssprünge zu machen. Auch Benefits mit denen man lockt, entsprechen nicht mehr 2026!
Kollegenzusammenhalt
Gut in den einzelnen Ebenen, nach oben wird die Luft dünn
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen wird betriebsblind und kommt der Entwicklung nur sehr schleppend hinterher. Geschäftsführung hat keine Ahnung was die ständig neuen Vorgaben für einen zeitlichen Aufwand bedeuten und das fast in jederlei Hinsicht!
Arbeitsbedingungen
Kommt darauf an in welcher Abteilung oder als was man angestellt ist. Die sogenannten Attraktivitätsworkhops wahren auch nur den Schein.
Kommunikation
Geschäftsführung ist blind für die operative Umsetzung. Sehr autoritär
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich und man lernt immer wieder neue Menschen kennen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Erlebnis als Lehrling in einer überbetrieblichen Lehre
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur KFZ Techniker bei bfi Steiermark in Graz gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Erstmal schauen wo das Problem wirklich liegt und dann Personen kündigen
Arbeitsatmosphäre
Grad nicht die beste aber es geht
Karrierechancen
Ein jaein
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten waren immer perfekt
Ausbildungsvergütung
400€-500€ im ersten und zweiten Lehrjahr sind schon etwas kränkend
Die Ausbilder
Manche gute manche schlechte
Spaßfaktor
An manchen Tagen hat mehr Spaß als an anderen Tagen
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt verschieden Aufgaben und Tätigkeiten aber man könnte mehr dazu geben
Variation
Es ist ein jaein
Respekt
Respekt ist dort an erster Stelle, nur mit manchen Lehrlingen müsste man mal paar Sachen abklären
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei bfi Steiermark in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr und sehr bemüht
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Ausgewogen
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird top umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ergonomischer Arbeitsplatz
Kommunikation
Immer offen
Gleichberechtigung
Wird sehr hoch geschrieben
Interessante Aufgaben
Immer was neues Immer spannend
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Mehrfachbewertung
Man sollte den Sand "noch" nicht in den Kopf stecken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei bfi steiermark gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, viele Benefits (Danke Betriebsrat!)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, "erfinden" neuer Lösungen ohne dass alte entsorgt werden
Verbesserungsvorschläge
Der Verwaltungsaufwand und die Administration ist jenseits von Gut und Böse! Nahezu im Wochentakt werden neue Excellisten erfunden, manche Vorgänge werden vierfach dokumentiert. Schulungen, für die in die Jahre gekommene Datenbanksoftware gibts auch keine mehr. Trotz DSGVO gibts eine Sammelwut sondergleichen.
Arbeitsatmosphäre
Durch unnötigen hohe Verwaltung mehr gestresst als leistungsfördernd
Image
Draußen im echten Leben - unterirdisch
Work-Life-Balance
Als Profi, schafft man sie sich selbst, da brauch ich keine "Unterstützung" der Firma
Karriere/Weiterbildung
verpflichtende Weiterbildungen (gefühlte 1468 Gender/Diversityschulungen), Kurse zu kompetenzorientiertem Unterricht zum Abwinken, Fachbezogene Weiterbildungen machst freiwillig in der Freizeit und auf eigene Kosten
Gehalt/Benefits
KV (historisch niedrig) jedoch stets pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing auf höchstem Niveau; Sozialbewusstsein ist durch den Betriebsrat sehr gut gegeben
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt in der überwiegenden Kollegenschaft, ging dort gar nix
Umgang mit älteren Kollegen
Passt schon
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur "grauslich"!
Arbeitsbedingungen
Digitale Infrastruktur passt, Büroausstattung ist ergonomisch, Verwaltungsaufwand ist einfach nur unnötig hoch
Kommunikation
Autoritär, von oben herab, höflich aber unfreundlich
Gleichberechtigung
Jap
Interessante Aufgaben
Die wird es wohl geben, nicht in dem Bereich, in dem ich tätig bin (AMS)
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Mehrfachbewertung
Außen Hui, innen Pfui.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bfi Steiermark in Graz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Gehalt, Kollegen, Goodies wie Bildungspauschale.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image, Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, MA-Förderung und Weiterentwicklung, nicht vorhandene Digitalisierung, unnötig viel Bürokratie, Auftreten und Führungsstil der GF, immer schwächeres Klientel, junge Kollegen werden ausgenutzt, ...
Verbesserungsvorschläge
Viel zu viel Bürokratie und unnütze Dokumentationen.(Für manche Dokus muss man auf vier verschieden Plattformen oder Zettel unterschreiben), Kommunikation verbessern, Gehalt verbessern, Dinge aus dem Zielplan auch umsetzten und nicht seit Jahren Digitalisierung auf Papierflyer drucken, KUNUNU Bewertungen ernst nehmen anstatt die Marketing Abteilung mit Fake-Bewertungen zu beauftragen, Digitalisierung ernst nehmen ( elogbuch auf EXCEL Tabelle anstatt App-Lösung) uvm.
@Marketing & HR: Nein ich werde Ihnen keine email mit Verbesserungsvorschlägen o.ä. schicken, die Chance hatten Sie beim "professionellen Off-Boarding". Und auch wenn Sie hier wieder die tolle MA-Befragung anführen (die aus einer Frage bestand), sprechen die Bewertungen hier Bände.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen sehr gut. Zwischen GF und anderen BZ weniger toll.
Image
Zu recht schlecht. Selbst nach abgeschlossener Ausbildung ist man maximal auf dem Level eines Lehrling im 2-3 LJ. Absolut wirtschaftsfern.
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten und keine Überstunden( selbst wenn man wollen würde). Einziges Manko - "Soziale Batterie" oft leer weil anstrengendes Klientel
Karriere/Weiterbildung
Pflichtfortbildungen und Genderseminare werden gemacht. Ansonst kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung. Aufstiegsmöglichkeiten halten sich stark in Grenzen und sind eig. nur nach Jahre langem knechten & schleimen möglich.
Gehalt/Benefits
Gehalt = KV. Keinen Cent mehr egal wie qualifiziert du bist oder welche zusatzaufgaben oder Funktionen du übernimmst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing auf höchstem Niveau. Was Geld spart wird umgesetzt während andere Vorschläge (E-bike Leasing, Begrünung der Dachflächen, Blumenwiese...) als nicht umsetzbar deklariert werden.
Kollegenzusammenhalt
Meist gut. Gruppenbildung zwischen älteren Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind heilig und unantastbar, während junge motivierte Kollegen mit unbezahlten Zusatzaufgaben und weniger beliebten Kursen/Seminaren überhäuft werden.
Vorgesetztenverhalten
BZ-Leitung super. GF - Katastrophe
Arbeitsbedingungen
Allgemein gut.
Kommunikation
Kommunikation von oben herab und intransparent.
Gleichberechtigung
Bei Gehalt top. Gender pay gap nicht vorhanden. Aber Freundlwirtschaft bei Einstellungen und Arbeitsverteilung innerhalb von BZ aber auch GF.
Auch zwischen den BZ gibt es spürbare Lieblinge in der GF.
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
bfi steiermark ist, in meinen augen, ein sehr guter und fairer arbeitgeber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bfi Steiermark in Deutschlandsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
die supergute arbeitsatmosphäre und die vielfalt bei der arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man hinkt der Zeit und Innovation hinterher...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei bfi Steiermark in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, nette Kolleg:innen, abwechslungsreiche Tätigkeiten..Weiterbildungen jederzeit möglich. Moderne Büromöbel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Autoritärer Führungsstil, Mitarbeitern wird wenig Vertrauen geschenkt...man verwaltet sich intern zu Tode daher keine Zeit für Innovationen.
Verbesserungsvorschläge
Überheblichkeit ablegen, wirklich auf Mitabeiterinnen hören. Weniger Bürokratie und Selbstverwaltung...sich wieder an die Basis erinnern...GF-Abteilungen sollten auch für operative da sein...nicht nur umgekehrt.
Fachlich kompete Personen welche allen bei Detailfragen zur Verfügung stehen. Man muss vieles mühsam suchen.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck und Stress
Image
Es sind wenig innovative, neue Produkte zu finden. Hinken der Zeit etwas hinterher.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, daher kaum Chancen eine Karriere zu starten. Weiterbildung aber immer möglich.
Gehalt/Benefits
Kollektiv Vertrag ist nicht der Beste...vorallem für jene welche schon länger dabei sind. ..Gehalt wird aber immer pünktlichst überwiesen! Weihnachtsgutscheine top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja...von sozial mittlerweile etwas entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen gibt es einen sehr guten Zusammenhalt und jederzeit Hilfe, wenn man welche braucht!
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr autoritär von ganz oben....da kann der direkte Vorgesetzte gar nix anderes tun als den Druck weiter zu geben. Wenn die Geschäftsführung sagt das ist so...dann ist es so.
Arbeitsbedingungen
Moderne Tische und Sessel
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich pannend und abwechslungsreich, man muss spontan und flexibel sein. ..aber leider kompliziertes System bzw. Abläufe.
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Kommunikation verbessern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei bfi steiermark in Leoben gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene hat keine Zeit für Mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Konflikte nicht aufschieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut: 4,7 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bfi Steiermark in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele weiterbildungsmöglichkeiten, fexible einsatzorte, ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal wird eine nicht optimal geeignete unmittelbare führungskraft aufgrund von mangelnden alternativen geduldet
Verbesserungsvorschläge
fällt mir im moment nichts ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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tolles Unternehmen, jedoch eigenartige und unpersönliche Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei bfi Steiermark in Graz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktlicher Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden alle von oben herab behandelt. Sobald man anderer Meinung ist, wird man sofort öffentlich degradiert und mundtot gemacht. Es sagt eh schon niemand mehr etwas in einer Runde und sucht sich lieber einen neuen Job in einem anderen Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die GF einmal die Jobs der Mitarbeiter längerfristig machen. Vielleicht erkennt man dann, welche Herausforderungen jeder einzelne im Unternehmen zu meistern hat. Aber wahrscheinlich sind Mitglieder der GF nicht im Stande, das überhaupt einen Tag umzusetzen bzw. zu verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Stress, Druck, Runtermachen am laufenden Band
Kollegenzusammenhalt
in manchen Bereichen gibt es das; dort, wo GF involviert ist, nicht
Vorgesetztenverhalten
unmögliches Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
es findet praktisch keine Kommunikation statt. Man muss sich immer alles selbst und in mühevoller Kleinarbeit zusammensuchen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 120 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird bfi Steiermark gGmbH (Berufsförderungsinstitut Steiermark) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 47% der Bewertenden würden bfi Steiermark gGmbH (Berufsförderungsinstitut Steiermark) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 120 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 120 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich bfi Steiermark gGmbH (Berufsförderungsinstitut Steiermark) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.