Ihr Unternehmen?

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bfi 
Steiermark 
gGmbH 
(Berufsförderungsinstitut 
Steiermark)
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Man hinkt der Zeit und Innovation hinterher...

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei bfi Steiermark in Graz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, nette Kolleg:innen, abwechslungsreiche Tätigkeiten..Weiterbildungen jederzeit möglich. Moderne Büromöbel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Autoritärer Führungsstil, Mitarbeitern wird wenig Vertrauen geschenkt...man verwaltet sich intern zu Tode daher keine Zeit für Innovationen.

Verbesserungsvorschläge

Überheblichkeit ablegen, wirklich auf Mitabeiterinnen hören. Weniger Bürokratie und Selbstverwaltung...sich wieder an die Basis erinnern...GF-Abteilungen sollten auch für operative da sein...nicht nur umgekehrt.
Fachlich kompete Personen welche allen bei Detailfragen zur Verfügung stehen. Man muss vieles mühsam suchen.

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck und Stress

Image

Es sind wenig innovative, neue Produkte zu finden. Hinken der Zeit etwas hinterher.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchie, daher kaum Chancen eine Karriere zu starten. Weiterbildung aber immer möglich.

Gehalt/Benefits

Kollektiv Vertrag ist nicht der Beste...vorallem für jene welche schon länger dabei sind. ..Gehalt wird aber immer pünktlichst überwiesen! Weihnachtsgutscheine top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja...von sozial mittlerweile etwas entfernt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gibt es einen sehr guten Zusammenhalt und jederzeit Hilfe, wenn man welche braucht!

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ganz gut.

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr autoritär von ganz oben....da kann der direkte Vorgesetzte gar nix anderes tun als den Druck weiter zu geben. Wenn die Geschäftsführung sagt das ist so...dann ist es so.

Arbeitsbedingungen

Moderne Tische und Sessel

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich pannend und abwechslungsreich, man muss spontan und flexibel sein. ..aber leider kompliziertes System bzw. Abläufe.


Work-Life-Balance

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.