bfi 

Steiermark 

gGmbH 

(Berufsförderungsinstitut 

Steiermark)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

bfi Steiermark hat mir von Anfang an das Gefühl vermittelt, wertvolle Arbeit für TeilnehmerInnen im AMS-Kontext, sowohl als auch als Führungskraft leisten zu können. Dieses Zutrauen und Vertrauen in mein Können und Wissen in der Arbeit mit unseren Kundinnen hat mich zu einer begeisterten bfi Mitarbeiterin werden lassen, die eigenständig und selbstverantwortlich agieren konnte. Rückblickend betrachtet konnte ich so im Rahmen des bfi mit viel Einsatzfreude unsere KundInnen nachhaltig in eine erfolgreiche Zukunft führen. Eine für mich sinnstiftende Arbeit, die viel bewegen konnte… meine Entscheidung den Schuldienst hinter mir zu lassen war die Richtige!

Arbeitsatmosphäre

partizipative,herausfordernde, wohlwollende und fördernde Atmosphäre/Zutrauen und Vertrauen in Wissen und Können in der Arbeit mit KundInnen/MitarbeiterInnen, eigenständiges und selbstverantwortliches Agieren mit entsprechendem Handlungsraum

Image

u.a. ist eine zukunftsorientierte und qualitätsbewusste Arbeit mit KundInnen /unterstützende, karriereförderliche und wohlwollende Haltung gegenüber MA ->gelebte Realität

Work-Life-Balance

entspricht seit 26 Jahren voll und ganz meinen Anforderungen (auch als alleinerziehende Mutter)

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden gefördert, Karriereentwicklung ist gegeben und wird entsprechend gefördert

Gehalt/Benefits

meinen Vorstellungen entsprechend

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wohlwollend und wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

klar/partizipative Haltung/unterstützende Inputs und Anregungen/wohlwollende Haltung und stets mit Blick auf Weiterentwicklung im bfi/auf Weiterentwicklung bedacht

Arbeitsbedingungen

alles vorhanden was ein MA in der jeweiligen Position benötigt

Kommunikation

unterstützende Inputs und Anregungen/wohlwollend

Gleichberechtigung

jeder/jede MA hat die Chance, dort eingesetzt zu werden, entsprechend den Potentialen

Interessante Aufgaben

interessante, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben/Bereiche/Rollen/eigenständiges und selbstverantwortliches Agieren war und ist gefragt/Verantwortung tragen mit dem nötigen Freiraum/hoher Lerneffekt -> zusätzlicher Ansporn/Weiterentwicklung

Gut am Arbeitgeber finde ich

hmm... ???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

einiges

Verbesserungsvorschläge

es wäre eine komplette Änderung der Struktur und teilweise auch die des Personals notwendig
offener Umgang mit Mitarbeiterinnen wäre nett

Arbeitsatmosphäre

kühle Atmosphäre

Image

nach aussen hui, aber innen pfui

Work-Life-Balance

das kann ich persönlich positiv bewerten, man kann sich die Zeit großteils frei einteilen, Urlaub kein Problem

Karriere/Weiterbildung

man kann theoretisch zwar jeden intern angebotenen Kurs besuchen, doch wenn man einmal eine Fortbildung machen will, heißt es, dass dies nicht auf die Arbeitsstelle bezogen ist und daher nicht genehmigt wird

Gehalt/Benefits

Gehalt nach BABE KV eher schlecht, Bezahlung erfolgt aber pünktlich, keine Chance auf Gehaltserhöhung

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

wird es in der ein oder anderen Abteilung sicher geben, in vielen aber nicht

Interessante Aufgaben

null Einfluss, hierarchisches System

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Mitarbeiterevents.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitern,
Employer Branding Crashkurs für Führungskräfte,
Leben des Leitbildes,
Transparente Kommunikation und Prozesse

Arbeitsatmosphäre

Strenge Hierarchien, das Betriebsklima wird von Angstmache und Unterdrückung geprägt. Zusätzlich überwiegen Unsicherheit und Unklarheit.

Seilschaften zählen mehr als Kompetenz!

Image

Mehr Schein als Sein! Man sollte das Leitbild leben, aber Papier ist geduldig. Es reicht nicht, das Leitbild in die Gänge zu hängen.
Um das maue Image zu stärken, werden Anweisungen gegeben, in Kununu positive Beiträge zu verfassen.

Work-Life-Balance

Recht gute Arbeitszeiten. Überstunden dürfen nicht gemacht werden, somit bleibt die Arbeit liegen.

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Standard: BABE-KV. Pünktliche Auszahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Kündigungen wird keine Rücksicht auf das Alter genommen und das lange Verbleiben in der Firma bzw. das Halten der Mitarbeiter im Unternehmen wird nicht gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Abwertender Umgang mit den "Untergebenen" steht auf der Tagesordnung.
Z.B.: Kein Grüßen, Anschreien ...

Führungskräfte schweben abgehoben in einer unantastbaren Ebene und kennen die Mitarbeiter selbst nach jahrelanger Betriebszugehörigkeit oft nicht beim Namen.

Aufstiegschancen sind kaum vorhanden, außer man ist in Sachen Freunderlwirtschaft gut dabei.

Vieles läuft auf einer persönlichen Ebene, kein Zugang für logische Argumente.

Arbeitsbedingungen

Langsame Rechner, teilweise keine Klimaanlagen, enge Büros.

Kommunikation

Streng hierarchische Kommunikationswege (wenn es diese gibt), somit schwerfällige Informationsweitergabe. Bewusstes Zurückhalten von Informationen. Führungskräfte beantworten vielfach keine Mails bzw. rufen nicht zurück.

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen für Frau und Mann gleich wenig vorhanden...

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibts definitiv, doch leider geprägt vom AMS-Diktat, daher wenig Handlungsspielraum.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Branche und vereinzelte sehr gute Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalmanagement (vor allem Leitung), GF und Führung, Kommunikation, keine Wertschätzung, Bezahlung, Soziale Benefits,...... etc...

Verbesserungsvorschläge

Austausch Personalmanagement, Austausch der alt eingesessenen sowie der GF...
Mehr Wertschätzung für Leistungen, einen respektvollen und menschlichen Umgang mit Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Führen durch Angst, jeder gegen jeden Philosophie der Geschäftsführung.
Eiskalte Arbeitsatmosphäre - es schaudert mich immer noch.

Work-Life-Balance

Gab es mal ja...

Karriere/Weiterbildung

war einmal....

Gehalt/Benefits

Gehalt schlecht... außer einige wenige!! Sozialleistungen war einmal...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

alt eingesessene werden wie Zuckerwatte behandelt, der Rest bekommt weder Wertschätzung noch Beachtung

Vorgesetztenverhalten

sehr sehr schlecht... gehört zum Großteil ausgetauscht. Wertschätzung am absoluten Tiefpunkt!

Arbeitsbedingungen

Es wird erwartet, dass man auch am WE arbeitet und erreichbar ist

Kommunikation

Informationen werden bewusst zurückgehalten. Nicht mal Führungskräfte bekommen Informationen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt immer interessante Menschen kennen.
Nach einigen Jahren, ist der Betrieb recht leicht zu durchschauen und es ändert sich nicht viel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bildungsunternehmen ohne Sinn für Innovation.
Mehr oder weniger wird alles kopiert und nichts wirklich selbst weiter gebracht.
Mit den Erfolgen anderer Zentren glänzen.

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich nur anfangen, liest eh niemand.

Arbeitsatmosphäre

Nicht immer einfach. Es ist immer, was man daraus macht.

Image

Außen Hui, innen......

Work-Life-Balance

Kannst Wochen/Monate vorher Urlaub beantragen und es wird sich schwer ausgehen. Sind aber auch interne Regelungen, die es der GF schwer machen. Arbeitszeiten sind im Schichtmodus.

Karriere/Weiterbildung

Bildungsfreistellung wird zwar angeboten, aber es geht selten durch, da keine betriebliche Notwendigkeit besteht.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist zwar nicht der Renner, aber immer pünktlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben Mülltrennung und 5S-Standard.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Anstatt von dem Erfahrungsschatz zu profitieren, wird man eher diskriminiert und abgestempelt.

Vorgesetztenverhalten

Da rätseln wir oft alle, wie sich manche in Ihrer Position halten können.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich ok. Etwas schnellere PCs wäre aber kein Hindernis.

Kommunikation

Der Begriff sollte mit der Geschäftsführung mal nachgeschlagen werden.

Gleichberechtigung

Wenn MitarbeiterInnen diskriminiert oder bedroht werden, ist alles ok. Wenn ein böses Wort gegen die TeilnehmerInnen fällt (bewiesen oder nicht) versucht man gleich Konsequenzen zu ziehen. Kunde ist immer König.

Interessante Aufgaben

Interessante Menschen und Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsmöglichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Burnout wird billigend in Kauf genommen, Mitarbeiter werden verheizt und ersetzt. Dauernd wechselndes Personal mit Ausnahme der Führungsriege.
Gewaltige Fluktuation, lange Krankenstände, resultierend aus personellen Fehlentscheidungen und mangelnder Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Managementtechnisch im 21. Jahrhundert ankommen, flache Hierarchien. Wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, leistungsgerechte Bezahlung.

Arbeitsatmosphäre

Nähe Gefrierpunkt, Frustration, Resignation, innere Kündigung

Image

Wird zunehmend schlechter

Work-Life-Balance

Es gibt nach Meinung einiger nur work, aber kein life. Balance ist ohnehin ein unbekannter Begriff

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, schlechte Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Lächerliche Entlohnung für Trainer. 38-Stunden-Verpflichtungen im Trainingsbereich sind äußerst selten. Vor- und Nachbereitungszeiten bewegen sich im Bereich von 1-2 Stunden. Unbezahlte Arbeit außerhalb der Arbeitszeit ist Standard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial..was?
Pseudomitarbeiterumfragen zum Wohlbefinden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Golden Handshake wird versucht. Änderungskündigungen sind an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Nach oben buckeln, nach unten treten.
Kein Rückhalt, keine Unterstützung, Unwissen regiert.

Arbeitsbedingungen

Umgang mit Mitarbeiterin ist unwürdig und unmenschlich

Kommunikation

Zum Teil keine oder gezielte Fehlinformation

Gleichberechtigung

Gute Möglichkeiten für WiedereinsteigerInnen.
Bildungsfreistellung wird ungern gegeben, weil Mitarbeiter dazu tendieren, nicht mehr in den Verein zurückzukommen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben spannend, aber Rahmenbedingungen katastrophal

Gut am Arbeitgeber finde ich

(teilweise) flexible Arbeitszeiten; gutes Fachpersonal, Zusammenhalt der Kolleginnen;

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur-geringe Wertschätzung gegenüber Mitarbeiterinnen in allen Abteilungen, wenig bis kein Mitspracherecht, Entscheidungen werden nur von oben herab getroffen und delegiert;

Verbesserungsvorschläge

vor Ort Bestandsaufnahme-Mut zur echten Kommunikation anstatt reiner Delegation und Druckausübung; Mitspracherecht betreffend Mitarbeiterinnen bei wichtigen Maßnahmen/Entscheidungen; Umstrukturierungen zum Gunsten personell notwendigen Entlastungen im Personalbereich; keine Entwicklung einer i-Tüpferl Gesellschaft;

Arbeitsatmosphäre

angespannt, zuviele Vorschriften, kein Mitspracherecht bei wichtigen Entscheidungen-wenig Transparenz;

Image

Kurse/Schulungen sehr gute Qualität; gutes Fachpersonal;

Work-Life-Balance

Urlaub/Überstunden können nicht jederzeit konsumiert werden, hohe Arbeitsüberlastung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden - können aufgrund Arbeitsüberlastung, fehlendem Personal kaum/wenig in Anspruch genommen werden; beruflicher Aufstieg kaum möglich.

Gehalt/Benefits

plus: Gehalt kommt super pünktlich könnte jedoch angehoben werden, entspricht nicht immer der Verantwortung und Leistung;

Umwelt-/Sozialbewusstsein

auf Umwelt wird sehr geachtet, auf soziale Wertschätzung Mitarbeiterinnen gegenüber nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

(fast)keine in Bezugnahme von Mitarbeiterinnen bei wichtigen Entscheidungen, Entscheidungen werden von oben herab getroffen ohne Berücksichtigung geografischer, räumlicher, personellen Ressourcen; kein Mitspracherecht;