Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bestattung Frittum die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Klare Abläufe haben oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Dienste manchmal lange, hauptsächlich entspannt mit wenigen Stunden am Tag.
Kollegen helfen zueinander. Wenn einer ausfällt, springt ein anderer sofort ein!
Dienstplan kommt erst um 15-17:30 am Abend für den nächsten Tag. Keine richtige Planung möglich, aber nicht anders umsetzbar!
Trotz hohem Engagement und durchgehend positiver Leistungsrückmeldungen wurde mein Engagement, Arbeitsweise und Leistung am Ende nicht in angemessener Form anerkannt. Das hat die anfänglich gute Arbeitsatmosphäre nachhaltig getrübt.
Urlaubsplanung war nur eingeschränkt möglich, insbesondere in der Hauptsaison, was die Zusammenarbeit zusätzlich belastet hat.
Viel Bereitschaft, alle zwei Wochen. Wenn ein Mitarbeiter auf Urlaub ist 1,5 Wochen Bereitschaft. 24/7