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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Langwieriger Prozess ohne (Zwischen)-Feedback

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei ContiTrade Austria GmbH in Wiener Neudorf als Head of HR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte keinen Bewerbungs-Prozess über die Deutschland einleiten und dann auf Österreich abwälzen. Zuerst wird man durch ein sehr intensives online-Assessment gebeten. Danach ist wochenlang Funkstille, kein Feedback oä. Erst auf meine Anfrage bekam ich eMail und Anruf, der sehr nichtssagend war.
Wie wäre es gelaufen, wenn ich mich nicht selbst um ein Feedback gekümmert hätte? Folglich tut sich wieder genau Null. Am Ende bekommt man von einer Dame, mit der man nie zu tun hatte eine standardisierte Absage. Absage ist OK, that's life. ......aber die Art und Weise dieser candidate-journey ist weit entfernt von professionell.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Freundlich & kompetent, angenehme Atmosphäre.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ContiTrade Austria GmbH in Wiener Neudorf als Controllerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts im Bewerbungsgespräch versprechen, was man später nicht halten kann. Ehrlichkeit währt am längsten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei ContiTrade Austria GmbH in Wiener Neudorf als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sich schon durch ein umständlich gestaltetes Bewerberportal quälen muss, wobei man jede Menge Daten eintippt, dann sollte dieses Portal bei Absage auch eine Nachricht an den Bewerber schicken. Zu fordern, dass man ein Benutzerkonto anlegen muss, nur um den "Status" der Bewerbung zu erfahren, ist unverschämt. Aber wer weiß, vielleicht habe ich ja sogar eine Zusage erhalten? Ohne Benutzerkonto werde ich es nie erfahren LOL ...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

keine Rückmeldung nach Gespäch, auch keine Absage

3,5
Bewerber/inHat sich 2018 bei ContiTrade Austria GmbH in Wiener Neudorf als Verkaufsadministration und IT Support beworben.

Bewerbungsfragen

Es wurde nach den alten beruflichen Tätikkeiten gefragt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schlampiges Bewerbungsverfahren

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ContiTrade Austria GmbH in Wiener Neudorf als Marketing-Spezialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zu allgemein gehaltenes Profil im Stelleninserat, schnelle Absage mit objektiv falschem (!) Absagegrund. Hier hat sich offenbar niemand überlegt, wen man eigentlich genau einstellen will und mit welchen Floskeln man Absagen verschickt. Da fühlt man sich als Bewerber nicht ernst genommen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Nicht mal Getränk wird angeboten.

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei ContiTrade Austria GmbH in Wiener Neudorf beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Kontaktaufnahme

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ContiTrade Austria GmbH in Wien als Kfz-Techniker Lehre beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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