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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 112 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offen für Neues. Mut zur Veränderung. Teamgeist.
Zusammenhalt generell und speziell im OPS
Leider nichts mehr es war wirklich sehr schön und angenehm hier zu arbeiten aber mittlerweile eine reine Zumutung
Persönlicher Nutzen im Laufe der Zeit
Zuverlässig und persönlich
in einigen Filialen ist der Zusammenhalt sehr gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beurteilen anhand von zahlen Daten Fakten.
Betriebsarzt wäre auch ein wichtiges Thema
Will viel profit und nicht zahlen genuck seine miterbeiterin.
Die Führungsebene
Vieles wird augenscheinlich aufgrund persönlicher Befindlichkeiten entschieden.
Mitarbeiter, die in ihren Positionen nicht überzeugen konnten, werden versetzt und so die Probleme verschoben,
zb HoO wird zu HoS, GM zu Aussendienst usw.
Um Filialleiter zu haben, wurden Verkäufer oder Mechaniker befördert, ohne die Qualifikation dafür zu haben
Die Kluft zwischen Zentrale und Filialen muss irgendwann geschlossen werden.
Verbesserungsvorschläge
Leuten die schön länger im Unternehmen sind vielleicht auch mal wirklich zuhören und eventuell mal auch auf diese Leute zugehen und ein Gespräch suchen
Bissl mehr drauf achten was die Mitarbeiter in manchen Filialen wirklich machen (oder eben nicht machen) Hier passiert nix
Für stabile Systeme sorgen, klare Richtlinien einführen, Abläufe genauer definieren und auch klar definieren
gleich bleiben Sie brauchen kein Wechselgeld.
Respekt fur miterbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von BestDrive Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es werden keine Unterschiede zwischen jung und älter gemacht
Super, mit Herz und Hirn
Schuften bis zum Grab
fair und unterstützend
Werden bei mir in der Filiale sehr geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BestDrive Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Weiterbildung gibt es nicht wirklich. Paar online Schulungen die man nebenbei laufen lässt weil man keine Zeit und keine Lust dazu hat.
Es werden Führungspositionen Leuten gegeben die keine Ahnung haben sich null bemühen richtige Lösungen zu finden.
40h Stunden woche. MO-FR bis 17 Uhr. Und dafür ist der Lohn dann auch nicht in Ordnung
Ich machen viele was ist nich meine arbeit
Gut, aber einfach nur Durchschnitt
geht in Ordnung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten, Schulungen auch für die Blue Collar Mitarbeiter werden gerade erarbeitet
Glaube gut. Kann nachher im Unternehmen bleiben, sollte man das wollen.
ja nur werden falsche Personen aufgenommen oder weitergebildet
Man verspricht Sachen aber werden nie eingehalten
Karrierechancen sehe ich hier nur bedingt aufgrund der flachen Hierarchie. Im Bereich Weiterbildung wird sehr viel angeboten, jedoch sollte zuerst mal in die ordentliche Ausbildung investiert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BestDrive Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BestDrive Austria gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BestDrive Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BestDrive Austria als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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