112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bissl mehr drauf achten was die Mitarbeiter in manchen Filialen wirklich machen (oder eben nicht machen) Hier passiert nix
Sehr schlecht. Arbeitsmoral = 0 und alles wird mit: Mach ma später oder ist nicht mein Problem abgestempelt. So ziemlich nach Friss oder St..rb. Jeder macht nur seins und alles andere ist ihm Wurscht
Glaube gut. Kann nachher im Unternehmen bleiben, sollte man das wollen.
Jeden Tag von 8 bis 17 schon zach
Ganz okay, aber nur durchschnittlich
Is okay
Spaß is was anderes, jeden Tag die selben zachen Sachen
Bestehen jeden Tag aus Emails, Anrufen und Kunden. Keine Abwechslung
Null
Geht so, manche ja andere nein. Grösstenteils wird man aber als Ding zum Zweck gesehen und nicht als Mitarbeiter
Leider nichts mehr es war wirklich sehr schön und angenehm hier zu arbeiten aber mittlerweile eine reine Zumutung
Ignoranz, Respektlos gegenüber anderen, keine Klarheiten,
Leuten die schön länger im Unternehmen sind vielleicht auch mal wirklich zuhören und eventuell mal auch auf diese Leute zugehen und ein Gespräch suchen
Vorgesetztenverhalten ist derartig unmenschlich und unprofessionell, gewisse Herrschaften denken, nur weil sie eine höhere Position haben, können sie sich verhalten wies ihnen gerade passt. Wenn man aus Probleme hinweist bekommt man nur eine genervte Reaktion und die Aussage "Wissen wir, ist halt so, was soll ma machen"
Ein neues System kurz vor einer Wintersaison online zu stellen ist sowieso ein Todesurteil. Auch die Bitte es nicht zu tun wird belächelt und ignoriert. Ist aber eh klar die Obrigkeiten werden nicht in den Filialen stehen und mit den tagtäglich ausfällen, Fehlermeldung und die dadurch entstehenden Probleme und Beschwerden zu kämpfen haben.
In gewissen Filialen sind die Arbeitsbedingungen wirklich sehr schlecht manche müssen draußen arbeiten auf LKW ohne Überdachung oder sonstiges. Gewisse sind baufällig aber man muss ja sparen. Außen hui innen weh
Weiterbildung gibt es nicht wirklich. Paar online Schulungen die man nebenbei laufen lässt weil man keine Zeit und keine Lust dazu hat.
Es werden Führungspositionen Leuten gegeben die keine Ahnung haben sich null bemühen richtige Lösungen zu finden.
Kollegen
Die Führungsebene
NEUE HR
sehr schlecht
schlecht
Gut
ja nur werden falsche Personen aufgenommen oder weitergebildet
geht in Ordnung
eher nicht
bei manchen Filialen funktioniert es
nicht so gut,....
sehr schlimm
passt
wenn dir was gesagt wird ist eine Lüge
ja
sobald die Zahlen schlechter werden bist du nichts mehr alles wird vergessen
Persönlicher Nutzen im Laufe der Zeit
Es liegen keine Mängel vor.
gleich bleiben Sie brauchen kein Wechselgeld.
Zuverlässig und persönlich
Beurteilen anhand von zahlen Daten Fakten.
Betriebsarzt wäre auch ein wichtiges Thema
Interne weiter Besetzung
Offen für Neues. Mut zur Veränderung. Teamgeist.
Zusammenhalt generell und speziell im OPS
Kann man ja auch selbst mit gestalten
Auch Abteilungsübergreifend sehr gut
Offen, ehrlich, regelmäßig
wird vorgelebt und eingefordert. Eigenverantwortung nicht vergessen.
Moderne Mögluchkeiten
Vieles wird augenscheinlich aufgrund persönlicher Befindlichkeiten entschieden.
Für stabile Systeme sorgen, klare Richtlinien einführen, Abläufe genauer definieren und auch klar definieren
Grundsätzlich gut,
Chance vom Rebranding wurde vertan, keine Kundenevents, keine Eröffnungsfeiern etc. sehr schade
Kann man sich als Führungskraft selbst richten
Viele Möglichkeiten, Schulungen auch für die Blue Collar Mitarbeiter werden gerade erarbeitet
Gut, aber einfach nur Durchschnitt
Alles wird zur Verfügung gestellt
In den Filialen und auch Filialübergreifend gut
Super, mit Herz und Hirn
Kritische Aussagen, es wird viel mit Negativem Druck gearbeitet, teilweise, auch wenn es nicht so gemeint wird, erpressend, kennen sich kaum in den Systemen aus
Teils teils
Luft nach oben bei ehrlicher Kommunikation auf Augenhöhe
Schwierig, auf gute Leute wird verzichtet, und die die sich gut verkaufen und kaum was können bleiben im Unternehmen
Alle Möglichkeiten im Konzern, Mega tolle Aufgaben
Da man jeden Monat -5 stunden bekommt hat man nie Überstunden um die für Freizeit auszunutzen.
Man verspricht Sachen aber werden nie eingehalten
40h Stunden woche. MO-FR bis 17 Uhr. Und dafür ist der Lohn dann auch nicht in Ordnung
Denken wissen alles besser
Ob man in einer Kühllager arbeitet. Man kriegt keine Pullover oder Jacken von der Firma zugeteilt.
Will viel profit und nicht zahlen genuck seine miterbeiterin.
Respekt fur miterbeiter
Ich machen viele was ist nich meine arbeit
Es wird gehalten, was versprochen wurde.
Mehr Imagewerbung von Nöten. Uns kennt man nur als Reifenanbieter.
Mehr laufende Schulungen und genauer definiertes, spezifischeres onboarding mit tatsächlicher Umsetzung.
Sehr gut. Jeder hilft jedem.
Luft nach oben.
In den Saisonen oft zeitintensiv, danach durchaus Okay.
Alles ist möglich.
Okay.
Den heutigen Standards entsprechend.
Sehr gut.
Es werden keine Unterschiede zwischen jung und älter gemacht
Vorbildlich.
Werkstätten könnten moderner sein.
Könnte um eine Spur schneller sein; speziell von der Zentrale in Richtung Filialen.
Passt.
Sehr breites Betätigungsfeld.
So verdient kununu Geld.