Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 97 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BestDrive Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
97 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sobald die Zahlen schlechter werden bist du nichts mehr alles wird vergessen
Vorgesetztenverhalten ist derartig unmenschlich und unprofessionell, gewisse Herrschaften denken, nur weil sie eine höhere Position haben, können sie sich verhalten wies ihnen gerade passt. Wenn man aus Probleme hinweist bekommt man nur eine genervte Reaktion und die Aussage "Wissen wir, ist halt so, was soll ma machen"
Ein neues System kurz vor einer Wintersaison online zu stellen ist sowieso ein Todesurteil. Auch die Bitte es nicht zu tun wird belächelt und ignoriert. Ist aber eh klar die Obrigkeiten werden nicht in den Filialen stehen und mit den tagtäglich ausfällen, Fehlermeldung und die dadurch entstehenden Probleme und Beschwerden zu kämpfen haben.