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Austria 
GmbH
Bewertung

Im notfall erwägungswürding, sonst finger von dieser firma lassen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Profi Reifen in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr familienunfreundliche Arbeitszeiten. Keine Teilzeitmöglichkeiten.

Geworben wird mit Mitarbeiterrabatten auf Kfz ersazteile sowie reifen und felgen, diese findet man aber für den normalverbraucher weitaus günstiger im internet oder bei der Konkurenz (als nicht-mitarbeiter). Das zeigt, dass der Konzern selbst an seinen eigenen Mitarbeitern versucht sich zu bereichern.

Verbesserungsvorschläge

Grundsanierung der filialen. Qualifiziertes personal einstelllen und nicht bei jeden den Gehalt drücken bis zum geht nicht mehr.

Arbeitsatmosphäre

Sehr stressiges Umfeld, vorallem in den Saisonen. Unfreundliche kunden, gereizte Kollegen. Hoher Alkoholkonsum nach den Öffnungszeiten.

Kommunikation

Oft ein sehr rauer ton

Kollegenzusammenhalt

Oft wird hinter dem Rücken über einen geplaudert.

Gleichberechtigung

Oft arbeiten in den Filialen keine Frauen, Aufstiegschancen sind aber dennoch ident.

Arbeitsbedingungen

Filialen sind in einem offensichtlich schlechtem Zustand. Leider wird bei sannierungen immer gespart und diese hinausgezögert bis die wände auseinanderfallen. Werkstatt sowie büro und pausenraum permanent verdreckt und voller spinnen.

Gehalt/Sozialleistungen

Man muss sich beim Firmeneinstieg um ein halbwegs passables Gehalt kümmern, im nachhinein wird von den Führungskräften stark gegen eine gehaltserhöhung gearbeitet.
Auch sind im Arbeitsvertrag mehrere Nachteile für den Arbeitnehmer versteckt.

Bei der personalsuche wird nicht auf die qualität oder auf die erfahrung der gesuchten mitarbeiter wert gelget, sondern wie günstig man jemanden bekommt der möglichst für den kollektivvertrag arbeitet.

Die frima legt eine Friss oder stirb mentalität an den tag und tauscht lieber bestehende Mitarbeiter aus mit nicht geeigneten Personal, als dir einen leichte Gehaltserhöhung zu bieten.

Image

Image dem Kunden gegenüber sehr gut, gegenüber den Mitarbeitern aber absolut nicht zufriedenstellend.


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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