Komplett neues Management - endlich ‚hört und sieht‘ man die Mitarbeiter!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, dass endlich investiert wird (in vielen Bereichen, war früher unmöglich), der Zusammenhalt und die Aufstiegsmöglichkeiten. Seit der neuen Geschäftsführung hat sich viel zum positiven verändert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gar nix - verändert sich gerade vieles zum positiven!
Verbesserungsvorschläge
Hört weiter auf die Mitarbeiter! Der erste Schritt mit der Änderung im Management (neuer GF) war richtig und wichtig. Bitte nun weiter den leitenden Angestellten auf die Finger schauen - nicht alle sind gute Führungskräfte!
Arbeitsatmosphäre
Seit es neue Geschäftsführung gibt, wird eine offene und auf Vertrauen aufgebaute Kommunikation gelebt.
Kommunikation
Endlich wird ehrlich miteinander geredet und informiert!
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, gibt welche mit denen man sich versteht und genauso umgekehrt (findet man so in jedem Unternehmen)
Work-Life-Balance
Home Office wird angeboten, man kann sich seine Zeit frei einteilen und seit der neuen GF fragt man auch ehrlich nach dem eigenen Wohlbefinden - man fühlt sich endlich wertgeschätzt und gehört!
Vorgesetztenverhalten
Die ‚Chefs’ nehmen uns nun endlich ernst (war nicht immer so, erst seit der Änderung im Management)
Arbeitsbedingungen
Alles neu in der Zentrale - würde viel investiert in den letzten Jahren. Schöne, moderne Büros und das selbe passiert nun auch mit den Filialen (das dauert halt noch)
Gehalt/Sozialleistungen
Wie im Handel üblich (ist halt nie genug) jedoch kann man mittlerweile mit dem Vorgesetzten auch über mögliche Erhöhung reden (würde früher immer gleich abgelehnt)
Image
Passiert gerade ein komplettes Rebranding der Filialen (BestDrive by Continental) - ist ein komplett neues Auftreten. Endlich einem Konzern wie Continental gerecht!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, ist eine Karriere vom Techniker bis in die Geschäftsführung möglich - gibt genug Beispiele (viele Filialleiter haben als Lehrling begonnen)