BFI Berufsförderungsinstitut Wien als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

76 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

40 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

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Bewertungen anzeigen

Wer einmal hier gearbeitet hat, möchte nie wieder anderswo arbeiten!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BFI Berufsförderungsinstitut Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette & amikale Projektleitung, größtes Vertrauen in die Mitarbeiter. Große Wertschätzung. Man hat freie Hand in der Gestaltung des Unterrichts. Gratis Kaffee, Milch & Zucker für die Mitarbeiter. Multikulturelles Arbeitsteam!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann keine Nachteile finden

Verbesserungsvorschläge

alles bestens!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr gut: 5 von 5 Sternen

5,0
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Berufsförderungsinstitut Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die FIRMA nicht noch mehr Angestellte hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da ist der platz eigentlich zu gering

Verbesserungsvorschläge

sollte sich weg von parteipolitischen geschäftsführerbestellungen bewegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Gut: 3,8 von 5 Sternen

3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Berufsförderungsinstitut Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Netzwerk untereinander. Ganz viele Idealisten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesellschaftliche Anerkennung. Viele Projektstellen mit Fristen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Selbstbewusst sein. Betriebsrat gemeinsam mit der Geschäftsführung und nicht gegeneinander


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr gut: 4,7 von 5 Sternen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berufsförderungsinstitut Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes betriebsklima, diversität, Lohn enstpricht der erbrachten leistung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meiner Meinung nach ein super Arbeitgeber. Nichts auszusetzen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Produkte in der Kantine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenig Qualität in der Mitarbeiterführung!

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BFI Berufsförderungsinstitut Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... siehe Verbesserungsvorschläge!

Verbesserungsvorschläge

Keine Führungskräfte ohne entsprechende Erfahrung!

Arbeitsatmosphäre

Negative Modulfeedbacks werden überemotional dramatisiert und ausgewalzt. Positives Feedback erfährt man bestenfalls zwischen Tür und Angel.

Image

Bezogen auf Infrastruktur, Ausbildungsangebot und MitarbeiterInnenzusammenhalt gut.

Work-Life-Balance

Angemessen, da kaum Überstunden anfallen!

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterakademie bietet viel! Aufstiegsmöglichkeiten an und für sich gibt es kaum.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen für eine Vollzeitbeschäftigung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Umweltbewusstsein, jedoch hohes Sozialbewusstsein!

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Wenig Qualität in der Mitarbeiterführung. Divide et impera!

Arbeitsbedingungen

Infrastruktur ist gut! Büro- und EDV-Ausstattung sind auf dem aktuellen Stand!

Kommunikation

Zuviel Fokus auf Getratsche!

Gleichberechtigung

Top!

Interessante Aufgaben

Werden thematisiert, jedoch nicht umgesetzt.

Berufsbewertung - Freude inklusive!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BFI Berufsförderungsinstitut Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung von MitarbeiterInnen, kollegiale Zusammenarbeit, kooperativer Führungsstil

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT Ausstattung (Hard-/Software) teils veraltet, Abläufe teils wenig effizient.

Verbesserungsvorschläge

Strukturen überdenken bzw. optimieren, Abläufe effizienter gestalten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche, in der Gesellschaft wenig anerkannte Tätigkeit in einem bewusst sozialen Umfeld.

3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BFI Berufsförderungsinstitut Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kümmert sich um MitarbeiterInnen (Weiterbildung, Coaching, Arbeitszeiten,...)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig fokussiert auf soziale Bedürfnisse der KundInnen und auf moderne Technologien.

Verbesserungsvorschläge

Unabhängiger von einem (1) Großkunden werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sehr viele Standorte/Mitarbeiter/Abteilungen/Sparten - sehr unterschiedliche Teams/Vorgesetzte/Anforderungen!

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei Berufsförderungsinstitut Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gleitzeit
- überpünktliche Auszahlung des Gehalts
- Zusammenhalt der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- fehlende/mangelnde Kommunikation
- extrem unterschiedliches Betriebsklima je nach Geschäftsbereich/Vorgesetzten/GF
- eingeschränkter Handlungsspielraum aufgrund viel zu komplizierter Hierarchien

Arbeitsatmosphäre

Je nach Standort und Abteilung sehr unterschiedlich. Grundsätzlich jedoch gut.

Image

Nach außen hat sich einiges getan in den letzten Jahren; dies schläft - aufgrund diverser Umstrukturierungen - jedoch langsam wieder ein.
Innerhalb des Unternehmens sind die Strukturen über Jahre/Jahrzehnte gewachsen und tlw. veraltet. Modernisierung läuft schleppend.

Work-Life-Balance

Aufgrund der Gleitzeit kann man sich seine Arbeitszeit recht gut einteilen.
Im Trainerbereich ist dies natürlich schwieriger, v. a. bei Krankenständen von Kollegen müssen oft Überstunden gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote innerhalb des Unternehmens sind vorhanden und werden immer weiterentwickelt ("MitarbeiterInnenakademie"). Auch Schulungen außerhalb sind möglich und können im jährlichen Mitarbeitergespräch mit den Vorgesetzten besprochen werden.
Karrierechancen sind vorhanden, solange man sich mit der Führungsebene arrangieren kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist meistens eher gering gehalten, ist im Grunde aber Verhandlungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltschutz? Ja, wenn man Altpapier- und Restmülltrennung als solches bezeichnen will.
In der Verwaltung wird leider immer noch viel zu viel ausgedruckt, da lange Dienstwege (oft mehrere Unterschriften auf Papier von diversen Führungsebenen nötig).
In den Bildungsbereichen sind Ausdrucke für Teilnehmer auch an der Tagesordnung (bei viel zu wenigen Druckergeräten).

Kollegenzusammenhalt

Meistens gut. Gäbe es die Kollegen nicht, wären viele der Mitarbeiter nicht mehr beim Unternehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr fair.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich. Vorgesetztenschulungen/-weiterbildungen finden statt, aber nur wo ein Wille ist, ist auch ein Weg.
Speziell seitens der GF herrscht meistens nur Schweigen im Walde.

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort sehr unterschiedlich. Die Zentrale (rel. modernes Gebäude) hat z. B. Klimaanlagen und schallisolierte Fenster, diverse Außenstandorte sind im Sommer aber so heiß, dass an vernünftiges Arbeiten kaum zu denken ist. Ausstattung der Räumlichkeiten ist ebenfalls standortabhängig. Auch innerhalb der einzelnen Geschäftsbereiche sind hier deutliche Unterschiede erkennbar.

Kommunikation

Auch hier je nach Standort/Abt. unterschiedlich. Innerhalb der einzelnen Geschäftsbereiche/Abteilungen meistens relativ gut, die Kommunikation mit den (oberen) Führungsebenen ist kaum vorhanden oder nur rudimentär - u. a. auch aufgrund der Dezentralisierung.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist ein großes Thema im Unternehmen, bis dahin ist es allerdings noch ein steiniger Weg.
Wertschätzung findet wenn, dann nur im Team statt. Die Führungskräfte haben meist wenig Ahnung vom Tun und Lassen ihrer Mitarbeiter bzw. wie der tägliche Berufsalltag wirklich abläuft, können daher auch nicht wertschätzen, welche Arbeit geleistet wird. Je höher die Hierarchie, umso weniger die Ahnung bzw. Wertschätzung.


Interessante Aufgaben

Das Erwachsenenbbildungssystem im AMS-Kontext verträgt keinen Aktionismus und kurzlebige Entscheidungen.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BFI Berufsförderungsinstitut Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Versucht MA vor den Auswirkungen der tagespolitischen Entscheidungen und politischen Richtungsänderungen bestmöglich zu schützen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig diversifizierte Kundenstruktur.

Verbesserungsvorschläge

Oberflächliche Eindrücke (Optik, Hörensagen, Image,...) und Social Media sind heute bei aller berechtigten Skepsis mitbestimmende Faktoren für gesellschaftliche und Kundenakzeptanz. Mitmachen und Vorteile/Erleichterungen nutzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilweise, sehr, sehr gut für die weiterführende Karriereplanung.

3,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei BFI Berufsförderungsinstitut Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausbilden und auch weiterbilden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geht nicht auf alle ArbeiterInnen richtig ein.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse, der verschiedenen ArbeitnehmerInnen einzugehen und Ziele mit ihnen zusammen zu setzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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