wie lange noch?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnenzusammenhalt, interne Kommunikation, Freiheit Aufgaben selbst einzuteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Führungsebene nach unten wird über Angst
nd Druck gesteuert, null Wertschätzug da Mitarbeiter nur Kostenfaktoren - rein kapitalistischenes Denken und Handeln. Wenig Mitentscheidungsrechte, wenig Handlungsspielraum.
Verbesserungsvorschläge
Austausch Personalmanagement; überlegen statt handeln, Mitarbeiter halten statt hoher Fluktation, echte Kommunikation und Vorschläge und neue kompetente Führungskräfte annehmen statt Pflege alter Seilschaften und damit verbundenen Realitätsverlust (gesellschaftspolitisch)
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter desto mehr Kostenfaktor, Genfer um jeden preis auch auf kosten von teams
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche bezahlung
Image
Nach aussen gut präsentiert nach innen bröckelte die Fassade rundherum
Karriere/Weiterbildung
War einmal, Karriere fast nicht möglich, Weiterbildungen werden weniger, zeitlich schwer möglich