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BHDT 
GmbH
Bewertung

Bodenständiger Weltmarktführer

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BHDT GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden als Teil des betrieblichen Erfolges gesehen und die eigene Leistung trägt maßgeblich zum Unternehmensergebnis bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Industriebedingter rauer Umgangston vor allem in Konfliktsituationen.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller, freundlicher Umgang untereinander.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und direkt und kann in hie und da auch schon mal etwas rauer sein ohne dabei beleidigend zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist geprägt von teamorientierter Arbeitsweise und Hilfsbereitschaft.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind Teil des Teams, haben ein offenes Ohr und stehend helfend im Hintergrund. Sie geben klare Anweisungen und versuchen Konflikte gemeinsam mit dem Team zu lösen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben gestalten sich abwechslungsreich da kein Projekt dem anderen gleicht und immer neue Herausforderungen warten.

Gleichberechtigung

Arbeitnehmer werden entsprechend ihrer Qualifikation und Leistungsbereitschaft eingesetzt - Frauen haben die selben Möglichkeiten wie Männer.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden respektvoll behandelt und in ihrer Erfahrung und Meinung geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind klar geregelt und für alle gleich. Aufgrund des aktiven Betriebsrates herrscht eine gute Balance zwischen wirtschaftlichem und sozialem Denken im Unternehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird großgeschrieben und gelebt, hisichtlich des Sozialbewusstseins gibt es Verbesserungspotential

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung erfolgt entsprechend Leistungsbereitschaft und Qualifikation. Sehr großzügiges Angebot an Sozialleistungen als Ausgleich.

Image

Familiengeführtes KMU mit großen Ambitionen und hohen Annsprüchen an Leistung und Qualität.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten sind nur bedingt gegeben werden aber ermöglicht wenn sich Chancen ergeben. Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Aufgaben und Fähigkeiten (weiter)entwickelt.


Work-Life-Balance

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