69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zuschuss zum Kantinenessen
Gute Atmosphäre
In den letzten Jahren verbessert
Durch Gleitzeit immer flexibel. Spontan Urlaub/ZA ist auch kein Problem
Marktkonform, könnte natürlich besser sein
Guter Zusammenhalt
Auf Augenhöhe
Regelmäßige Informationsveranstaltungen
Frauen und Männer werden gleich behandelt und haben die selben Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Könnte besser sein
Joa ist oke
Ja man lern viel
Gut
Gute auftragslage und auch in der Zukunft sicher.
Von mir daheim leider weit entfernt
Mitarbeiterstand der Auftragslage mehr und besser anpassen.
Das soziale Umfeld ist stark, die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern spürbar. Die Bezahlung ist sehr gut, es gibt Prämien, Aufmerksamkeiten, bezuschusstes Mittagessen sowie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Weiterbildung wird gefördert, interne Schulungen und eigene Vorschläge werden unterstützt.
In manchen Bereichen gibt es kleinere organisatorische Herausforderungen, die sich mit klareren Abstimmungen noch leichter lösen ließen.
Mehr Transparenz bei internen Abläufen und Entscheidungswegen wäre hilfreich, besonders bereichsübergreifend. Außerdem könnten moderne digitale Tools noch konsequenter genutzt werden, um Prozesse zu vereinfachen und den Wissensaustausch zu beschleunigen.
An dem Aufbrechen von Silodenken wird gearbeitet. Viele Kollegen, ein gemeinsames Ziel.
Meiner Einschätzung nach hat BHDT ein sehr solides und seriöses Image. Die Firma wirkt technisch kompetent, verlässlich und qualitativ stark. Intern nehme ich das Umfeld als sozial und wertschätzend wahr, was das Gesamtbild zusätzlich positiv prägt.
Je nach Abteilung flexibel.
Das Unternehmen bietet regelmäßige Inhouse-Schulungen, etwa zu KI, Englisch und weiteren fachlich wie privat wertvollen Themen. Zusätzlich werden Mitarbeiter durch Konferenz- und Messebesuche auf dem aktuellen Stand gehalten. Führungskräfte ermutigen aktiv dazu, eigene Weiterbildungsvorschläge einzubringen, die in der Regel unterstützt werden. Insgesamt bestehen solide Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Sehr guter Arbeitgeber. Zusätzlich gibt es Prämien, kleine Aufmerksamkeiten wie Eis an heißen Tagen, ein bezuschusstes Mittagessen sowie regelmäßige Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Geburtstage werden honoriert, und das soziale Umfeld im Unternehmen ist ausgesprochen wertschätzend.
Die Kollegen sind super.
Werden geschätzt
Vorbildlich. Man wird immer auf dem Laufenden gehalten. Es wird nach Lösungen gesucht. Lessons Learned wichtiger als bloßes Bashing wegen Fehlern.
Aktuell werden Modernisierungen im Bereich der Büroausstattung umgesetzt, darunter erneuerte Möbel und höhenverstellbares Mobiliar.
Super
Frauen und Männer haben im Unternehmen gleiche Aufstiegschancen. In den meisten Abteilungen zeigt sich das bereits durch eine bunte Durchmischung. In den Führungspositionen ist diese Verteilung aktuell noch nicht vollständig sichtbar, was eher auf historische Entwicklungen als auf strukturelle Benachteiligung zurückzuführen ist.
Jeder Tag ist anders. Die Routineaufgaben gibt es. Das meiste ist aber tagesabhängig und nicht vorhersehbar. Interessant und Abwechslungsreich.
Generell arbeitet man hier gerne und die Kollegen sind fast alle super.
Noch immer nicht so gut, aber immer am besser werden. Haben jetzt auch Stellen dafür.
Bekomme immer frei wenn ich es benötige und sollte keine Gegenschicht da sein kann man auch hier etwas freier entscheiden wann man anfängt.
Meist werden Arbeiter hierbei übersehen, ausser es ist etwas das benötigt wird.
Guter Verdienst.
Mit den meisten kommt man gut aus und es wird teilweise auch privat geholfen.
Sie werden wertgeschätzt. Können vl. mit der Leistung nicht mithalten, haben dafür aber das Wissen.
Prinzipiell gut, auch wenn manche noch immer denken nur ihre Meinung zählt.
Die Halle könnte etwas wärmer sein aber sonst ists ok.
An der Kommunikation kann man noch viel machen, oft weiß man nicht wer für etwas zuständig ist oder es werden Probleme nur herumgereicht. Die Leute die direkt zusammenarbeiten kommunizieren (zumindest in der Produktion) meist gut.
Geschlecht, Religion, Herkunft, alles egal. Sollte jemand benachteiligt behandelt werden wird sich schnell darum gekümmert.
Keine "Fließbandarbeit", man ist für etwas zuständig und einem wird darin auch vertraut. Wenn mal was schief geht wird meist auch darüber geredet und nicht nur Schuld zugewiesen.
Schlecht Kommunikation zwischen den Abteilungen dadurch schwieriges Arbeitsumfeld
Führungsstrukturen Überdenken
Fähige Führungskräfte einstellen
Flexible Arbeitszeiten und 1 Tag in der Woche Homeoffice möglich.
Arbeit ab und an eintönig und etwas langweilig.
arbeitseinteilung und Computerspezifisch update notwendig
Die BHDT bietet sehr viele Sozialleistungen, Goodies und Möglichkeiten an
- warme gesunde Mahlzeit mit Zuschüssen vom Arbeitgeber und teilweise auch dem Betriebsrat
- Obst und Getränke frei, Jausen- und Getränkeautomaten an jedem Standort
- regelmäßige Anwesenheit eines Betriebsarztes und Personalberatungstage zu 'psychischen Belastungen am Arbeitsplatz'
- Möglichkeit eines Leasingvertrages für ein Firmenfahrrad
- Möglichkeit sich Firmen-E-Bikes kostenlos auszuleihen
- Möglichkeit von HomeOffice Tagen
- regelmäßige Events (Mitarbeiterfeste, Food Truck)
- Freizeit für Vereinsmitglieder (Feuerwehr, Rettung uvm)
- Veranstaltung von Kursen wie zB Rotkreuz-Ausbildungen, Persönlichkeitsentwicklung, Teambuildingveranstaltungen, Feuerlöschübungen uvm)
ausreichende Parkmöglichkeiten direkt vor den Gebäuden, sehr gute öffentliche Anbindung
interne Kommunikation hat sich sehr stark verbessert
Zeitausgleichs- oder Urlaubsanmeldung sind jederzeit möglich und werden auch genehmigt
KVP mit Prämienzahlung
(und noch vieles mehr)
Aktuell nichts. Man kann mit der Führungsebene jederzeit über alle Themen reden oder Verbesserungsvorschläge einbringen.
Auch das Verhältnis unter den KollegInnen ist sehr gut.
Weiterhin über MitarbeiterInnen-Befragungen zu den notwendigen Anhaltspunkten kommen.
Die Führungskräfte kommunizieren auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Vor allem in den letzten Jahren ist das Vertrauen (speziell auch in die Geschäftsführung) massiv gestiegen. Das hat natürlich sehr positiven Einfluss auf das gesamte Betriebsklima.
Leider ist das Image der Firma in den Bewertungen schlechter als es sich in der Realität darstellt. In den vergangenen Jahren wurden sehr viele positive Veränderungen bewirkt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auch im HomeOffice zu arbeiten lassen definitiv eine sehr gute Work-Life-Balance zu. Urlaubsbeantragungen sind jederzeit problemlos möglich. In den letzten Jahren ist man auch sehr bedacht darauf auch private Umstände in die Themen wie z.B. Arbeitszeitgestaltung miteinzubeziehen.
Wer sich weiterbilden will kann das jederzeit machen. Aufstiegschancen hat man definitiv, das bedeutet aber nicht dass Karriere machen nur mit Führungsebene oder Führungskraft gleichzusetzen ist. Viel mehr kann das auch zB die persönliche Weiterentwicklung betreffen.
Gehälter werden über Kollektivvertrag bezahlt, je nach Ausbildung und Erfahrung. Überstunden und die Bezahlung derer sind kein Thema. Jede Auszahlung erfolgt zuverlässig und pünktlich.
(angebotene Sozialleistungen sind im Punkt ' gut am Arbeitgeber finde ich' angeführt)
Auch hier wird ständig an Verbesserungen gearbeitet. Ein Nachhaltigkeitsprojekt befindet sich in Umsetzung.
Hat sich in den letzten Jahren massiv verbessert.
Keine Unterschiede feststellbar. Hohe Wertschätzung der Erfahrung im Beruf und Leben.
Hat sich in den letzten Jahren extrem stark verbessert. Vor allem die Geschäftsführung, aber auch die Führungskräfte agieren bedacht und immer zum Wohl der Firma. Die gesetzten Ziele sind realistisch und können auch sehr gut umgesetzt werden.
Vor allem in punkto Digitalisierung hat sich in den letzten Jahren extrem viel getan. Flexibilität durch eine top moderne IT-Ausstattung absolut gegeben. Bei Dingen wie der Büroausstattung kann man immer meckern, allerdings wird diese in Teilbereichen laufend erneuert. Absolutes Plus sind die ausreichend vorhandenen Parkmöglichkeiten direkt vor dem Haus.
Die Kommunikation findet im gesamten Betrieb offen und auf Augenhöhe statt. Wer diese Einstellung selbst nicht lebt darf auch keine hohen Erwartungen an KollegInnen/Vorgesetzte stellen.
Informationen über den Geschäftsverlauf und die zukünftige Ausrichtung der Firma werden regelmäßig z.B. in Zuge von Betriebsversammlungen, Firmenfeiern oder im Intranet bekanntgegeben. Sollten noch Fragen offen sein kann man sich für zusätzliche Informationen jederzeit an Führungskräfte bzw. die Geschäftsführung wenden.
Frauen haben definitiv die selben Aufstiegschancen wie Männer. WiedereinsteigerInnen sind immer willkommen und können nach Möglichkeit auch sehr flexibel arbeiten.
Ist immer eine Frage was ich aus meinen Aufgaben mache. Jede Aufgabe kann interessant gestaltet werden. Niemand wird mit Arbeit überladen, man hat aber sehr wohl die Möglichkeit die Aufgaben mitzugestalten.
Kostenzuschuss Mittagessen, Bike-Leasing Möglichkeit, Events
Weiter auf Verbesserung des Images sowie Zufriedenheit der Belegschaft setzen (Benefits).
Altes "schlechtes" Image wird leider teilweise noch mitgeschleppt. Mittlerweile ist die Firma aber bemüht dieses zu ändern. Verbesserungsvorschläge dafür werden auch gut angenommen.
Gut, Urlaub sowie Zeitausgleich kann meistens ohne Probleme konsumiert werden. Arbeitszeiten (Beginn/Ende sowie Mehrstundenmodell) wurden modernisiert aber lässt im ganzen noch Luft nach oben.
Ein Tag pro Woche kann man vom Homeoffice aus arbeiten welches ausreichend ist.
Durch flache sowie Junge Führungsebene ist ein Aufstieg meistens nur schwer bis gar nicht möglich.
Sehr gut
Gute Ausstattung, teilweise veraltetes Mobiliar und wenig ergonomisches Equipment.
Sporadisch werden Informationen über finanzielle Angelegenheiten weitergegeben.
Abteilungsübergreifende Kommunikation oft mangelhaft.
Branchenübliches Gehalt mit leichter Überbezahlung.
Überstunden werden meistens auch unproblematisch genehmigt sowie ausgezahlt.
Aufgaben an und für sich interessant und abwechslungsreich, aber teilweise auch wiederholend.
Zuschuss zum Mittagessen
Mitarbeiter Beteiligung
Vorgesetzte und Kollegen Sind immer gut zu sprechen
Mittlerweile wieder besser
Durch Gleitzeit ganz gut
Innerhalb der Abteilung schwer
Laufend neue Projekte
Büro
Infos vom Management werden immer gut kommuniziert
Sowohl Frauen als auch Männer in Vorgesetzten-Positionen
So verdient kununu Geld.