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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 69 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 69 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das soziale Umfeld ist stark, die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern spürbar. Die Bezahlung ist sehr gut, es gibt Prämien, Aufmerksamkeiten, bezuschusstes Mittagessen sowie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern. Weiterbildung wird gefördert, interne Schulungen und eigene Vorschläge werden unterstützt.
Zuschuss zum Kantinenessen
Gute auftragslage und auch in der Zukunft sicher.
Flexible Arbeitszeiten und 1 Tag in der Woche Homeoffice möglich.
Die BHDT bietet sehr viele Sozialleistungen, Goodies und Möglichkeiten an
- warme gesunde Mahlzeit mit Zuschüssen vom Arbeitgeber und teilweise auch dem Betriebsrat
- Obst und Getränke frei, Jausen- und Getränkeautomaten an jedem Standort
- regelmäßige Anwesenheit eines Betriebsarztes und Personalberatungstage zu 'psychischen Belastungen am Arbeitsplatz'
- Möglichkeit eines Leasingvertrages für ein Firmenfahrrad
- Möglichkeit sich Firmen-E-Bikes kostenlos auszuleihen
- Möglichkeit von HomeOffice Tagen
- regelmäßige Events (Mitarbeiterfeste, Food Truck)
- Freizeit für Vereinsmitglieder (Feuerwehr, Rettung uvm)
- Veranstaltung von ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
In manchen Bereichen gibt es kleinere organisatorische Herausforderungen, die sich mit klareren Abstimmungen noch leichter lösen ließen.
Schlecht Kommunikation zwischen den Abteilungen dadurch schwieriges Arbeitsumfeld
Von mir daheim leider weit entfernt
Arbeit ab und an eintönig und etwas langweilig.
Aktuell nichts. Man kann mit der Führungsebene jederzeit über alle Themen reden oder Verbesserungsvorschläge einbringen.
Auch das Verhältnis unter den KollegInnen ist sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterstand der Auftragslage mehr und besser anpassen.
Mehr Transparenz bei internen Abläufen und Entscheidungswegen wäre hilfreich, besonders bereichsübergreifend. Außerdem könnten moderne digitale Tools noch konsequenter genutzt werden, um Prozesse zu vereinfachen und den Wissensaustausch zu beschleunigen.
Führungsstrukturen Überdenken
Fähige Führungskräfte einstellen
arbeitseinteilung und Computerspezifisch update notwendig
Weiter auf Verbesserung des Images sowie Zufriedenheit der Belegschaft setzen (Benefits).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BHDT ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Frauen und Männer haben im Unternehmen gleiche Aufstiegschancen. In den meisten Abteilungen zeigt sich das bereits durch eine bunte Durchmischung. In den Führungspositionen ist diese Verteilung aktuell noch nicht vollständig sichtbar, was eher auf historische Entwicklungen als auf strukturelle Benachteiligung zurückzuführen ist.
Frauen und Männer werden gleich behandelt und haben die selben Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Geschlecht, Religion, Herkunft, alles egal. Sollte jemand benachteiligt behandelt werden wird sich schnell darum gekümmert.
Frauen haben definitiv die selben Aufstiegschancen wie Männer. WiedereinsteigerInnen sind immer willkommen und können nach Möglichkeit auch sehr flexibel arbeiten.
Sowohl Frauen als auch Männer in Vorgesetzten-Positionen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BHDT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Meist werden Arbeiter hierbei übersehen, ausser es ist etwas das benötigt wird.
Durch flache sowie Junge Führungsebene ist ein Aufstieg meistens nur schwer bis gar nicht möglich.
Innerhalb der Abteilung schwer
Leider schlecht da die Hierarchie sehr flach ist. Entwicklungsmöglichkeiten nach oben gibt es quasi nicht. Man arbeitet wofür man eingestellt wird und wenn man nicht kündigt oder gekündigt wird macht man den Job (Mit Anpassungen über die Jahre) auch noch in 25 Jahren...
Sprachkurse und Ähnliches wird geboten. Firma ist mittelgroß und die Führungskräfte sehr jung, daher ist ein Aufstieg aktuelle schwer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BHDT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BHDT besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BHDT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 67 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BHDT als eher modern.
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BHDT
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BHDT
Branchendurchschnitt: Industrie