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BHDT 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BHDT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BHDT
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BHDT
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind nett und stets bemüht einem unter die Arme zu greifen

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Englisch ist Arbeitssprache. Teilweise gibt es auch interne Mitarbeiter die nur gebrochenes Deutsch sprechen. (Gute Leute!)

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist die Firma immer noch im letzten Jahrtausend. Es gibt zwar Homeoffice aber nur einmal die Woche obwohl alles nur noch digital gemacht wird. Selbst Besprechungen wo alle physisch anwesend sind werden mit Teams durchgeführt. Flexible Arbeitszeiten sind die typischen 09:00-15:00 Kernzeit. Danach und davor kann man sich dann ZA genehmigen. Also nicht wirklich Work Life eher WORK und Life kommt dann irgendwann ganz weit hinten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorbildlich und die richtige Leute am Drücker

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Eigeninitiative gefragt. Hohes Maß an Disziplin wichtig!

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter, respektvoller, und auch lustiger Umgang mit allen Mitarbeitern. Führungskräfte sind freundlich und fair.

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