BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. als Arbeitgeber

BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.

30 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Transparenter Prozess, angenehmes Gesprächsklima

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. in Wien beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vertragsbedingungen schon im ersten Gespräch ansprechen

Bewerbungsfragen

  • Arbeitsweise, Umgang mit Stress und Veränderung, Hobbies, familiäre Situation
  • Berufswahl, GrĂĽnde fĂĽr Wechsel, Aufgaben

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Das Bild eines Arbeitgebers ändert sich durch seine Mitarbeiter

3,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. in Wien als Bilanzbuchhalterin beworben und sich schlieĂźlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die erste Runde verlief prima. Fr. Sieber ist sehr engagiert, freundlich und professionell in der Darstellung und Nahebringens des Unternehmens. Das Gespräch verlief insgesamt sehr angenehm. Den Teamleiter konnte ich persönlich nicht 'fassen', sehr neutral und ich konnte nicht einschätzen, ob ich in die nächste Runde komme.
Die zweite Runde war allerdings sehr ernüchternd. Das Gespräch mit der Leitung darüber wirkte mehr wie ein Verhör. Entweder hatte man sich schon entschieden oder es ist einfach die Art und Weise Kandidatinnen auszusortieren um sich selbst besser entscheiden zu können. Es war nicht unbedingt die Fragen selbst, das zum Teil (warum haben sie dies und jenes studiert und machen beruflich noch immer das Gleiche? Ist Ihnen nicht besseres eingefallen? Wollen Sie heute nicht was anderes machen? Was mögen Sie an Ihrem Job, was wollen Sie machen? Na, das klingt aber sehr fad (suchen aber genau jemanden für solche 'faden' Tätigkeiten).
Irgendwann während des Gespräches war mir dann alles egal, weil in mir wusste ich, dieser Dame möchte ich in der Arbeit nicht mal am Gang begegnen. Die Persönlichkeiten sind viel zu unterschiedlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Gutes, angenehmes Gesprächsklima und freundliches, kompetentes Auftreten.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. in Graz als Objektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine - kompetentes und professionelles Erstbild beginnend mit Fr. Sieber und weiterfĂĽhrend mit den Abteilungsleitern, positives und auĂźerordentlich freundliches Verhalten aller beteiligten Personen.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf allgemein
  • GrĂĽnde fĂĽr den Wohnsitzwechsel in die Steiermark

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Sieber, MA, Personalentwicklung & Recruiting
Stefanie Sieber, MAPersonalentwicklung & Recruiting

Vielen Dank fĂĽr Deine Bewertung :). Wir wĂĽnschen Dir alles Gute fĂĽr Deinen Start bei uns! LG Stefanie Sieber

Freundliche und wertschätzende Atmosphäre

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. in Wien als Bilanzbuchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Ziele
  • GrĂĽnde fĂĽr den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

ein sehr genaues Anforderungsprofil haben und dieses sich nicht ganz mit Ihrem Profil deckt

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Bundesimmobiliengesellschaft in Wien als IT Support Mitarbeiter/in beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Anforderungen nicht in die Ausschreibung zu schreiben, ist eine Möglichkeit Bewerber auszusortieren, aber wenig sinnvoll, da ein Bewerber nie wieder bewerben wird, wenn er alles erfüllt und dann so eine Absage bekommt, die weder Inhalt noch Qualität hat. Da jetzt durch die Antwort viel Spielraum gegeben ist, kann man folgende Möglichkeiten in Betracht ziehen (Geschlecht, Alter)?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Sieber, MA, Personalentwicklung & Recruiting
Stefanie Sieber, MAPersonalentwicklung & Recruiting

Liebe/r Bewerber/in!

Danke für Deine Bewertung. Dass Du genauere Gründe für Deine Absage wissen möchtest, können wir natürlich verstehen. Aufgrund der hohen Quantität der Bewerbungen können wir nicht jeder/m einzelnen Bewerber/in ein persönliches Absageschreiben zukommen lassen, aber jeder Anruf mit der Bitte um detaillierteres Feedback ist bei uns natürlich willkommen. Wenn Du das noch nicht gemacht hast, hol es doch gerne nach – wir freuen uns auf Deinen Anruf! Wenn du nur Frust ablassen wolltest, ist das auch ok ;-). Jedenfalls alles Gute für Deine Zukunft.

Herzliche GrĂĽĂźe
Stefanie Sieber

Ich hatte noch nie eine Firma, die sich so um mich bemĂĽht hat, wie diese

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. in Wien als Service Techniker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das kann ich noch nicht sagen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Es kam zu einer sehr freundlichen und dem Anschein nach individuellen Formulierung der Bewerbungsabsage, was gegenĂĽber..

3,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. in Wien als Studienarchitekt beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

..Standardabsagen, einen authentischeren Eindruck macht. Eventuell könnten die mangelnden Qualifikationen, aufgrund deren es nicht zur Einladung kam, nocheinmal konkret hervorgehoben werden um eine Transparenz des Auswahlprozesses für den Bewerber zu ermöglichen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Sieber, MA, Personalentwicklung & Recruiting
Stefanie Sieber, MAPersonalentwicklung & Recruiting

Liebe/r Bewerber/in!
Vielen Dank fĂĽr Dein Kommentar.
Das können wir durchaus nachvollziehen. Für ein individuelles Feedback bitten wir Dich einfach bei uns anzurufen, dann können wir uns über eine möglich "mangelnde Qualifikation" oder Wünsche der Führungskraft genauer unterhalten.
Liebe GrĂĽĂźe & alles Gute
Stefanie Sieber

Professioneller Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. in Wien als Senior IT-Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist sehr gut organisiert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr ausfĂĽhrlicher, fairer und lehrreicher Bewerbungsprozess

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. in Wien beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Testsituation vorher vll. pre-testen, um Missverständnisse für den Bewerber vorzubeugen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Motivationsschreiben fĂĽr Projekttechniker/in Elektrotechnik

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei big in Wien als Projekttechniker/in Elektrotechnik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles OK, sehr angenehme Atmosphäre während den Vorstellungsgesprächen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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