Navigation überspringen?
  

BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.als Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,85
Vorgesetztenverhalten
3,54
Kollegenzusammenhalt
3,93
Interessante Aufgaben
4,26
Kommunikation
3,26
Arbeitsbedingungen
4,09
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,05
Work-Life-Balance
4,19

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,18
Umgang mit älteren Kollegen
4,24
Karriere / Weiterbildung
4,03
Gehalt / Sozialleistungen
3,89
Image
3,71
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 74 von 88 Bewertern Homeoffice bei 13 von 88 Bewertern Kantine bei 69 von 88 Bewertern Essenszulagen bei 79 von 88 Bewertern Kinderbetreuung bei 27 von 88 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 66 von 88 Bewertern Barrierefreiheit bei 48 von 88 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 63 von 88 Bewertern Betriebsarzt bei 75 von 88 Bewertern Coaching bei 34 von 88 Bewertern Parkplatz bei 48 von 88 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 64 von 88 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 71 von 88 Bewertern Firmenwagen bei 14 von 88 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 75 von 88 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 13 von 88 Bewertern Mitarbeiterevents bei 61 von 88 Bewertern Internetnutzung bei 67 von 88 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 88 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 30.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Manchmal sollte auch auf Mitarbeiter gehört werden

Kollegenzusammenhalt

teilweise schwierige - weil historische - Zusammenstellungen der Teams

Gleichberechtigung

nicht immer zählt Qualifikation

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen sind sehr gut, Gehalt pünktlich aber unter Markt

Work-Life-Balance

Einige wenige fassen alles aus

Verbesserungsvorschläge

  • bessere Vernetzung zwischen Mitarbeiterinnen und Geschäftsführung
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 18.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen

Kommunikation

E-Mail ist dein Freund, also "neue Technologien" kommen eher langsam zum Einsatz

Umgang mit älteren Kollegen

"sind halt da" Mentalität - basiert aber auf Gegenseitigkeit

Karriere / Weiterbildung

Keine Programme, oder dezidierten Karrierepfade

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist Thema!

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Professionalität und Durchschlagskraft seitens der IT

Pro

Das Klima, Work Life Balance

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 04.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Pro

sehr sozial und mitarbeiterfreundlich

  • 04.Okt. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00
  • 02.Feb. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

Flexible Arbeitszeit,

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 28.Jan. 2016 (Geändert am 13.Nov. 2016)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kritik zulassen, Entscheidungskultur verbessern, Work-Life-Balance für alle, nicht nur für Eltern, Karenz & Wiedereinsteiger, High Potential Programme

Pro

Sehr soziales Unternehmen, fein für die die es in der Privatwirtschaft nicht schaffen. Sehr flexible Arbeitszeiten

Contra

Balance der Arbeitsaufteilungen. Die einen schummeln sich durch den Arbeitsalltag, die anderen schrammen am Burnout vorbei

  • 13.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Work-Life-Balance

Grundsätzlich gut für Halbtagskräfte, Wiedereinsteiger, Väter und Mütter. Wenig Work-Life-Balance für andere.

Image

Image ist etwas verstaubt, viele Beamte, keine Entscheidungskultur

Verbesserungsvorschläge

  • High Potential Programme, mehr Wertschätzung, Kritik zulassen

Pro

Ein sehr soziales Unternehmen, fein für die die es in der Privatwirtschaft nicht schaffen. Sehr flexible Arbeitszeiten.

Contra

Die Balance der Arbeitsaufteilung funktioniert nicht. Die einen schummeln sich durchs Arbeitsleben, die anderen arbeiten knapp am Burnout.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 13.Okt. 2016
  • Mitarbeiter
  • Trend

Pro

Wurden vorhin schon genannt ...

  • 16.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00