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BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.als Arbeitgeber

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BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.: BIG Konzernzentrale (© David Schreyer)BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.: BIG MitarbeiterInnen Tag (© Anna Rauchenberger)BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.Video anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 117 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (70)
    59.82905982906%
    Gut (29)
    24.786324786325%
    Befriedigend (15)
    12.820512820513%
    Genügend (3)
    2.5641025641026%
    3,97
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    50%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (4)
    28.571428571429%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    3,80
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die Bundesimmobiliengesellschaft (BIG) ist ein auf die Vermietung und  Errichtung von Immobilien spezialisierter Konzern. Der Fokus liegt auf den gesellschaftlich relevanten Immobiliensegmenten Schulen, Universitäten und Spezialimmobilien. Büro- und Wohnimmobilien werden in der Tochtergesellschaft ARE Austrian Real Estate bewirtschaftet. Wir legen großen Wert auf die umfassende Beratung unserer Kunden/innen und begleiten unsere Immobilien entlang des gesamten Lebenszyklus.  

Unser Portfolio besteht aus über 2.000 Liegenschaften mit rd. 7,2 Mio. m² vermietbarer Fläche und repräsentiert einen Wert von rd. 11,3 Milliarden Euro. 98,5 Prozent des vermietbaren Liegenschaftsbestandes sind vermietet. Der Großteil der Fläche entfällt mit mehr als 40 Prozent auf den Bereich Schulen, gefolgt von Universitäten sowie Büro- und Wohnimmobilien.


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Kennzahlen

Umsatz

1049,9 Mio. Euro

Mitarbeiter

920

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unsere Dienstleistungen reichen von der Projektkonzeption über die Planungs- und Bauabwicklung bis hin zur Bewirtschaftung und Verwertung von Gebäuden. Kontinuierliches Wachstum, langfristige Wertsteigerung und die nachhaltige Bewirtschaftung des Portfolios bilden unsere Erfolgsfaktoren.

Einen Überblick über unsere aktuellen Projekte finden Sie auf unserer Webseite.

Perspektiven für die Zukunft

Think BIG. Act smart.

Auch als Arbeitgeberin denken wir nachhaltig und langfristig. Wir fördern unsere Mitarbeiter/innen mit Gestaltungsspielraum in der eigenen Tätigkeit, individueller Weiterbildung und wertschätzender Zusammenarbeit. Letzteres ist für uns von besonderer Bedeutung. Denn nur in einem Umfeld, das von Respekt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und auf Zusammenarbeit und Kommunikation setzt, fühlen sich alle wohl und bringen herausragende Leistungen.

Ganz nach dem Motto: "Think BIG. Act smart."  
„Think BIG.“: Wir denken ganzheitlich, langfristig und generationenübergreifend.
„Act smart.“: Wir handeln kundenorientiert, flexibel und finden Lösungen.  

So gestalten wir gemeinsam den RAUM FÜR DIE ZUKUNFT. 


Benefits

  • Flexible Gleitzeit und bis zu 10 Gleittage
  • Ausgezeichnete Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein leistungsorientiertes Prämiensystem
  • Pensionskasse
  • Lebensmittelgutscheine
  • Mitarbeiterrabatte
  • Fahrtkostenzuschuss
  • Jobticket
  • Betriebsausflüge
  • Betriebsarzt
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Obstkörbe
  • und einiges mehr


9 Standorte

Standorte Inland

9 Standorte im Inland

Für Bewerber

Videos

Wer ist die BIG?
Die BIG wird 25 - Best of...
BIG Karrierevideo
BIG TIME 2016
NACHHALTIGKEIT IN DER BIG - ein Überblick

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Hausverwaltung
  • Gebäudetechnik (Hochbau, ET, HKLS)
  • Projektentwicklung und Immobilienverwertung
  • Projektleitung im Neubau- und Generalsanierungsbereich
  • Assetmanagement
  • Finanzmanagement (Treasury - Finanzierung, Controlling, Buchhaltung)
  • Recht (Schwerpunkte Vergaberecht, Mietrecht)
  • IT (Projektmanagement, SAP)

Gesuchte Qualifikationen

Abhängig von der Position im Unternehmen sehr unterschiedlich.

Gesuchte Studiengänge

HTL, HAK, Technisches Studium (Uni/FH): Architektur, Bauwesen, Elektrotechnik, Raumplanung oder wirtschaftliches Studium (Uni/FH): BWL, Projektmanagement, Immobilienmanagement, Bauwesen, etc.

Immobilienwirtschaftliche Ausbildung (Immobilienverwalter, -makler oder Bauträger, Uni-Lehrgang, etc.)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Neben der Stabilität und langfristigen Orientierung als österreichischer Konzern, bieten wir auf Grund der sich laufend entwickelnden Geschäftsfelder und Anforderungen auch Raum für Innovation und Entwicklung. Das Spannungsfeld von historisch wertvollen Gebäuden bis zu hochmodernen und komplexen Immobilien bietet unseren Mitarbeiter/innen die Möglichkeit ihre ganze Bandbreite an Fähigkeiten zu nutzen.  


Für unsere Mitarbeiter/innen schaffen wir auch abseits des herkömmlichen Entlohnungssystems Angebote.  

So können sie aus einem jährlich aktualisierten Bildungsangebot unter zahlreichen Möglichkeiten zur Weiterqualifizierung auswählen. Neben fachlichen Schulungen aus den Bereichen Immobilienmanagement, Bau und Technik sowie IT-Anwendungen stellen Führung und Management, Kommunikation und Organisation sowie Sicherheit und Gesundheit feste Bestandteile des Weiterbildungsprogramms dar.

Als familienfreundliches Unternehmen ermöglichen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Beruf und Privatleben zu vereinbaren. Dazu gehören etwa flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung, Teilzeitregelungen, Altersteilzeit, Bildungskarenz und Kinder- bzw. Ferienbetreuung.


                                                                               b87e2896faa365aa2de4.jpg

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Trotz der Unternehmensgröße besteht bei der BIG ein familiäres Umfeld. Mitarbeiter/innen mit unterschiedlichsten Ausbildungen und Beschäftigungstypen (Beamte/innen bis Künstler/innen) ziehen bei der BIG an einem Strang.

Wertschätzender Umgang miteinander im Spannungsfeld zwischen Politik, Wirtschaft und Gesellschaft macht unsere alltägliche Arbeit zu einer Herausforderung - und dies langfristig.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Mitarbeiter/innen sind stets "mit Herz und Hirn" bei der Sache.
Sie denken vernetzt, unternehmerisch und langfristig.
Sie handeln verantwortungsvoll, professionell, flexibel und lösungsorientiert.
Sie sind offen, empathisch, ausdauernd, erfahren und bereit sich weiterzuentwickeln.   

Für uns macht es Sinn bei der BIG zu arbeiten, weil…

...wir gemeinsam Werte für die in Österreich lebenden Menschen schaffen.
...wir langfristig denken und nachhaltig agieren.
…wir uns als Unternehmen kontinuierlich weiterentwickeln.
…bei uns Altes und Neues Platz finden kann.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir wünschen uns Menschen die verantwortungsvoll & engagiert, respektvoll & kommunikativ
sowie interessiert & anpassungsfähig sind.

Unser Rat an Bewerber

Seien Sie natürlich und suchen Sie sich den Job, der zu Ihnen passt.
Die besten Voraussetzungen sind Interesse und Begeisterung für die Themen der BIG und der angestrebten Position.

Bevorzugte Bewerbungsform

Direkt Online über unsere Karriereseite karriere.big.at haben Sie in nur 5 Minuten Ihre Bewerbung übermittelt.

Bei Fragen können Sie uns im Vorfeld aber gerne telefonisch kontaktieren.

Auswahlverfahren

Vorselektion durch die Personalabteilung

2 Bewerbungsgespräche

optional eine Potentialanalyse mit einem Feedbackgespräch

BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,97 Mitarbeiter
3,80 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 05.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Tlw schlechte Kommunikation mit dem Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Geht auch besser

Kollegenzusammenhalt

Tlw lästern Kollegen

Interessante Aufgaben

Ausbaufähig

Kommunikation

Wenig

Gleichberechtigung

Tlw arrogantes auftreten

Umgang mit älteren Kollegen

Ausbaufähig

Karriere / Weiterbildung

Es werden nur gewisse Leute weiter gebildet

Gehalt / Sozialleistungen

Besser verkaufen

Arbeitsbedingungen

Tlw sehr gut

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es verbessert sich mit der Zeit imme mehr

Work-Life-Balance

Nur für gewisse Leute

Image

Teilweise typisch Beamten Image

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Feedback vom Personal holen . Kommunikation verbessern unter den Abteilungen .

Pro

Arbeitszeit ist flexibel möglich

Contra

Viele kleine Aufträge werden an gewisse begrenzte Firmen erteilt. Geld verschenken!
Kleine Aufträge am besten mit eigenen Personal erledigen .
Führungskräfte sollten gewisse Qualifikation haben !

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    big
  • Stadt
    wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hey! Danke für Deine Kommentare! Das klingt doch ein wenig unzufrieden? Und Du hast ja schon ein paar gute Vorschläge! Fass Dir ein Herz und komm einfach mal bei uns in der Personalabteilung vorbei, dann können wir im "Kämmerchen" gerne auch unter 4-Augen reden - Dein Feedback ist uns wichtig. Oder Du sprichst mit unserem Betriebsrat bzw. Betriebsrätin - der hat ebenfalls immer ein offenes Ohr. Danke und lg Niki Kernmayer

Mag. (FH) Josef Niki Kernmayer
Fachgruppenleiter Personalentwicklung & Recruiting
BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.

  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es gibt leider doch ein paar Führungspersönlichkeiten, die keine Ahnung von sozialer Kompetenz haben....

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Chef drauf an, ganz unterschiedlich!

Kollegenzusammenhalt

...da laufen schon ein paar Kriege ab...

Karriere / Weiterbildung

NETWORKING!!! ...sonst wären einige Herren und Damen nicht auf ihren Positionen!

Arbeitsbedingungen

Naja, ganz ehrlich euer Arbeitsvertrag ist nicht so ganz sauber bzgl Überstundenpauschalen und externen Schulungen! Echt net elegant!

Work-Life-Balance

Kommt auf den Vertrag drauf an, da muss man gut verhandeln, sonst wird man über den Tisch gezogen mit Überstundenpauschalen, die gemacht werden müssen, auch wenn keine Arbeit mehr ist, denn die nimmt man sonst als MINUS-STUNDEN mit ins nächchste Monat!

Verbesserungsvorschläge

  • Führungspersönlichkeiten mit sozialen Kompetenzen wären schon ein wichtiger Hinweis!

Pro

Hab in der BIG schon sehr viel gelernt, keine Frage!

Contra

...langes Warten auf schon längst überfällige Konsequenzen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Ex-Kollege/Kollegin, schade das du nicht glücklich warst bei uns. Da gab es anscheinend ein Missverständnis bei unserer Überstundenregelung? Das tut uns leid. Wir versuchen gerade diesen Punkt in den Bewerbungs- bzw. Vertragsverhandlungen genau zu klären, damit dies nicht passiert. Unsere Dienstverträge und die Betriebsvereinbarung zur Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit 10 ganze Gleittage zu nehmen ist arbeitsrechtlich sicher. Missverständnisse leider nicht ausgeschlossen. Normalerweise gäbe es auch die Möglichkeit dies nach Beginn auch noch mit deiner Führungskraft oder uns zu klären. Dein Kommentar zu externen Weiterbildungen im Vertrag kann ich leider gar nicht Nachvollziehen? Dazu steht nichts im Dienstvertrag. Im Schnitt geben wir 1.000 Euro netto pro Mitarbeiter/in im Konzern aus - da denke ich nicht das man sich beschweren kann... Sorry, dass Du dich nicht wohlgefühlt hast bzw. sogar "über den Tisch" gezogen. Die ist absolut nicht in unserem Sinne. Ich wünsche mir das derartige Themen schon während einer Anstellung bei uns geklärt werden würden. Dann ist eine Trennung eventuell nicht notwendig. Alles Gute für Dich! Lg Niki Kernmayer PS. Netzwerken halte ich durchaus für Sinnvoll im Unternehmen. Gerade wenn die Kommunikation nicht perfekt organisiert ist.

Mag. (FH) Josef Niki Kernmayer
Fachgruppenleiter Personalentwicklung & Recruiting
BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.

  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team ist es mehr als angenehm und kollegial, ohne Hierarchien.

Vorgesetztenverhalten

Unser Leiter ist kollegial, humorvoll und hat immer ein offenes Ohr

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Themengebiete, Entwicklungsmöglichkeiten und kein "Wissensneid"

Kommunikation

Auf Grund des neuen Gesamtbüros bekommt man nun viel mehr Inhalte mit und tauscht sich öfter aus, als in den Einzelbüros.

Umgang mit älteren Kollegen

Das ist in diesem Unternehmen kein Thema, es werden auch ältere Menschen eingestellt

Karriere / Weiterbildung

Sehr gut ausgearbeiteter Bildungsplan, Weiterentwicklungsmöglichkeiten bzw. Veränderungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens gegeben

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter entsprechen m.E.n., kann ich aber nicht für andere sagen, Essensgutscheine für alle MitarbeiterInnen, Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt, Leistungsprämien

Arbeitsbedingungen

Wir sind erst vor ca. 1 Jahr in ein komplett neues Gebäude gezogen. Sehr schön und sehr MitarbeiterInnen freundlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

z.B.: E-Autos im Fahrzeugpool, E-Bikes für Außendienst-Termine

Work-Life-Balance

Sehr flexible Zeitgestaltung, Urlaub kann dann genommen werden, wann man ihn braucht, Arbeitszeiten sind sehr angenehm, Familie wird bei uns groß geschrieben.

Image

Dies ist wohl eine subjektive Wahrnehmung. Da bei uns in der Abteilung generell eine positive Stimmung herrscht, wird auch gut über das Unternehmen gesprochen. Ich persönlich bin stolz darauf, für dieses Unternehmen tätig zu sein

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Bundesimmobiliengesellschaft
  • Stadt
    wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung! Das freut uns immer besonders - noch dazu ist diese sehr positiv. Das klingt nach tollem Chef bei Euch in der Abteilung! Und das Lob über den Bildungsplan nehme ich persönlich :-). lg Niki Kernmayer

Mag. (FH) Josef Niki Kernmayer
Fachgruppenleiter Personalentwicklung & Recruiting
BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.


Bewertungsdurchschnitte

  • 117 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (70)
    59.82905982906%
    Gut (29)
    24.786324786325%
    Befriedigend (15)
    12.820512820513%
    Genügend (3)
    2.5641025641026%
    3,97
  • 14 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    50%
    Gut (2)
    14.285714285714%
    Befriedigend (4)
    28.571428571429%
    Genügend (1)
    7.1428571428571%
    3,80
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.
3,95
131 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Immobilien / Facility Management)
3,30
27.929 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.037.000 Bewertungen