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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 209 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BIG Bundesimmobiliengesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 444 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BIG Bundesimmobiliengesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BIG Bundesimmobiliengesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

209 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, wertschätzend und kollegial

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal auf zu vielen Kanälen gleichzeitig, aber insgesamt gut

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Top - immer kollegial und manchmal sogar freundschaftlich

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

mehr geht nicht - 3 Stunden Tage für mehr Flexibilität

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mal mehr, mal weniger - wie überall, aber insgesamt spannend

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf die Standorte und Abteilungen verteilt leider stark unterschiedlich. Grundsätzlich ist viel Potential vorhanden, selbst erlebe ich die Atmosphäre im Wiener Raum als angespannt und konfliktbehaftet.