Zu jung für eine Gehaltserhöhung - alt genug für größere Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diversität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterbezahlung für junge Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Bessere Verteilung der Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Großer Druck
Kommunikation
Entscheidende Dinge werden erst bekanntgegeben, wenn es dringend ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen = Familie
Work-Life-Balance
60 Std./Woche quasi normal
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsverteilung sehr ungerecht
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Gebiet
Gleichberechtigung
Diversität steht an oberster Stelle
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird gleich behandelt
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt
Image
Nach außen hin schöner als von innen
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen/ großes Schulungsangebot
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Na - das klingt ja gar nicht nach uns :-(
Danke für Dein Feedback und die Details.
Sag Bescheid und melde Dich gerne, 60 Std. Woche - das müsste ich ja in der Zeiterfassung sehen - und keine Aufstiegschance bzw. Gehaltserhöhung? Das gibt's ja nicht. Manchmal kann es schon ein wenig Dauern, da Erhöhungen normalerweise immer nur 2 mal im Jahr passieren... Auf jeden Fall: Melde Dich bei mir, ich denke dies sollte sich relativ rasch lösen lassen!
Und gratuliere zum tollen Team!
Alles Gute und
Liebe Grüße
Niki