Standort St. Pölten für Frauen absolut nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt und das die Firma grundsätzlich sehr interessante Aufgaben bietet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene im Bereich Objektverwaltung St. Pölten
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene im Objektverwaltungsbereich ist weder kompetent noch legen sie eine Gleichberechtigung an den Tag.
Die Tatsache, dass eine verordneter Krankenstand einer Kollegin mit den Worten „Du kannst ja auch im Homeoffice arbeiten“ herunter gemacht wurde, sagt einiges über die Kompetenz aus.
Des Weiteren wurden mehrfach Versprechen nicht eingehalten und man merkt einfach, dass Frauen in diesem Bereich nur geduldet werden und teilweise lautstark kommuniziert wird.
Absolut nicht empfehlenswert für Frauen bei der BIG St. Pölten.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich nicht schlecht, sofern die Führungsebene nicht vor Ort ist oder kurz vor einem Urlaub ist (Kontrollwahn überirdisch)
Work-Life-Balance
Es wurden Themen versprochen, nicht gehalten. Bsp. vor der Einstellung wurde großzügig mit Homeoffice geworben, was nie eingehalten wurde.
Vorgesetztenverhalten
Nicht einmal einen Stern wert. Frauen werden sehr schlecht behandelt. Als Beispiel der Unfähigkeit, der Führungsebene ist nach fünf Monate nicht einmal bewusst welcher Dienstvertrag ausgemacht wurde, da nachgefragt wurde, für wie viel Stunden die Anstellung ausgemacht hat, was glaube ich alles aussagt.
Interessante Aufgaben
Drei Sterne deshalb, weil die Bürokratie es sehr erschwert und verkompliziert.
Gleichberechtigung
Frauen zählen nichts in dieser Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
War kein Thema