Zeit was zu Bewegen mit Professionalität und manchmal auch Geduld
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur verbessern hin zu Blick auf das Positive und die vielen erreichten Erfolge!
Arbeitsatmosphäre
Macht Spaß und Freude
Kommunikation
Zielgerichtete Kommunikation mit mehr "Strategie" Anteil wäre hilfreich im BIG Portal
Kollegenzusammenhalt
Top!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Selbständiges Arbeiten. Teilzeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Mein Boss unterstützt mich in allen Belangen, soweit es ihm möglich ist. Danke dafür.
Interessante Aufgaben
Gestaltungsspielraum in einem spannenden Umfeld von Wirtschaft, Gesellschaft, Politik und Kultur.
Gleichberechtigung
Ist hier wichtig und wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Sogar Seminare gibts für "Productive Aging" - finde ich gut. War selber aber nie dabei - noch nicht...
Arbeitsbedingungen
Ordentliche und professionelle Bürostrukturen, die laufend auch geprüft und verbessert werden. zB. bei den Besprechungsräumen/Videoausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die gerade (wiedermal) durchgeführte Müllanalyse mit interessanten Einblicken zu "Fehlwürfen" - die tatsächlich häufiger passieren als man denkt ist ein gutes Beispiel, dass wir hier in der BIG gemeinsam dran arbeiten das Umweltthema voran zu bringen. Oder auch der Kaffeesud der für die Pilzproduktion verwendet wird - Echt!
Gehalt/Sozialleistungen
Ordentliche Bezahlung mit IST-KV Erhöhungen seit vielen Jahren, wo gibts das sonst noch.
Image
Eine kontinuierliche Entwicklung nach Vorne zur Leading Company im Immobilienbereich
Karriere/Weiterbildung
Top Ausbildungskatalog (von Rückenglück bis Keep Cool) aber auch die Möglichkeit individuelle Ausbildungen in Anspruch zu nehmen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine äußerst positive Rückmeldung. Schön zu erfahren, dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebst.
Besonders freuen wir uns über dein Feedback zur Weiterentwicklung. Wir setzen kontinuierlich Maßnahmen um, um unseren Schulungskatalog zu erweitern, da uns die individuelle Förderung der Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt. Es freut uns zu hören, dass diese Bemühungen auch positiv wahrgenommen werden.
Das Thema Umwelt und Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir setzen eine Vielzahl von Maßnahmen um, um unser Unternehmensziel der Dekarbonisierung bis 2025 zu erreichen.
Vielen Dank auch für deine wertvollen Verbesserungsvorschläge. Wir werden prüfen, wie wir den strategischen Anteil unserer Kommunikation verbessern können, um noch zielgerichteter zu sein. Wenn du weitere Ideen hast, besuche uns gerne im 6. Stock – wir freuen uns auf den Austausch.
Alles Gute weiterhin & liebe Grüße
Eva