5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles ok so lange man nicht kündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So lange man nicht kündigt ist der Arbeitgeber extrem nett. Sehr bemüht um die Firma (teils etwas zu bemüht, da keine Pausen gemacht werden und Essen/Trinken ausgelassen wird) gute Events und man hat sich an sich immer gefreut wenn der Arbeitgeber in die Firma kam
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viele Firmen und dementsprechend teils viel zu überarbeiten um sich um andere Dinge zu kümmern. Fühlt sich auch sehr schnell im Ego angegriffen und erwartet von sich selbst viel zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich schon über Dinge beschwert, vielleicht sollte man sich das auch mal genauer anschauen statt es unter den Tisch zu wischen.
Arbeitszeiten sind auch dafür da, dass man sie einhält.
Gut wäre es auch, sein Ego fallen zu lassen und ein gerechtes Zeugnis auszustellen, statt darauf zu bestehen, dass man lt Interpretation vom Arbeitszeugnis, ungenügend gearbeitet hat obwohl man sich den A. Aufgerissen hat um alles zum positiven zu erledigen. Kein Danke, nichts.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kommt mit jedem gut aus, Witze sind auch dabei, allerdings bekommt man gerne auch mal von der Seite nicht so schöne Kommentare ab.
Kollegenzusammenhalt
Es gab schon Situationen wo geholfen wurde wenn ein Kunde aggressiv wurde.
Vorgesetztenverhalten
Nicht viel mit der Cheffin zu tun gehabt, da sie nie bei uns am Standort war. Hauptsache am Ende ein schlechtes Arbeitszeugnis geschrieben(inhaltlich war es positiv geschrieben aber dennoch kein Gutes) und mit der Bitte, das Firmengelände nicht erneut zu betreten. Das bestätigt mir, dass es das einzig richtige war, dort zu gehen.
Kommunikation
Gefühlt nicht vorhanden. Keiner weiß Bescheid wenn jemand anderes etwas ausgemacht hat oder erst viel zu spät.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kommunikationsprobleme, standardmäßige Bezahlung und gute Werkstattkollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in St. Pölten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, Ideen unterbinden, nicht zuhören
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Mitarbeiter sollte mehr Vertrauen gegeben werden, Versprechungen sollten eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Team der Werkstatt ist super aber die Lage ist eher angespannt
Image
War schon besser
Work-Life-Balance
In letzter Zeit viele Überstunden wegen Aufgaben, welche vergessen wurden.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunden werden oft ignoriert oder nicht wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Kündigungen ohne Vorwarnungen, ohne Absprache mit Werkstättenleitung
Kommunikation
Kommunikation mit Chefin, leitenden Mitarbeitern und normalen Mitarbeitern ist problematisch. Mit der Chefin nahezu nicht möglich, außer durch Zettel an der Werkstatttüre.
Interessante Aufgaben
Aktuell mehr Neufahrzeuge aufbauen als Reparaturen
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schade eigentlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in St. Pölten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit Mitarbeitern kommunizieren und die Arbeit auch wertschätzen, die geleistet wird!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bewertung Bike Factory
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Pölten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Bike Factory
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in St. Pölten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bike Factory Motorradhandels durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Bike Factory Motorradhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bike Factory Motorradhandels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.