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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bike Factory Motorradhandels die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bike Factory Motorradhandels
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bike Factory Motorradhandels
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kommt mit jedem gut aus, Witze sind auch dabei, allerdings bekommt man gerne auch mal von der Seite nicht so schöne Kommentare ab.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gefühlt nicht vorhanden. Keiner weiß Bescheid wenn jemand anderes etwas ausgemacht hat oder erst viel zu spät.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gab schon Situationen wo geholfen wurde wenn ein Kunde aggressiv wurde.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht viel mit der Cheffin zu tun gehabt, da sie nie bei uns am Standort war. Hauptsache am Ende ein schlechtes Arbeitszeugnis geschrieben(inhaltlich war es positiv geschrieben aber dennoch kein Gutes) und mit der Bitte, das Firmengelände nicht erneut zu betreten. Das bestätigt mir, dass es das einzig richtige war, dort zu gehen.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Team der Werkstatt ist super aber die Lage ist eher angespannt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation mit Chefin, leitenden Mitarbeitern und normalen Mitarbeitern ist problematisch. Mit der Chefin nahezu nicht möglich, außer durch Zettel an der Werkstatttüre.

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