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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So lange man nicht kündigt ist der Arbeitgeber extrem nett. Sehr bemüht um die Firma (teils etwas zu bemüht, da keine Pausen gemacht werden und Essen/Trinken ausgelassen wird) gute Events und man hat sich an sich immer gefreut wenn der Arbeitgeber in die Firma kam
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu viele Firmen und dementsprechend teils viel zu überarbeiten um sich um andere Dinge zu kümmern. Fühlt sich auch sehr schnell im Ego angegriffen und erwartet von sich selbst viel zu viel.
Mangelnde Kommunikation, Ideen unterbinden, nicht zuhören
Verbesserungsvorschläge
Wenn man sich schon über Dinge beschwert, vielleicht sollte man sich das auch mal genauer anschauen statt es unter den Tisch zu wischen.
Arbeitszeiten sind auch dafür da, dass man sie einhält.
Gut wäre es auch, sein Ego fallen zu lassen und ein gerechtes Zeugnis auszustellen, statt darauf zu bestehen, dass man lt Interpretation vom Arbeitszeugnis, ungenügend gearbeitet hat obwohl man sich den A. Aufgerissen hat um alles zum positiven zu erledigen. Kein Danke, nichts.
Kommunikation verbessern, Mitarbeiter sollte mehr Vertrauen gegeben werden, Versprechungen sollten eingehalten werden.
Mehr mit Mitarbeitern kommunizieren und die Arbeit auch wertschätzen, die geleistet wird!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Bike Factory Motorradhandels ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
War schon besser
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bike Factory Motorradhandels ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gefühlt nicht vorhanden. Keiner weiß Bescheid wenn jemand anderes etwas ausgemacht hat oder erst viel zu spät.
Kommunikation mit Chefin, leitenden Mitarbeitern und normalen Mitarbeitern ist problematisch. Mit der Chefin nahezu nicht möglich, außer durch Zettel an der Werkstatttüre.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bike Factory Motorradhandels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bike Factory Motorradhandels schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bike Factory Motorradhandels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bike Factory Motorradhandels als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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