57 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gegen Bossing/Mobbing wird nichts unternommen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis vor 5-6 Jahren fand ich das Meiste gut, seit dem neuen GF hat sich leider sehr viel verschlechtert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Nicht bloß so tun, als ob ihm die Mitarbeiter am Herzen liegen! Auf das "Du" mit dem GF kann ich verzichten! Da brauchts echt ein bisserl mehr Führungskraft! Die Teamleitungen nicht da arbeiten lassen, wo sie vorher schon als Freizeitpädagogen gearbeitet haben. Das funktioniert nicht! Entweder in eine andere Schule schicken, oder gleich (was noch viel besser wäre) ein qualifiziertes Personal einstellen. Der Großteil der TL macht das bloß wegen des Geldes, die meisten interessiert das Team überhaupt nicht. Sie haben ihre Freunderln im Team und den Rest können sie schikanieren, wie es ihnen passt! Und es passiert ihnen einfach NICHTS!! Es ist echt eine Schande, wie es in manchen Teams zugeht und keinen von "Oben" interessiert es!
Arbeitsatmosphäre
Bossing im ganz großem Stil
Image
Leider viel zu gut, denn sonst wäre schon längst was passiert.
Work-Life-Balance
Bei dem Stress den man mit Teamleitung und Vorgesetzten hat ist man schnell kurz vorm Burnout und weit entfernt von einer Balance!
Karriere/Weiterbildung
Haha! Ja klar, wenn man wen kennt, der wen kennt... Dann bestimmt möglich "oben" zu landen!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt einigermaßen okay, aber nicht fair wie oben beschrieben. Sozialleistungen gab es vor diesem GF, jetzt nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein, leider. Selbst Mülltrennung funktioniert nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft für sich. Gruppenbildung und leider das Gegenteil von Teambuilding. Es wird gemobbt, gehetzt und keinen interessiert es.
Umgang mit älteren Kollegen
Früher gab es Bonuszahlungen für langjährige MitarbeiterInnen- alles abgeschafft mit neuem GF!
Vorgesetztenverhalten
Hauptsache die zahlen stimmen und man kritisiert nichts! Nach außen Hui und nach innen Pfui
Arbeitsbedingungen
Wenn man Bossing/Mobbing mag, dann ist es bestimmt ein toller Job...
Kommunikation
Leider darf man Kritik nicht äußern, das bekommt man sonst stark negativ zu spüren
Gleichberechtigung
Nein, meiner Meinung wird seit ein paar Jahren damit geprahlt wie divers wir sind und wie toll. In Wahrheit stellen Sie schlecht ausgebildetes Personal mit schlechten Deutschkenntnissen ein und nenen sich "Bildung im Mittelpunkt"! Diese Leute fördern nicht, weil sie sich einfach sprachlich schwer tun und mit den Kids auch wenig kommunizieren können, bzw. nicht adäquat reagieren können, weil das Verständnis fehlt. Sie werden dennoch gleich bezahlt bei weniger Leistung, da man viel Arbeit übernehmen muss von ihnen ist das nicht fair. Männer und Frauen werden gleich bezahlt.
Interessante Aufgaben
Ja wären es total! Die Kids bleiben bei dem ganzen Stress leider total auf der Strecke! Zu wenig Ressourcen, zu wenig Platz, zu wenig gut ausgebildetes Personal, Hauptsache die Zahlen stimmen für "Oben", der Rest interessiert ihn nicht.
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Arbeitgeber für den alle Mitarbeiter gleich sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Menschen, egal welcher sozialer Herkunft bekommen eine Chance!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Fortbildungen nichts bringen, egal welche Ausbildungen man vorweisen kann, es gibt nur ein Gehaltschema. Wer gute Arbeit leistet hat nichts davon, es wird nicht durch Prämien, Anerkennungen oder sonstige Akzeptanz gewürdigt.
Verbesserungsvorschläge
Wird es selbst am Besten wissen!
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kolleginnen arbeiten in der Schule am Limit. Es herrscht Resignation. Wie in einem Dornröschenschlaf, aus dem es kein Entkommen gibt wird der gegenseitige Respekt, die Freude am Lernen, das Lachen, das erfreuen des Lebens, verschlafen! Gegenseitiges Misstrauen lässt die Freude am Leben im Keim ersticken. Man soll nicht auffallen, den wenn dich der Neid der Anderen trifft gibt es kein entkommen. Das Langjährige selbstangeeignete Wissen das die Kinder, die Schule, die Kolleginnen bräuchten hat kaum Bedeutung da es irgendwie ums :"Einfach durchhalten geht!" Mich stimmt das traurig, und macht mich betroffen. Ich hoffe es gibt noch einen Schulstandort in dem ich wie bei einer Pflanze der Hoffnung, aus einen kleinen Samenkorn eine prachtvolle Blüte wachsen kann die alle zum Staunen bringt. Ein gegenseitiges Wachsen und Gedeihen, das aus etwas kleinem etwas großartiges wird? Ich träume weiter vor mich hin.
Image
Weiß es nicht
Work-Life-Balance
Man hat viel Freizeit die man wirklich benötigt. Durch die vielen Fehlzeiten ist jeder Tag neu.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bringen dir selbst etwas um Neues dazuzulernen, mehr Gehalt gibt es dafür nicht.
Kollegenzusammenhalt
Als neu beginnende Mitarbeiterin, die an einem Schulstandort eingeteilt ist beginnt das Theaterstück mit all seinen Facetten.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen werden eingestellt! Von Diversität wird viel gesprochen es ist noch nicht zu Allen vorgedrungen.
Vorgesetztenverhalten
Dazu kann man nicht viel sagen, es kommt wie überall auf die Führungskräfte an. Da helfen keine Seminare, man kann es oder auch nicht. Führungskräfte lassen die Kultur des Misstrauens zu. Nicht mehr lange.
Arbeitsbedingungen
Es kommt immer an den Schulstandort an und wie die Führungskraft führt. Es wird soviel geredet, gelabert und gesprochen, am liebsten über den anderen, der gerade nicht anwesend ist. In einem von Frauen dominierten Umfeld ist das wie in einer chinesische Oper. Fehlt nur das der Affenkönig seinen Stock schwingt, dann wäre der Zirkus perfekt. Deshalb sind auch so wenig Männer hier, wer will sich das antun? Wer sich jedoch in dem System wohlfühlt und keine Interesse hat, außer auf viel Freizeit und Fehlzeiten (langzeitkrankenstände) der ist hier wie im Märchen, gut aufgehoben.
Kommunikation
Es wird viel geredet aber nichts gesagt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt für diese soziale Arbeit. Jeder ist eine Personalnummer. Das funktioniert so nicht. Erfahrene Mitarbeiterinnen mit Zusatzausbildungen müssen in eine höhre Gehaltsstufe. Lernen und Einsatz muss belohnt werden.
Gleichberechtigung
Jeder Mensch hat seine Daseinsberechtigung. Diversität wird unterrichtet, in den sozialen Bereichen ist das Wort wie eine Offenbarung. Das Gegenteil ist leider der Fall. Wer immer wieder davon redet, wie wichtig die Vielfalt der Menschen bedeutet, der weiß nicht wie es im wahren Leben aussieht.
Interessante Aufgaben
Man lernt viel beim Studium der Freizeitpädagogik, leider ist wenig Zeit dazu das Alles umzusetzen. Wenn zu wenig Kolleginnen in der Arbeit sind kann es schon passieren das man mit 3 Klassen zum Mittagessen gehen muss. Also der Titel akademische Freizeitpädagogin klingt schön, die Wirklichkeit sieht anders aus. Mit der Realität hat das nichts zu tun.
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Alptraum- Burnout im Mittelpunkt lt. FK
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur den Namen, aber wird nicht gelebt. (Bildung im Mittelpunkt) Alles steht im Mittelpunkt, außer Kindern und Bildung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann den anderen Anmerkungen entnommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Alles umstrukturieren, die FK schulen bzw. kompetente Personen anstellen. Der Wechsel bei den Regionalmanager*innen spricht für sich. Das was nachkommt…ist ein Trauerspiel. Auch bei den Teamleiter*innen und beim Freizeitpersonal. Am besten gleich der Bildungsdirektion übertragen.
Arbeitsatmosphäre
Man meidet den Kontakt so gut wie möglich, denn es ist unerträglich.
Image
Denke, dass jedem das Unternehmen bekannt ist und keine Qualität seit 2017 mehr vorweisen kann. Extreme Verschlechterung hinsichtlich der Mitarbeiteraufnahme, keine Kenntnisse von FK in Sache Mitarbeiterführung und viele Pädagog*innen handeln nicht pädagogisch…
Work-Life-Balance
Sehr selten machbar.
Karriere/Weiterbildung
Ja, wenn man unterwürfig oder jemanden ,,oben“ kennt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Grenzen in Ordnung, wenn Mitarbeiter*innen und Kolleg*innen mal vollständig anwesend wären… Sozialleistungen=Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bürokratie und Zettelwirtschaft…
Kollegenzusammenhalt
Menschen haben Angst um ihre Existenz…Courage wird nicht gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Schweig und gehorche, ansonsten wird systematisch ,,entsorgt“.
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlechter. Ein Ausbrennen ist vorprogrammiert!
Kommunikation
Fürchterlich. Existiert nicht wirklich und wenn, dann von Oben nach Unten-flache Hierarchie? Auch gelogen. GF bietet jeder Person das Du an, aber andere FK behaaren auf das Sie. Respekt entsteht durch Wertschätzung und nicht durch Machtmissbrauch.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bezüglich Frauen und Männern, sowie zwischen den Gehältern passt, aber differenziertes Verhalten je nachdem ob FK jemanden mag oder nicht. Bossing wird in diesem Unternehmen im großen Stil gelebt.
Interessante Aufgaben
Lediglich in Zusammenarbeit mit Kindern und zumindest sinnstiftend im eigenen möglichen Rahmen.
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Bester Arbeitgeber bis her!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche und Höfliche Umgang mit Mitarbeiter*innen, Angebote zu mentalen Gesundheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gar nichts, alles TOP
Verbesserungsvorschläge
Alles TOP
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war einmal ein toller und mega seriöser Arbeitgeber , mit der Zeit hat sich sehr viel geändert,.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Verbesserungsvorschläge
Sich die Mitarbeiter genauer ansehen und nicht einfach alles nehmen was man bekommt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
In den Ferien sollten die Freizeitpädagogen genau so Urlaub haben wie die Lehrer...
Eventuell Leute einstellen, die der deutschen Sprache mächtig sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz zufrieden mit Abstrichen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Kommunikation ist sehr erfreulich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Im Moment gibt es nichts wesentliches zu verbessern. Vielleicht sollte das Personal sorgfältiger ausgewählt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man wird gehört.
Work-Life-Balance
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Sie tun viel ob alles sinnvol ist sei dahingestellt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr angenehmes Klima
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal zu viele Kinder. Oft kein optimales Arbeiten möglich.
Kommunikation
Sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Das bringt die Arbeit
mit Kindern mit sich.
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Positiv als auch negative Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht jeder Vollzeit arbeiten darf
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kollegen mit adäquater Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job mit Verbesserungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt und den Versuch vieles zu ändern und zu organisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aber vl eher mehr an mentale Gesundheit der Mitarbeiter denken bevor man im Büro vieles ändert denn das Arbeiten vor Ort ist wichtig nicht der Hintergrund allein vom Organisatorischen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung in den Bereichen wo man gesetzlich mehr bekommen sollte um seine Arbeitskräfte nicht an Burnout zu verlieren. Und für die, die mehr leisten sollte mehr zustehen, Gehaltmäßig, sonst bleiben viele zu Hause bevor sie sich abarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Schule ist top, Kollegen auch
Work-Life-Balance
Mehr Unterstützung um mehr herauszuholen und weniger Belastung
Karriere/Weiterbildung
Ja ist absolut gegeben und auch sehr ausführlich und sehr weitreichend, leider zeitlich für Alleinerziehende oder Familien nicht wirklich stämbar außer man verzichtet auf das Familienleben und für die Weiterbildungen und zusätzlichen Arbeitsanfordungen die man durch die Weiterbildungen hat ist es vom Gehalt sehr mager das man drei mal überlegt ob man sich weiterbilden lässt .
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Leistungen die man erbringen muss ist das nicht ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Mit ein paar selbstverliebten Ausnahmen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit es zu beobachten ist wird sehr auf das geachtet
Vorgesetztenverhalten
Wenn sollten Sie die Leute persönlich fragen die in der momentanen Situation sind und nicht nach anderen Kollegen fragen
Arbeitsbedingungen
Wäre nett wenn man darauf achten das die Kollegen mehr Unterstützung bekommen dann kann man mehr aus der Qualität heraus holen
Kommunikation
Mehr Interesse am Gegenüber zeigen und nicht nur an sich selbst denken wäre besser
Gleichberechtigung
Absolut für Gleichberechtigten und steht ganz oben
Interessante Aufgaben
Spiel Spaß Neugier und absolut freies entfalten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Arbeitgeber muss aber flexibler werden für Individuen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung ist besser wie an einer Privatschule
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einheitsvertrag für jeden 32 Stunden
Unterbesetzung
Verbesserungsvorschläge
Flexibler bei Änderungen von Arbeitsstunden, 4 Tage-Woche, Stundenerhöhung oder Reduktionen sollten einfacher möglich sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bildung im mittelpunkt durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden Bildung im mittelpunkt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bildung im mittelpunkt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.