Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bildung im mittelpunkt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider darf man Kritik nicht äußern, das bekommt man sonst stark negativ zu spüren
Jeder kämpft für sich. Gruppenbildung und leider das Gegenteil von Teambuilding. Es wird gemobbt, gehetzt und keinen interessiert es.
Bei dem Stress den man mit Teamleitung und Vorgesetzten hat ist man schnell kurz vorm Burnout und weit entfernt von einer Balance!
Hauptsache die zahlen stimmen und man kritisiert nichts! Nach außen Hui und nach innen Pfui
Ja wären es total! Die Kids bleiben bei dem ganzen Stress leider total auf der Strecke! Zu wenig Ressourcen, zu wenig Platz, zu wenig gut ausgebildetes Personal, Hauptsache die Zahlen stimmen für "Oben", der Rest interessiert ihn nicht.
Bossing im ganz großem Stil