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Bildungsdirektion 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 176 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 427 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

176 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Standort an

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein mit besseren Programmen und Schulungen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist sehr gut.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe in Ganztagsschulen- Ferien helfen den Akku wieder aufzuladen

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Schule selbst herrscht eine tolle Atmosphäre.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit dem BD-Büro ist oft langsam, einseitig und frustrierend.

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