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Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien als Arbeitgeber
Bildungsdirektion
ehemals
Stadtschulrat
für
Wien
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 429 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 429 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Arbeitszeiten,manchmal mit einbezug meiner Bedürfnisse.möglichkeiten für persönliche Entscheidungen und Projekte die einem wichtig sind.
Er bietet perfekte Work-Life-Balance und stellt mich vor spannende Herausforderungen
Freiraum zur Gestaltung des Unterrichts und Projektzuschüsse z.b Oead
Website Freiraum Schule lässt Hoffnung auf Verbesserung aufkommen
Es gibt keine, es wird nicht auf die Lehrer eingegangen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bürokratie, Unflexibilität, mangelhafte Organisation & Kommunikation in der Bildungsdirektion, unzureichende Infrastruktur
Gute Arbeit bleibt unbelohnt, es ist egal wie gut man arbeitet man bekommt einfach das gleiche gezahlt und das deprimiert
Anfragen nur über den Dienstweg
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Zu wenig administrative Unterstützung
keinerlei Möglichkeit zur individuellen Zeit- und Urlaubseinteilung, kein Homeoffice
Sehr schwer zu erreichen. Öfters stundenlanges Warten für telefonische _Auskunft.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldungen der Mitarbeitenden sollten aus meiner Sicht stärker in Entscheidungen einbezogen werden. Weniger Bürokratie, mehr Rückhalt für Lehrkräfte sowie ein konsequenter Fokus auf den Dienstnehmerschutz könnten die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern. Fachliche Qualifikationen und Spezialisierungen sollten bei der Aufgabenverteilung stärker berücksichtigt und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten geschaffen werden.
Darüber hinaus würde ich mir transparentere Entscheidungsprozesse, moderne Schulgebäude und eine zeitgemäße Ausstattung wünschen. Schnittstellen zwischen Schule und Verwaltung könnten aus meiner Sicht effizienter organisiert werden. Auch eine Überprüfung der Krankenversicherung für Lehrkräfte in ...
Mehr hinter den Lehrkräften stehen, weniger Änderungen von jetzt auf gleich umsetzen wollen, mehr Kommunikation mit den Lehrenden (Direktionen, Administrationen, Lehrkräften), Verständnis dafür haben, wie Schule in der Praxis funktioniert, kein so enger Fristenlauf, mehr Spielraum und Unterstützung für Lehrkräfte, ansprechbar sein - ich wüsste nicht, wen ich bei gewissen ProblemenFragen (Fragen zur Pensionierung, Fragen für unterstützende Möglichkeiten usw.)(kontaktieren sollte, …
Die Bürokratie ist ein Hund… der es sich auslegt, wie er es bracht! Mir konnte zum Beispiel niemand erklären, wie der Differenzbetrag zum Wochengeld zustande kommt bzw. wieso dieser so niedrig ausfällt, obwohl mir mehr zugestanden hätte. Wahnsinn!
Vordienstzeiten anrechnen, 4-Tage Woch ermöglichen sn GTVS, Gebäude verbessern, Diebsthandy oder atablet, It- Aufrüstung, Kühlung der Klassenräume, Teambiulding,
Öffi-Ticket für alle Bedienstete
Lohngleichstellung zwischen Bundes- und Landesbedienstete
Cooperate Benefits
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Sie genießen auch nach ihrer Pensionierung einen besonderen Status, ihr Wissen und ihre Erfahrung werden geschätzt.
Könnte mehr Rücksicht genommen werden
Die älteren Kolleg: innen haben viel mehr Freiraum!
Ältere Kolleg:innen haben oft ein höheres Ansehen und ihre Nische gefunden - dürfen entsprechend sehr frei agieren und tun was und wie sie wollen.
Sehr wohlwollend
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Das Image des Lehrer:innen Beruf hat sich leider in den letzten Jahren durch die Medien und der Politik verschlechtert.
Ich sage niemandem mehr, dass ich Für die BD Wien arbeite.
Nach meiner persönlichen Wahrnehmung hatte der Schulstandort in der Öffentlichkeit keinen besonders guten Ruf. Im Kontakt mit einzelnen Eltern und Schülerinnen bzw. Schülern entstand bei mir teilweise der Eindruck, dass Lehrkräfte nicht immer die notwendige Wertschätzung oder Autorität entgegengebracht wurde.
Schlecht, vielen Vorurteile
Es geht in den letzten Jahren immer mehr bergab
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Nach meiner persönlichen Erfahrung waren die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung begrenzt. Viele Fortbildungen empfand ich für den Arbeitsalltag als nur eingeschränkt hilfreich. Zusätzliche Spezialisierungen mussten teilweise auf eigene Kosten erworben werden und fanden nach meinem Eindruck bei der späteren Aufgabenverteilung nicht immer angemessene Berücksichtigung.
Theoretisch verpflichtende Fortbildung, keine Überprüfung, Zugriff jahrelang hinterhergelaufen etc.
Es gäbe zwar Weiterbildungsmöglichkeiten aber sie werden einen nicht anständig ermöglicht
Fortbildungen sind top, Karriere kann man nicht wirklich machen
Keine Karriere als fixe Lehrerin für Kinder das ganze Leben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 51% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 422 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 176 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildungsdirektion ehemals Stadtschulrat für Wien als eher traditionell.
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JobFür mich
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