Feinkost-Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dazu kann ich eigentlich nicht viel sagen,bin noch nicht lange dabei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Unterstützung vomMarktmanager,Gebietsleitung.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es Probleme gibt in einer Abteilung,eine Lösung finden, so das man nach dem Probemonat nicht von selbst geht,wie es bei mir der Fall ist....
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht!!!Einschulung Katastrophe,durch eine bestimmteMitarbeiterin.Hat mich vom ersten Tag an nur angeschnauzt, wenn ich etwas gefragt habe.Was soll das ganze eigentlich?Diese Mitarbeiterin braucht mal eine gründliche Schulung mit dem Titel:Wie gehe ich mit neuen,zukünftigen Kollegen um???Sprich Umgangsformen,Freundlichkeit, Behandlung,Respekt....
Kommunikation
Nur Befehlston bei Erledigungen der Aufgaben,so was von unfreundlich und aggressiv.
Kollegenzusammenhalt
Intrigen in der Feinkost- Abteilung,da wird gelästert und alles falsch herum erzählt.Als Neuling wird man gemobbt!!!Schrecklich
Work-Life-Balance
Naja,wenig Freizeit.Hat man frei,Erschöpfung durch die anstrengende Tätigkeit. ..
Vorgesetztenverhalten
Mit Marktmanager über das Verhalten dieser Mitarbeiterin mir gegenüber gesprochen,hat sich leider nichts geändert! !!Glaube er hat Sie daraufhin gar nicht angesprochen!
Interessante Aufgaben
Sehr viel produzieren in der Feinkost,Schmankerl, Salate,man lernt immer was neues dazu
Gleichberechtigung
Gilt für die Feinkost-Abteilung!!!Es gibt keine Gleichberechtigung!!!Die Mitarbeiter was länger sind,schieben die weniger schönen Arbeiten ,meistens auf die neuen Mitarbeiter ab.So in der Art,der macht das schon
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Mitarbeiter auch oft freche Antworten,auch keinen Respekt anderen gegenüber,keine gute Erziehung
Arbeitsbedingungen
Tja,man sollte die Aufgaben in Akkord erledigen.Alles muss schnell gehen und mit Kunden nicht zu viel sprechen,alles verlorene Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Teil der übrig gebliebenen Ware wird an die Tafel gespendet,für Menschen die nicht so viel haben.Das finde ich total super
Gehalt/Sozialleistungen
Bin eigentlich Einzelhandelskauffrau im 18.Berufsjahr,hatte vorher höheren Kollektivvertrag gehabt.Für die Arbeit in der Feinkost,ist diese Einstufung für mich zu wenig.'
Image
Mehr auf neue Mitarbeiter eingehen in der Einschulungsphase,Marktmanager oder Gebietsleitung.Gespräche führen mit Mitarbeiterin-Feinkost,die was neue Mitarbeiter anschnauzt.Deshalb immer so ein Wechsel,das ist nicht gut!!!
Karriere/Weiterbildung
Seminare,Schulungen ist ein gutes Angebot