KEINE Firma mehr fürs Leben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BILLA AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sind die Menschen mit ihrem Engagement, mit ihrer Freundlichkeit, die sich vor Ort im Laden für das Unternehmen einsetzen. Wenn man da anfängt bei diesen Menschen vor Ort zu sparen, dann kann dichtmachen. Es sind die Menschen die den Erfolg eines Unternehmens implizieren, und es geht nur mit den Menschen und nicht gegen die Menschen." Dirk Rossmann. IHR Geschäftsführung und Helfer dreht die MA-Leute durch einen Wolf - sehr hohe Fluktuation, sehr hohe Unzufriedenheit und nichts geschieht. Früher oder später werdet ihr erkennen das eure Zahlenspielerei gescheitert ist, wenn die ersten Filialen schließen müssen und es keinen BILLA mehr gibt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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