Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

BILLA 
AG
Bewertung

Interessante Aufgabe in miserablem Umfeld

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Billa AG in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung, Entwicklungsmöglichkeiten, interner Wechsel,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte besser auswählen,
für Personen die dort ihren ersten Job haben, ein adäquates Gehalt nach bestimmten Berufsjahren,
schwangere und Teilzeitkräfte nicht diskriminieren

Arbeitsatmosphäre

Unterschiedlich, kommt auf die Vorgesetzen und die Abteilungen mit denen man zusammenarbeitet an.

Kommunikation

Hat nur die Informationen bekommen, die notwendig waren um gerade noch arbeiten zu können. Hatte man zu viel Information, durfte man unter keinen Umständen etwas sagen, ....

Kollegenzusammenhalt

In schwierigen Situationen, achtet jeder nur auf sich selbst, ... dann sollte man am besten mit dem Rücken zur Wand gehen, damit man die Messer kommen sieht

Work-Life-Balance

fixe Arbeitszeiten mit open End, ...
Teilzeitangestellte müssen in weniger Zeit oft genauso viel leisten wie Vollzeitangestellte - führt dazu das viele von zu Hause aus weiterarbeiten und die Stunden nicht schreiben - für Personen die in Teilzeit zu Hause nicht weiterarbeiten können, wegen anderer Verpflichtungen (Kinder) führt das zu Problemen, weil sie zu wenig leisten!

Vorgesetztenverhalten

schwierig, alles was nicht den fixen Arbeitsplatz betraf musste dokumentiert werden - sogar 10 Minuten zu spät kommen (fixe Arbeitszeiten), zu lange bleiben war nie ein Problem

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich

Umgang mit älteren Kollegen

gab keine älteren Kollegen,

Arbeitsbedingungen

Tisch, Sessel, Stand-PC, Großraumbüro, Klimaanlage - im Sommer eisig, im Winter - tropisch, Kantine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

selbst mit Überstundenpauschale und Prämie wenig,
bei Schwangerschaft wird die Überstundenpauschale sofort gestrichen und das selbe Arbeitspensum muss erfüllt werden, obwohl bekannt war, dass es trotz Überstundenpauschale kaum machbar war, ....
Gehaltserhöhungen waren nicht möglich:
x das Jahr war schlecht
x der Zeitpunkt ist zu spät- Budgetierung
x der Zeitpunkt ist zu früh - Budgetierung
x schwangere bekommen sowieso nichts, obwohl davor darüber
gesprochen wurde

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildung wurde großer Wert gelegt und diverse Schulungen auch außer Haus konnten besucht werden


Gleichberechtigung

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden