Die Firma war am richtigen Weg einenen Mitarbeiterumgang aufzubauen, Betonung liegt auf war!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle interne Firmen Philosophie, hat sich stark gewandelt. da sollte man sich schnell was überlegen
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern schnell überdenken!
Arbeitsatmosphäre
der Umgang während der umstrukturierung lässt für die zukunft nicht viel erwarten!
Kommunikation
über 2 Monate auf eine Entscheidung warten zu müssen ob man dabei ist oder nicht (Umstrukturierung) und dann selber nur 3-4 Tage zeit haben sich seine Zukunft zu überlegen. ... Spricht für sich
Vorgesetztenverhalten
kein Umgang mit Mirtarbeitern, viele langjährige Mitarbeiter wurden aussortiert bei einer Umstrukturierung, Bewertungsprozess nicht nachvollziehbar
Gleichberechtigung
in der neuen Struktur kaum Frauen in der oberen Führungspositionen!
Umgang mit älteren Kollegen
und weg...
Image
war am richtigen weg sich zu verbesseren.. Bevor eine rieger junger manager übernahm
Karriere/Weiterbildung
es wird einen immer wieder Weiterbildung angeboten