Nicht schlechter, aber bestimmt auch kein Stück besser als der Rest der lebensmittelbranche.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bestimmt krisensicher, der lebensmittelhandel schreibt milliardenumsätze, und die leut werden ihr ganzes lebn lang unbedingt extrawurstsemmeln, Reis u Klopapier brauchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ergibt sich durch die gegebenen Antworten.
Ich sage nicht das es bei spar, liedl u Co besser wäre, das liegt an der ganzen Branche, du bist als Mitarbeiter dort einfach nichts wert.
Unter den benefits in der nächsten Frage:
Ja, es gibt angeblich einen Betriebsarzt, ich arbeit dort 6 Jahre, ich hab ihn noch nie gesehen.
Abschließend -
Der Wunsch an meine Tochter :
Tu was dich glücklich macht, lerne, studiere od mach eine Ausbildung die du möchtest, oder wenn du das auch nicht machen solktest, -
bitte bitte bitte mein Kind, geh nicht in den lebensmittelhandel, das hast du nicht verdient.
Keiner hat das.
Verbesserungsvorschläge
Erheblich mehr personal einstellen,
besser zahlen als spar, liedl, Hofer etc
Mehr Wertschätzung der Beschäftigten der untersten Klasse.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich wäre diese vll gut, jedoch seit Monaten zu wenig Personal, darunter leidet die Arbeitsatmosphäre. Massiv.
Kommunikation
Welche Kommunikation? So muss es gemacht werden! Punkt! Keine Rücksicht auf Mitarbeiter.
Zur Kontrolle werden laufend interne und externe Leute geschickt, zuviele, permanent bekommt man vorgelegt was man alles nicht geschafft hat.
Kollegenzusammenhalt
Ja, das team ist super, jedoch um die Hälfte zu wenig Personal, die wenigen die nach pensionsantritten u austritten übergeblieben sind reissen sich den ars*h auf um die Ware pünktlich zum auf sperren fertig zu haben, gleich ob mopro Regal, Obst oder Feinkost.
Work-Life-Balance
Wenn du 30 Std arbeiten willst, arbeitest du im Endeffekt über 40, dienstplan wird alle paar Tage umgedreht, es ist fast unmöglich privat etwas zu planen, oder sogar vll ein bisschen zur Ruhe zu kommen.
Vorgesetztenverhalten
Die können nichts dafür. Zumindest nicht die vorgesetzen in der Filiale.
Bei dem Stress den die haben, für eine lächerliche Prämie wundert es mich nicht das sie immer mehr empathielos werden, die haben ihre utopischen zahlen zum abliefern.
Nach 6 jahrn einwandfreiem arbeiten (ohne 1 Tag krankenstand) hatte ich mir erlaubt nach einer kleinen Lohnerhöhung zu fragen.
Darauf der regionalleiter: "sie bekommen ja eh die gesetzliche Erhöhung" .
Schön das er alle paar Jahre ein neues Firmen Auto fährt.
Enttäuschend
Interessante Aufgaben
Egal welcher Tätigkeit du dort nachgehst, in der folgewoche reicht das nicht mehr, immer mehr, immer schneller, immer alles da, immer freundlicher, immer weniger Personal, immer unfreundlichere Kunden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau? Ja.
Beim Gehalt? Ja, auch.
Ein Mann wär nur echt blöd um den hunger Lohn arbeiten zu gehn.
Wir Frauen sinds wohl gewohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
das Angebot der altersteilzeit zb. Is super.
Damit rühmt sich billa aber eh an allen Ecken und enden. Ich bin nicht informiert, da ich erst 35 bin, sollte diese altersteilzeit eh gesetzlich sein, dann bekommt man das aber eh überall Anders auch.
Ich habe erlebt wie meine 57 jährige Kollegin ein Burnout hatte (ihr Sohn starb / sie war auf 25 Std gemeldet u musste jede Woche 35 arbeiten/ sie hatte schwere Bandscheiben Schäden und gelenksabnutzungen, sie holte sich oft in der Mittagspause eine Spritze vom Arzt,... Als sie nicht mehr konnte meldete sie sich krank.
Bereits in der ersten Woche wurde heiss diskutiert wie man sie wohl am schnellsten loswerden kann.
So viel bist du als alter Mitarbeiter also wert (die Dame hat sich nie etwas zu Schulden kommen lassen, sie hat einfach nur ghacklt, ghacklt, ghacklt, bis zum umfallen) und dann hatte sie die übelste nachrede.
Arbeitsbedingungen
Die anderen antworten ergeben auch diese.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Voller Leben, voll ökologisch
Alles ist 3x in Plastik verpackt, das ist nur ein weiterer werbegag.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich da, aber das erwarte ich von einem milliardenkonzern auch.
Einen kleinen Rabatt mit der mitarbeiterkarte hast du auch, aber das bieten ja auch fast Andre lebensmittelkonzerne.
Dazu zwingst du dich ja eh fast selbst dazu im eigenen Laden einzukaufen für des bissi Rabatt.
Image
Also an meinem Standort gibt's schon noch welche die den Arbeitsplatz super finden, die sind auch alteingsessn und sagen natürlich "naja, das war ja schon immer so, da wird sich nichts ändern"
Die jüngeren, also 20 bis 35 jahre sind meistens nur noch pissed.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du gut ars*hkriechen kannst und dir das vorallem gefällt, du den immensen Druck aushältst, ja dann hast du bestimmt sehrgute Aufstiegschancen.