3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bio-Hotel Stanglwirt Vorstellungsgespräche
Bio-Hotel
Stanglwirt
Going am Wilden Kaiser
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3 Bewertungen von Bewerbern
Ausschreibung, Rolle und tatsächliche Aufgabe stimmten nicht.
Bewerber/inHat sich 2025 in Going am Wilden Kaiser als Führungsposition beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausschreibungen nicht mit einem Titel und Inhalten versehen, die sich angemessen anhören und defacto einer Sachbearbeiter Aufgabe entsprechen - und auch so bezahlt werden. Gehalt in der Anzeige transparent halten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bio Hotel? Ich glaube nicht!
Bewerber/inHat sich 2019 in Going am Wilden Kaiser als Chef de Rang beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich komme aus dem Norden Deutschlands, was wiederum in meiner Bewerbung eindeutig sichtbar war und auch ausdrücklich beinhaltet, dass ich Vorstellungsgespräche via Skype abhalte. Der „BIO“ Stanglwirt WAR für mich ein sehr interessantes Hotel und deswegen habe ich mich mit großem Interesse beworben. Eine schnelle Rückmeldung sowie 2 Optionen zum Vorstellungsgespräch habe ich erhalten, jedoch wurde erwartet, dass ich persönlich und vor Ort zum Vorstellungsgespräch erscheine! Das wären ca 2100 KM mit Hin und Rückfahrt! Ich finde in der heutigen Zeit ein absolutes NO GO! Es gibt aber, Gott sein Dank, Hotels die mit der Zeit gehen! Ich habe das Vorstellungsgespräch selbstverständlich abgelehnt und natürlich auch nochmals begründet. Von so einem Hotel hätte ich jedoch eine seriöse Rückmeldung erwartet, doch diese blieb aus. Sehr schade. Das meine Damen und Herren war mein erster Eindruck vom „BIO“ Hotel.
Ich wünsche Ihnen eine schöne Wintersaison „2019/20
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wie der Bewerbungsprozess verlief
Bewerber/inHat sich 2022 in Going am Wilden Kaiser als Kinderanimateurin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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