kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Einige der neu ernannten Führungskräfte verfügen über wenig Erfahrung in leitenden Positionen. Zwar tragen sie den Titel „Manager“, jedoch fehlen häufig wichtige Führungsqualitäten wie Vorbildfunktion, klare und effektive Kommunikation, Organisation sowie eine konsequent faire Behandlung aller Mitarbeitenden. Positiv hervorzuheben ist die großzügige und gut ausgestattete Küche mit einer Vielzahl internationaler Zutaten, die kreatives Arbeiten ermöglicht; insgesamt ist der Küchenbereich jedoch renovierungsbedürftig, da zahlreiche Schäden repariert werden müssten. Die Mitarbeiterversorgung bietet zwar eine gute Auswahl, ist geschmacklich jedoch uneinheitlich und teils zu wenig gewürzt oder übermäßig salzig. Die Vergütung liegt auf einem sehr niedrigen Niveau und bewegt sich nahe dem gesetzlichen Mindeststandard, insbesondere im Vergleich zu Arbeitsaufwand, Verantwortung und branchenüblichen Gehältern. Ein klarer Pluspunkt ist die neue Mitarbeiterresidenz mit modernen Zimmern, stabilem WLAN, Smart-TV mit Netflix, Aufzug und insgesamt angenehmer Wohnqualität.
Essen ist Großteils in Ordnung. Großer Betrieb und deshalb immer etwas los.
Teilweise abgewohnt. Mehr Schein als Sein.
Echte Wertschätzung. Zufriedenheit am Arbeitsplatz bieten. Schließlich ist man ständig mit Gästen in Kontakt und kann das nicht immer überspielen.
Kommt drauf an wo man ist. Man fühlt sich hier teilweise verloren.
Mülltrennung? Ja alles in die Restmülltonne, wird ja eh verbrannt...
Am besten nix und niemanden etwas sagen. Tratsch und Klatsch.
Druck von oben der weitergegeben wird.
Manche haben hier 0 Ahnung von kollegialer, produktiver Kommunikation. Schade.
Die tollen events
Teilweise dur Mitarbeiter
Besserer Lohn - bessere Mitarbeiter
Die Abteilungen genauer beleuchten und auch die kleinen Mitarbeiten befragen, wie es in den Abteilungen ist.
Schlecht, alle beschweren sich und sind unzufrieden.
Gibt es nicht. Man wohnt neben der Arbeit.
Es gibt keine Mülltrennung, alles wird gedruckt.
Befördert werden nur Freunde der Abteilungsleiter.
Jeder rammt jedem ein Messer in den Rücken um besser da zu stehen.
Es werden nur junge Kollegen angestellt.
Keine Worte.
Sehr schlechtes Kantinenessen, lange Arbeitstage mit kurzen Pausen.
Es wird nie miteinander, sondern lediglich übereinander gesprochen.
Definitiv zu wenig Gehalt.
Jeden Tag die gleichen Aufgaben
Die Mitarbeiterunterkunft ist wirklich gut gelungen.
Zudem merkt man wie viel Leib und Seele seitens der Senior-Hausers in dem Betrieb steckt.
Gewisse Abteilungsleiter stehen hier selbst so unter Druck, dass sie diesen stark auf ihre Mitarbeitenden abwälzen. Das führt letztendlich nur zu Frust und Unzufriedenheit auf allen Seiten.
Definitiv weniger übereinander und mehr miteinander reden!
Das kommt vermutlich wesentlich auf die Abteilung an, aus meiner Erfahrung heraus würde ich das Arbeitsklima aber als ziemlich toxisch beschreiben.
Passt leider nicht wirklich mit dem zusammen, was dort gelebt wird.
Mit einem gewissen Maß an Selbstorganisation bekommt man das geregelt. Nur in den stressigen Monaten läuft das nicht ganz ideal.
Jeder redet über jeden, egal ob die Dinge wahr oder falsch sind, das muss einem definitiv bewusst sein. Dennoch entstehen hier auch schöne Kolleg- und Freundschaften.
Das kommt vermutlich wieder stark auf die Abteilung an, aber würde ich eher als unseriös beschreiben. Mitarbeiter werden stark nach persönlicher Präferenz bewertet und anhand dieser bevorzugt oder unterdrückt.
Bei Klatsch und Tratsch sind inkl.
Abteilungsleiter immer alle vorne dabei, aber eine ehrliche, konstruktive Face to Face-Kommunikation findet leider nicht statt.
Wirklich wenig Entgelt im Vergleich zum Arbeitspensum, dem Stress und dem Druck, den man dort ausgesetzt ist.
Unterkunft und Essen für Mitarbeiter
Bei vielen Problemen wird nur drüber hinwegsehen
Die Mitarbeiter Wertschätzung sollte hier in den Fokus gestellt werden und nicht komplett vernachlässigt. Mitarbeiter kommen und gehen wie nirgends sonst, da es dem Stanglwirt komplett egal ist.
Mitarbeiter die wirklich ihrer Arbeit nachgehen werden größtenteils nur ausgenutzt und verlassen den Arbeitgeber wieder nach kurzer Zeit. Jede Abteilung lästert hier über eine andere Abteilung. Arbeitsatmosphäre ist bei den Bedingungen immer angespannt.
Außen wird der Anschein aufrecht erhalten wie toll hier doch vieles sei - intern schaut es komplett anders aus
Die gibt es hier nicht wenn man direkt neben der Arbeit wohnt.
Jeder kämpft für sich lautet hier das Motto
Dienen in vielen Abteilungen nur zum Ambiente. Nur Anwesenheit erledigt die Arbeit auch nicht.
Sehr viele Arbeitsstunden
Dinge die man anspricht werden größtenteils komplett ignoriert . Frust nimmt man hier überall wahr.
Für die viele Arbeit leider zu wenig
Rangordnung
Golfplatz und fitnessstudio
Vieles ist verbeserungswűrdig
Das personal kommplett austauschen!
Seine Mitarbeiter wertschätzen, loben, danke sagen. Mitarbeiter sind das höchste Gut, was dem Stanglwirt aber total egal ist. Mitarbeiter kommen und gehen im Akkord.
Zum Teil sehr angespannt. Jede Abteilung lästert über die andere.
Image nach außen top - keiner weiß wie es intern wirklich abläuft.
Da man auch am Arbeitsplatz wohnt, hat man das Gefühl keine „Life Balance“ zu haben.
Man wird überhaupt nicht wertgeschätzt. Es gibt nie ein Danke.
Sehr viele Arbeitstunden die Woche.
Wie gefühlt in jedem Unternehmen schlecht.
Sehr wenig Gehalt für sehr viel Arbeit.
Man wird gut umsorgt mit der wirklich schönen Mitarbeiter Unterkunft und den Freizeitangeboten allerdings ist das Personal Essen wirklich schlecht,
Man hat das Gefühl einer von sehr vielen zu sein, die Inhaber sind noch die mit der meisten Persönlichkeit und am höflichsten die Chefs für die verschiedenen Abteilungen denken aber denen gehört die Welt und sie können mit jedem umgehen wie es denen gerade passt.
Mehr Personal einstellen damit der Service der geboten werden soll auch gewährleistet ist.!
Sehr launisch, immer angespannt !
Ist in Ordnung man arbeitet nur 5 statt 6 Tage wie in den meisten Betrieben dafür aber trdm 48 std in 5 Tagen, kann man sich selber überlegen ob man das schafft oder will.
Der Lohn kam immer pünktlich ebenso die Zulagen trotz dessen finde ich den Lohn nicht passend für den Stresspegel den man hat, man verdient in viel Hotel in der Umgebung mehr.
Unter Chef de Rang und Commis de Rang gibt’s das nicht
Immer etwas distanziert und wenn’s Probleme gibt wurden diese kaum ernst genommen.
Es ist immer stressig
Findet sogar wie keine statt, alle stauen ihren Frust an und das merkt man.
Es gibt ne klare Rangfolge.
Gibt es keine
Das die Führung etwas verspricht und am Ende kalte Füße bekommt.
Anständige Leute einstellen
So verdient kununu Geld.