55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mühlviertlerischen Zwischenmenschlichen Werte und Gepflogenheiten sind systematisch verdrängt worden.
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BIOHORT GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitergespräche nicht als Pflichterfüllende Augenauswischerei abwickeln, sondern tatsächlich auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen. Warum den Arbeiter etwas nehmen was keinen Einfluss auf die Wirtschaftlichkeit hat? Glaubt man hier denn wirklich das ein demotivierter Arbeiter effektiver für das Unternehmen einsteht? Das "after work Bier" Verbot aufheben! Ehrlich gesagt kann einem Arbeitgeber nichts besseres passieren wenn sich nach der Arbeit die Leute für ca. eine Stunde (unbezahlt) gemütlich zusammen setzten, den Teamspirit pflegen und auch konstruktive Gespräche über den Tisch gehen. Früher wurden sogar noch Faschingsfeiern intern veranstaltet. Da gab es Teammäßige Kostümierung und man kann anhand den Bildern die Ausgelassenheit erkennen. Heute erkennt man das Fasching ist wenn man einen Krapfen bekommt. Ein Familienfest im Sommer ist eine nette Veranstaltung, jedoch wenn man an dem Zusammenhalt arbeiten will, sollte man besser ein Mitarbeiterfest ohne Anhang durchführen.
Letztendlich sind die Arbeitgeber vom Arbeitnehmer abhängig und nicht umgekehrt. Es wäre schön, jedoch würde es mich überraschen wenn ich in diesem Unternehmen noch eine Kehrtwende miterleben kann.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich herrscht eine Großteils gute Arbeitsatmosphäre.
Image
sinkend
Work-Life-Balance
Ich bin keine zwanzig. Mir ist damals von der Politik und der Medienlandschaft noch nicht eingeredet worden das man die Arbeit mit wellnessen vergleichen soll.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, jedoch nicht einfach.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Mühlviertlerische Verhältnisse durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen, besonders die Mitarbeiter in den Betriebshallen haben ihre Persönlichkeitsentwicklung, Motivation und auch den Kollegialen Zusammenhalt zurück gefahren. Schwer nachvollziehbare Maßnahmen, wie das Verbot von Radiogeräten, oder das Tragen von kurzen Arbeitshosen im Sommer, uvm. welche für das Unternehmen keinerlei Wirtschaftliche Vorteile bringt, führen dazu das man die Arbeitsmoral in diesem Betrieb sukzessive runterfährt. Was aus meiner Sicht systematisch und auch so gewollt ist, denn ansonsten würde man eine Kehrtwende einleiten.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil nicht entscheidungsfähig in ihren Bereichen. Stehen nicht hinter ihrem Team. Werden oftmals von oben herab "entmündigt".
Kommunikation
Die Private Kommunikation hat sich in den letzten 2 Jahren nahezu abgeschafft. Das kühl gesteuerte Arbeitsklima deren Takt die moderne Führung vorgibt, lässt kein Verlangen aufkommen sich ab- und zumal über Privates zu unterhalten. Die Berufliche Kommunikation ist von der Fülle her das genaue Gegenteil, was in vielen Fällen eine maßlose ressourcenfressende Übertreibung ist. Man redet über Besprechungen die noch Besprochen werden müssen und kommt dann zum Schluss das man das noch Bereden muss, wobei es dann am Ende ohnehin anders kommt als es ausgemacht wurde. Und nicht selten sind Personen involviert die kaum mit dem Tema vertraut sind und daher auch wenig dazu beitragen können. Ein weiterer negativer Punkt zur innerbetrieblichen Konversation ist die mangelhafte Vorbildwirkung der Unternehmensführung. Nicht wertschätzend, unpünktlich, den Fokus nicht auf die Besprechung, nebenbei telefonieren und mailen.
Interessante Aufgaben
Interessant an den Aufgaben finde ich wie chaotisch und kompliziert man vieles durführen kann.
vielen Dank erstmals, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast, das sehen wir nicht als selbstverständlich an. Wir bedanken uns auch für deine Offenheit, bedauern jedoch, dass du gewisse Punkte leider derzeit nicht so positiv wahrnimmst.
Wir sind wirklich bemüht, dass unsere Führungskräfte bei den Mitarbeitergesprächen auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eingehen und diese auch ernst nehmen. Hierfür führt die Personalabteilung nach den Mitarbeitergesprächen Feedbackgespräche mit den einzelnen Führungskräften, um den Optimierungsbedarf zu erkennen und mögliche Lösungswege zu finden.
Weiters ist uns bewusst, dass diverse Veranstaltungen wie Faschingsfeiern etc. vermisst werden. Aufgrund des starken Wachstums der Mitarbeiteranzahl bedeuten solche Veranstaltungen jedoch auch mehr Organisationsaufwand. Unternehmensseitig werden den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen jedoch stattdessen diverse große Veranstaltungen wie zum Beispiel ein Familienfest und eine große Weihnachtsfeier geboten. Zusätzlich wird jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin als zusätzliches Weihnachtsgeschenk ein Wertgutschein für einen gemeinsamen Teamausflug überreicht, um dadurch den Zusammenhalt in den Abteilungen zu fördern. Auch der Biohort Sportverein veranstaltet diverse sportliche Events, bei denen die Chance besteht, Kollegen und Kolleginnen auch abteilungsübergreifend besser kennenlernen zu können. Es ist jedem selbst überlassen an diesen Events teilzunehmen und so mit anderen Kollegen und Kolleginnen enger in Kontakt zu treten.
Das Verbot vom Tragen kurzer Hosen hat arbeitssicherheitstechnische Hintergründe, um Schnittverletzungen im Produktions- und Logistikbereich zu vermeiden.
Solltest du die Offenheit mitbringen, würden wir uns freuen, wenn du dich bei uns in der Personalabteilung meldest, um die weiteren von dir erwähnten Punkte noch im Detail zu besprechen. Nur so können wir an einer Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit arbeiten.
Wir freuen uns auf deinen Besuch und wünschen dir alles Gute!
Beste Grüße
Mag. Norbert Schiffbänker Leitung HR
Der Fisch…
1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BIOHORT GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt und die Arbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Überheblichkeit und weltfremd.
Verbesserungsvorschläge
Abtreten. Übergeben.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm bis burn out…. Danke!
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Alter Weg oder typisch österreichisch: Viel arbeiten wird gern gesehen. Oder typisch: Freundlwirtschaft.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abholzen und bestechen. Nur der eigene Erfolg zählt.
Kollegenzusammenhalt
Jede Abteilung gegen die andere.
Umgang mit älteren Kollegen
Weg damit, zu teuer.
Vorgesetztenverhalten
Schlimm…
Arbeitsbedingungen
Ständige Überwachung.
Kommunikation
Kein Interesse. Nur ein paar wenige dürfen sprechen.
Gleichberechtigung
Mann geht vor. Eine Frau ist weniger wert.
Interessante Aufgaben
Muss man sich suchen. Ist man extrem erfolgreich und dann… weil dich wer nicht mag, ist es halt dann auch wieder vorbei.
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Wir bedanken uns auch für deine Offenheit und bedauern sehr, dass du derzeit mit deinem Arbeitgeber unzufrieden bist.
Da wir jedes kritische Feedback als Chance sehen, möchten wir uns gerne mit dir persönlich über die einzelnen Punkte deiner Bewertung unterhalten. Wir würden uns freuen, wenn du dich bei uns meldest und wir gemeinsam über deine Erfahrungen und mögliche Verbesserungen sprechen können. Hierfür nehmen wir uns gerne Zeit.
Beste Grüße
Mag. Norbert Schiffbänker Leitung HR
Es wird leider immer schlechter je größer die Firma wird
2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BIOHORT GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt (zwar zu wenig) aber immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele leitende Positionen. Hauptsache die, die schon gut verdienen bekommen noch mehr…
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen sich wieder irgendwo zusammensetzen können! Egal ob mit oder ohne Alkohol! Ich finde dass das schon fehlt nach getaner Arbeit noch kurz zusammen zu sitzen und zu plaudern. Ausserdem lern man sich besser kennen und es stärkt den Zusammenhalt.
Kommunikation
Nicht vorhanden! Und wenn dann wird man nur belogen.
vielen Dank für dein Feedback und die detaillierten Informationen.
Es ist sehr schade, dass du dich im Moment bei Biohort nicht wohlfühlst und dir die Kommunikation im Unternehmen fehlt.
Bezüglich des Themas gemeinsame Unternehmungen/Gespräche nach der Arbeit geben wir dir recht, dies trägt maßgeblich zu einem guten Mitarbeiterzusammenhalt und zum Kennenlernen anderer KollegInnen bei. Das Angebot unsere Sozialräume dafür zu nützen besteht, leider wird es nicht wahrgenommen. Wir sind stets bemüht durch diverse Veranstaltungen wie Familienfest, gemeinsame Kinofahrt, Sportveranstaltungen etc… den Teamspirit zu fördern.
Wir nehmen uns dein Feedback zu Herzen, würden uns aber freuen, wenn wir deine Punkte noch genauer in einem persönlichen Gespräch könnten. Melde dich hierzu gerne persönlich bei uns.
Beste Grüße
Mag. Norbert Schiffbänker Leitung HR
Sehr gut
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BIOHORT GmbH gearbeitet.
vielen Dank für deine Bewertung auf Kununu. Es freut uns sehr, dass du dich Biohort wohlfühlst.
Beste Grüße,
Mag. Norbert Schiffbänker Leitung HR
Produktion in Kurzarbeit, Vertrieb macht Party im Loxone Campus !
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Biohort Handel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wie schon gesagt .......Parkplätze, Mittagessen...die Lage (sonst würde niemand mehr dort sein)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast alles
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat ???? nicht so arrogant sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, kann auch nicht anders. Wir müssen bei der Produktion in Kurzarbeit und Vertrieb feiert mit Handelsvertreter beim Loxone Campus. Was kostet das alles? Das Treffen mit Handelsvertreter kann auch bei Biohort in Neufelden stattfinden. Dort muss man schneiden !!! Für online Marketing wird auch so viel Geld ausgegeben, einfach ein Wahnsinn.
Image
Alles nur fake !
Work-Life-Balance
gibt es am Freitagnachmittag
Gehalt/Sozialleistungen
nicht fair
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht, alles nur fake !
Umgang mit älteren Kollegen
gut
Vorgesetztenverhalten
nur Marionetten, keine eigene Meinung. Geschäftsführung, Leitung Export wechselt alle 2 Jahre. Das sagt alles. Schau bei offene Stellen! immer die gleiche Stellen sind unbesetzt u das hat nichts mit Wachstum zu tun.
Kommunikation
welche ?? "Tun Sie, was man Ihnen sagt, sonst nichts"
vielen Dank für deine offene Bewertung auf Kununu.
Wir freuen uns, dass du die Möglichkeit nutzt deine Erfahrungen bei Biohort mit uns zu teilen. Nur so haben wir als Arbeitgeber die Chance uns kontinuierlich zu verbessern.
Es freut uns sehr, dass du das kostengünstige und täglich frisch gekochte Mittagessen, sowie die Lage und die kostenlosen Parkplätze genauso zu schätzen weißt wie wir es tun. Unsere Mitarbeiter Benefits tragen bei Biohort definitiv zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei.
In Zeiten wie diesen ist es unser oberstes Ziel die Arbeitsplätze bei Biohort zu schützen, weshalb wir uns für ein von Biohort freiwillig gestütztes Kurzarbeits-Zeitmodell für einzelne Abteilungen im operativen Geschehen für die Dauer von zwei Monaten (September und Oktober 2023) entschieden haben. Von Seiten der Sozialpartner gab es keine Unterstützungsleistung, weshalb Biohort das Kurzarbeitsmodell mit einer freiwilligen Vergütung der arbeitsfreien Zeit zur Hälfte des regulären Lohns bzw. Gehalts unterstützt hat. Durch diese für Biohort kostspielige Maßnahme konnten die Arbeitsplätze gesichert und das Vollwerden der Läger verhindert werden.
Auch in der Vertriebs- und Marketingabteilung wurden sehr viele Maßnahmen und Aktionen gesetzt, um die zukünftige Nachfrage nach Biohort-Produkten zu erhöhen. Deshalb wurden unsere Handelsvertreter für eine entsprechende Schulung in den Loxone-Campus eingeladen. um eine Verbesserung der derzeitigen Lage zu erzielen. Das Eichhörnchen sammelt im Herbst für den Winter und wir setzen jetzt Maßnahmen, um das Wachstum der Firma zu stärken, um zukünftig unsere Arbeitsplätze zu sichern.
Es tut uns sehr leid, dass du die Kommunikation, die Gleichberechtigung und das Vorgesetztenverhalten für nicht sehr positiv empfindest. Anscheinend hast du hier höhere Erwartungen, die derzeit nicht erfüllt werden.
Wir bei Biohort sind jedenfalls sehr bemüht den Kollegenzusammenhalt mit diversen Firmenveranstaltungen wie Familienfeste, Weihnachtsfeiern, Kinofahrt, Wanderwochenende… zu fördern. Auch einzelne Teamevents werden von der Firma Biohort gerne gefördert und unterstützt. Wir hoffen, dass du dieses Angebot in Anspruch nimmst und somit gerne auch in deiner Freizeit ein paar Stunden mit deinen Kolleginnen und Kollegen verbringst.
Wir würden gerne näher auf die einzelnen Punkte deiner Bewertung eingehen, da uns das Wohlbefinden und vor allem die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders wichtig ist. Wir laden dich daher zu einem persönlichen und selbstverständlich vertraulichen Gespräch mit uns ein.
Melde dich dazu bei uns in der Personalabteilung.
Beste Grüße, Mag. Norbert Schiffbänker Leitung HR
Mittlerweile von den umliegenden Unternehmen überholt…
2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BIOHORT GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostengünstiges Mittagessen, gratis Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Entscheidungen durch unterqualifiziertes Top-Management werfen das Unternehmen zurück!
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassung am Markt, wie auch andere Unternehmen in der Umgebung!
vielen Dank für deine Bewertung und vor allem auch für deine investierte Zeit in das Feedback.
Konstruktive Kritik nehmen wir jederzeit gerne an, weshalb wir dich bitten würden uns nähere Details zu deiner Bewertung mitzuteilen. Nur so ist es uns möglich an einer Verbesserung zu arbeiten.
Wir besprechen Rückmeldungen gerne persönlich im direkten Dialog und freuen uns daher auf einen gemeinsamen Termin. Melde dich hierfür direkt bei uns in der HR-Abteilung.
Beste Grüße
Mag. Norbert Schiffbänker Leitung HR
Keine Zukunft
2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Biohort Handel GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Positionen werden nicht mit fähigen Leuten besetzt .
Verbesserungsvorschläge
Neues Vertriebsleitung die eine Ahnung hat. Besseres Management
Arbeitsatmosphäre
Keine Motivation
Image
Sie Lügen sich an
Work-Life-Balance
wenig
Karriere/Weiterbildung
Alles geht aus Freunderwirtschaft
Gehalt/Sozialleistungen
Wichtig ist das Management verdient gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben Sie
Kollegenzusammenhalt
Nur wenig vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Geht so
Vorgesetztenverhalten
Die Vertriebsleitung ist schwer überfordert , Mitarbeiter lachen sich krank über diese Führung
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast und die Firma Biohort bewertet hast.
Wir bedanken uns auch für deine Offenheit, bedauern jedoch, dass du gewisse Punkte derzeit leider nicht so positiv wahrnimmst.
Da wir jedes kritische Feedback als Chance sehen, möchten wir uns gerne mit dir persönlich über die einzelnen Punkte deiner Bewertung unterhalten. Wir würden uns freuen, wenn du dich bei uns meldest und wir gemeinsam über deine Erfahrungen und mögliche Verbesserungen sprechen können. Hierfür nehmen wir uns gerne Zeit.
Beste Grüße
Mag. Norbert Schiffbänker Leitung HR
Selbst meinem Feind würde ich nicht empfehlen, sich hier zu bewerben!
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BIOHORT GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitagnachmittag ! Ab 12 Uhr ist niemand mehr im Büro
Verbesserungsvorschläge
Macht keinen kein Sinn. Sie glauben sie machen e alles richtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie müssen jetzt mehr bezahlen damit die Mitarbeiter bleiben, oder dass sie überhaupt neue Mitarbeiter bekommen. Die Neuen verdienen oft mehr als die alten Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
nur wenige
Vorgesetztenverhalten
zu viel Veränderung in den letzten Jahren, was genug aussagt !
Kommunikation
Hier gibt es keine Diskussion, hier wird einfach delegiert. Mitarbeiter die eine eigene Meinung haben, werden nicht geschätzt, sondern zum Sündenbock gemacht
Gleichberechtigung
gibt es nicht ! Ein Mann ist wichtiger und wird mehr geschätzt
Interessante Aufgaben
ja schon, aber wenn das Arbeitsklima so schlecht ist, möchte niemand dort lange arbeiten
Vielen Dank für dein kritisches Feedback und deine ehrliche Bewertung.
Wir bedauern sehr, dass du derzeit unzufrieden bist und Biohort als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen würdest. Es tut uns auch sehr leid, dass du momentan keinen guten Kollegenzusammenhalt sowie eine schlechte Unternehmenskommunikation verspürst.
Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter hat bei uns oberste Priorität. Deshalb möchten wir dir ein gemeinsames konstruktives Gespräch anbieten, um auf alle genannten Punkte noch detaillierter eingehen zu können. Durch die ehrlichen Bewertungen unserer Mitarbeiter erhalten wir die Möglichkeit gewisse Vorgehensweisen und Handlungen näher zu beobachten und in weiterer Folge zu verändern.
Melde dich bei uns und lasse uns gemeinsam über deine Bewertung sprechen. Hierfür nehmen wir uns gerne Zeit für dich.
Wir freuen uns auf ein gemeinsames Gespräch!
Beste Grüße
Mag. Norbert Schiffbänker Leitung HR
Auf einem guten Weg
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BIOHORT GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Kantine, Abteilungsklima
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich in meiner Abteilung wohl
Work-Life-Balance
durch Gleitzeit gegeben
Karriere/Weiterbildung
Angebot an Weiterbildungsmöglichkeit könnte größer sein
Gehalt/Sozialleistungen
wird immer pünktlich bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Ist ein sehr wichtiges Thema - funktioniert in meiner Abteilung und auch abteilungsübergreifend sehr gut! Auch durch diverse Veranstaltungen wie Weihnachtsfeier, Familienfest etc... wird der Kollegenzusammenhalt gefördert.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet, kostenlose Mitarbeiterparkplätze sind vorhanden
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich in deiner Abteilung und unter deinen Kollegen und Kolleginnen wohlfühlst.
Beste Grüße Mag. Norbert Schiffbänker Leitung HR
Diese Firma hätte mehr Potenzial
3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BIOHORT GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlreiche Firmen Veranstaltungen ( Feiern ) und Teilnahme bei sportlichen Events
Arbeitsatmosphäre
saisonabhängig
Image
Eher schlecht von der Vergangenheit obwohl sich viel verbessert hat.
Work-Life-Balance
Mann bekommt im Normalfall sehr einfach Urlaub .
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht besser und auch nicht schlechter wie in den anderen Firmen in der Umgebung
Kollegenzusammenhalt
Sehr Gut
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in den letzten Jahren stätig verbessert
Arbeitsbedingungen
Hätte mir vom neuen Werk mehr erwartet
Kommunikation
Nur unter Führungskräfte Normale Arbeiter erfahren das Meiste erst wenn es soweit ist
vielen Dank für deine Bewertung auf kununu. Wir freuen uns, dass du die Möglichkeit nutzt deine Erfahrungen bei Biohort mit uns zu teilen.
Deiner Bewertung können wir entnehmen, dass sich unsere Produktionsmitarbeiter zu wenig über Firmenentscheidungen informiert fühlen. Wir bemühen uns sehr die Kommunikation in unserem Unternehmen zu optimieren, daher werden sämtliche Meetings wie tägliche Morgenbesprechungen und Quartalsinformationen abgehalten. Zusätzlich zu diesen Besprechungen bemühen wir uns alle relevanten Informationen in der Produktion auszuhängen bzw. auf den vorhandenen Bildschirmen zu zeigen und am firmeninternen Sharepoint hochzuladen. Äußerst wichtige Informationen werden natürlich anlassbezogen und je nach Relevanz zeitnah durch die Vorgesetzten an unsere Mitarbeiter weitergegeben.
Besonders erfreut uns deine Bewertung hinsichtlich Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung. Schön, dass du dich in deinem Team wohlfühlst! Die zahlreichen Firmenevents und sportlichen Veranstaltungen schätzen auch wir sehr. Diese tragen dementsprechend zur Förderung der guten Zusammenarbeit bei.
Wir sehen dein Feedback als Chance und möchten uns gerne über die einzelnen Punkte deiner Bewertung mit dir unterhalten. Melde dich gerne bei uns und lasse uns gemeinsam über deine Erfahrungen sprechen. Das ist uns sehr wichtig und dazu nehmen wir uns gerne für dich Zeit.
Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BIOHORT durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 56% der Bewertenden würden BIOHORT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BIOHORT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.