BIOHORT 

GmbH

Bewertungen

Danke, dass du deine Erfahrungen so offen teilst.
Deine Schilderungen zu Führung, Kommunikation und deinem Austritt geben uns wichtige Denkanstöße und werden von uns ernst genommen. Umso mehr freut es uns, dass du die Arbeitszeiten und unser Mittagessen positiv hervorhebst.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Beste Grüße,
Norbert Schiffbänker

Vielen Dank für dein Feedback!

Es freut uns, dass du dich im Unternehmen wohlfühlst und du viele Bereiche sehr schätzt. Wir legen großen Wert auf gute Kommunikation. Wir nehmen deine Rückmeldung gerne auf und prüfen, wie wir unsere Informationsweitergabe - insbesondere bei kurzfristigen und/oder wichtigen Entwicklungen - noch gezielter gestalten können. DANKE!

Beste Grüße,
Norbert Schiffbänker

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei Biohort so wohlfühlst und insbesondere die gute Arbeitsatmosphäre sowie den starken Zusammenhalt im Team hervorhebst.
Genau dieses Miteinander und die gegenseitige Unterstützung sind uns besonders wichtig und ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Dass du die abwechslungsreichen Aufgaben und die kontinuierlichen Lernmöglichkeiten so positiv erlebst, bestätigt uns in unserem Anspruch, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein spannendes und entwicklungsförderndes Arbeitsumfeld zu bieten.

Vielen Dank für deine Empfehlung und deinen Einsatz – wir freuen uns, dich weiterhin im Team zu haben.

Beste Grüße
Mag. Norbert Schiffbänker
Leitung HR

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter!

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Es freut uns zu hören, dass du das Gehalt und die Arbeit selbst positiv empfunden hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass es in anderen Bereichen zu Enttäuschungen gekommen ist.

Themen wie Transparenz bei Übernahmeentscheidungen, eine verlässliche Kommunikation und ein respektvoller Umgang sind uns sehr wichtig. Wir verstehen, dass unerwartete Veränderungen, insbesondere während eines Urlaubs, belastend sein können. Daher nehmen wir dein Feedback sehr ernst.

Biohort arbeitet kontinuierlich daran, Prozesse rund um Leasingarbeit, Übernahmen und interne Abstimmungen klarer, fairer und nachvollziehbarer zu gestalten. Daher helfen uns Rückmeldungen wie diese weiter um Verbesserungen voranzutreiben.

Wenn du uns deine Erfahrungen genauer schildern möchtest, dann besuch uns doch im HR-Büro. Dann können wir aus konkreten Fällen lernen.

Wir bedanken und für deine Zeit bei Biohort und wünschen dir für deine private und berufliche Zukunft alles Gute.

Beste Grüße
Mag. Norbert Schiffbänker
Leitung HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast.

Es ist sehr schade zu hören, dass du unser Führungsverhalten, die Kommunikation und die Zusammenarbeit nicht so erlebt hast, wie wir es uns als Arbeitgeber wünschen.
Ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation und eine Arbeitsatmosphäre, in der sich alle wohlfühlen, sind zentrale Werte bei Biohort.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Führungskräfte weiterzuentwickeln und verbessern laufend interne Prozesse, um ein offenes, wertschätzendes Miteinander zu fördern.

Da uns konkrete Rückmeldungen helfen, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten, würden wir uns freuen, wenn du deine Erfahrungen direkt mit uns (HR-Abteilung) teilen würdest. Nur so können wir aus individuellen Erlebnissen lernen und weiter an uns arbeiten.

Vielen Dank noch einmal für deine Offenheit und alles Gute.

Beste Grüße
Mag. Norbert Schiffbänker
Leitung HR

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege!

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch wenn du nicht mehr bei uns tätig bist, schätzen wir dein offenes Feedback sehr.

Wir freuen uns, dass du Punkte wie das Mittagessen, die guten Parkmöglichkeiten, den stressfreien Arbeitsweg und die Vergütung positiv hervorhebst.

Deine Hinweise zum Leistungsdruck und zum Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse zu verbessern, Belastungen zu reduzieren und unsere Führungskräfte in einem wertschätzenden Umgang zu stärken.

Auch das Thema Kommunikation und Kollegenzusammenhalt ist uns wichtig, weshalb wir weitere Maßnahmen setzen um den Austausch im Arbeitsalltag zu fördern.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Solltest du die Offenheit für ein persönliches Gespräch mitbringen, dann melde dich doch bei uns im Personalbüro. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!

Beste Grüße
Mag. Norbert Schiffbänker
Leitung HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege!

Vielen Dank für deine tolle Bewertung und das positive Feedback!

Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei Biohort wohlfühlst und insbesondere das kollegiale Miteinander, die Flexibilität sowie die moderne Arbeitsumgebung schätzt. Dein positives Feedback bestätigt uns in unserem Bestreben, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Besonders freut uns, dass du als Teilzeitkraft mit kleinen Kindern die Flexibilität bei uns als "Gold wert" empfindest. Somit schaffen wir Arbeitsmodelle, die zum Leben passen.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist.

Beste Grüße
Mag. Norbert Schiffbänker
Leitung HR

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung genommen hast.
Es freut uns, dass du unsere Kantine und unsere Standorte im Mühlviertel positiv heraushebst – das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Anmerkungen sehr ernst. Es tut uns leid, dass du deine Zeit bei Biohort mit gemischten Gefühlen rückblickend betrachtest.
Die Themen Kommunikation, Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen, sowie das Verhalten von Führungskräften sind zentrale Punkte, an denen wir laufend arbeiten.

Wir bedauern, dass du den Eindruck hattest, dass Ideen nicht ausreichend berücksichtigt oder umgesetzt werden. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jede und jeder einbringen, entwickeln und wohlfühlen kann. Auch das Führungsverhalten ist uns ein großes Anliegen. Deshalb investieren wir kontinuierlich in Führungskräfteentwicklung, um hier Verbesserungen zu erzielen.

Wir danke dir noch einmal für dein Feedback, denn auch kritische Stimmen helfen uns, besser zu werden. Wenn du Lust auf einen offenen Austausch hast, dann melde dich gerne direkt bei uns in der Personalabteilung. Wir freuen uns, von dir zu hören.

Alles Gute und beste Grüße,
Mag. Norbert Schiffbänker
Leitung HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes und konstruktives Feedback.
Wir schätzen deine Ehrlichkeit und möchten auf ein paar Punkte näher eingehen.

Hinsichtlich deiner Bewertung zum Thema Arbeitsatmosphäre und Führungsstil können wir dir mitteilen, dass wir regelmäßige Schulungen für unsere Führungskräfte zur Stärkung der Kommunikation und Wertschätzung planen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Es tut uns außerdem leid zu hören, dass du dich nicht ausreichend anerkannt fühlst. Wir setzen uns dafür ein, eine Kultur der Wertschätzung und des Respekts zu fördern.
Bei Biohort ist es uns ein großes Anliegen, nicht nur erfahrene Führungskräfte einzusetzen, sondern auch unseren eigenen MitarbeiterInnen die Möglichkeit zu geben, sich in Führungsaufgaben weiterzuentwickeln. Uns ist bewusst, dass jede Führungskraft zu Beginn ihrer Rolle ein Quereinsteiger ist, deshalb legen wir, wie bereits oben erwähnt, großen Wert darauf, unsere Führungskräfte mit kontinuierlichen externen Trainings und regelmäßigen Feedbackgesprächen zu unterstützen.
Die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der Produktion, vor allem im Sommer, ist uns ein großes Anliegen. Deshalb wurde ab 01. Mai 2025 das Tragen kurzer Arbeitshosen in der Produktion gestattet, welche Biohort auch für alle ArbeiterInnen in der Produktion zur Verfügung stellt. Zudem gibt es in den heißen Sommermonaten für alle ProduktionsmitarbeiterInnen täglich ein gratis Eis.
Es freut uns, dass du die Gehaltsstruktur als positiv empfindest. Wir setzen uns weiterhin für eine faire und gleiche Behandlung aller Mitarbeiter ein.


Abschließend möchten wir noch kurz auf die im Herbst 2024 durchgeführte Mitarbeiterbefragung eingehen, welche sehr positive Ergebnisse lieferte (612 Mitarbeiter, 289 Antworten). Bei 92% der befragten Teilnehmer entspricht der Job den Erwartungen und 75% sind mit ihrem Aufgabengebiet zufrieden. Sogar 81% würden Biohort als Arbeitgeber an Familie und Freunde weiterempfehlen und erstaunliche 88% sind mit der Work-Life Balance zufrieden.
Wir sind uns bewusst, dass es in einigen Bereichen noch Verbesserungsbedarf gibt, darum arbeiten wir kontinuierlich daran uns weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu optimieren.
Nochmals vielen Dank für deine konstruktive Kritik. Solltest du die Offenheit für ein persönliches Gespräch mitbringen, dann melde dich doch bei uns im Personalbüro. Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!

Bis dahin alles Gute und beste Grüße,
Mag. Norbert Schiffbänker
Leitung HR

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen herzlichen Dank für dein ausführliches und sehr positives Feedback!

Es freut uns zu hören, dass du dich bei Biohort als Lehrling so gut aufgehoben fühlst und deine Erfahrungen in unserem Unternehmen so positiv sind.

Wir legen großen Wert darauf, unsere Lehrlinge nicht nur fachlich bestmöglich auszubilden, sondern ihnen auch ein tolles Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sie sich wohl und geschätzt fühlen.
Besonders stolz sind wir darauf, dass du die Unterstützung durch die Ausbilder, die Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang innerhalb des Teams so wertschätzt. Dies zeigt uns, dass unsere Bemühungen - sei es durch Produktschulungen, Betriebsführungen oder Lehrlingsaktivitäten - gut ankommen und das Arbeitsklima bereichern.

Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und weiterhin viel Freude und Erfolg bei deiner Ausbildung!

Beste Grüße
Mag. Norbert Schiffbänker
Leitung HR